Poradnik Przedsiębiorcy

Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski - darmowy wzór z omówieniem

Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski 2026 r. - darmowy wzór z omówieniem

Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski należy przekazać pracodawcy. Jakie najważniejsze informacje należy w nim zawrzeć? Ile wynosi urlop macierzyński? Poznaj odpowiedź na ten temat i pobierz wzór takiego dokumentu w dwóch formatach: PDF i DOCX!

12 stycznia 2026

Co daje orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w miejscu pracy?

Złożenie odpowiednich dokumentów w kadrach wiąże się z wieloma przywilejami. Uzyskane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności to dodatkowe dni wolne i krótszy czas pracy. Decyzja o przedstawieniu decyzji w zakładzie przynosi korzyści dla obu stron.

7 maja 2026

Ekwiwalent za urlop 2026 - jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2026 roku?

Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem na rzecz pracownika, którego ten nie może się zrzec. W jaki sposób wyliczyć ekwiwalent za urlop? Jak ustalić współczynnik ekwiwalentu za niewykorzystany urlop? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!

9 stycznia 2026

Kiedy przysługuje zwrot nadpłaty składki zdrowotnej?

Przedsiębiorca może zdecydować, w jakiej formie zostanie mu zwrócona nadwyżka składki zdrowotnej, o ile spełni określone warunki. Tak więc rodzi się pytanie, kiedy przysługuje zwrot nadpłaty składki zdrowotnej? Ten temat szczegółowo wyjaśniamy w artykule!

5 maja 2026

Orzeczenie o niezdolności do pracy a stopień niepełnosprawności

Posiadając orzeczenie o niezdolności do pracy wydane przez ZUS, można uzyskać odpowiedni stopień niepełnosprawności bez ponownej komisji. Dowiedz się, w jaki sposób przekształcić dokumenty medyczne i zyskać prawo do dodatkowych ulg oraz przywilejów.

18 maja 2026

Wypowiedzenie zmieniające przed emeryturą. Kiedy szef może zmienić warunki pracy?

Zastanawiasz się, czy wręczenie pracownikowi dokumentu takiego jak wypowiedzenie zmieniające przed emeryturą jest zgodne z prawem? Poznaj przepisy o ochronie przedemerytalnej i sprawdź, w jakich wyjątkowych sytuacjach możliwa jest zmiana warunków pracy.

20 maja 2026

Kwestionowanie samozatrudnienia przez ZUS - na co uważać?

Współpraca na podstawie umowy B2B wiąże się z ryzykiem uznania jej za stosunek pracy. Kwestionowanie samozatrudnienia przez organy kontrolne to realne zagrożenie. Artykuł wyjaśnia, kiedy urzędy mogą podważyć kontrakt i jakie niesie to konsekwencje.

8 maja 2026

Koszt całkowity zatrudnienia pracownika 2026 - musisz to wiedzieć!

Koszt całkowity zatrudnienia pracownika w 2026 roku - musisz to wiedzieć!

Przedsiębiorca w swojej firmie może zatrudnić pracowników w oparciu o różnorodne umowy. Począwszy od umowy o pracę, a skończywszy na umowach cywilnoprawnych. W zależności od rozmaitych aspektów, koszt całkowity zatrudnienia pracownika także jest zmienny.

1 grudnia 2025

Wczasy pod gruszą – kto i na jakich zasadach może z nich skorzystać?

Wczasy pod gruszą 2026 – dla kogo i na jakich zasadach?

Pracodawca w ramach działalności socjalnej może wypłacać liczne świadczenia np. wczasy pod gruszą. Czym są wczasy pod gruszą? Czy każdy pracownik może uzyskać to dofinansowanie i ile ono wynosi? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

8 stycznia 2026

Wynagrodzenie chorobowe 2025 - jak obliczyć chorobowe na zwolnieniu lekarskim?

Wynagrodzenie chorobowe 2026- jak obliczyć?

Każdemu pracownikowi za okres niezdolności do pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Przez jaki okres i według jakich zasad wyliczane jest wynagrodzenie za czas choroby? Przekonaj się, jak wyliczone jest chorobowe 2026!

31 grudnia 2025

Najczęściej czytane

Artykuły: