Problemy psychiczne, takie jak depresja, lęki, wypalenie zawodowe czy zaburzenia adaptacyjne, coraz częściej stanowią realną przyczynę niezdolności do pracy. W takich przypadkach pomoc psychiatryczna nie tylko obejmuje leczenie i terapię, ale również – jeśli stan pacjenta tego wymaga – wystawienie zwolnienia lekarskiego (L4).
Czy psychiatra może wystawić zwolnienie?
Tak. Lekarz psychiatra, podobnie jak każdy inny lekarz mający prawo wykonywania zawodu i dostęp do systemu ZUS, może wystawić pacjentowi elektroniczne zwolnienie lekarskie – e-ZLA. Jest ono respektowane tak samo, jak L4 od lekarza rodzinnego, internisty czy chirurga.
Wystawienie zwolnienia przez psychiatrę nie wymaga wcześniejszego skierowania ani zgody lekarza POZ. Wystarczy umówić się na konsultację i podczas wizyty omówić swój stan zdrowia oraz wskazać, jakie objawy uniemożliwiają normalne funkcjonowanie w pracy.
W jakich przypadkach psychiatra wystawia L4?
Zwolnienie lekarskie może zostać wystawione, gdy stan psychiczny pacjenta znacząco wpływa na jego zdolność do wykonywania obowiązków zawodowych. Najczęstsze diagnozy uprawniające do zwolnienia od psychiatry to:
- depresja,
- zaburzenia lękowe,
- nerwica,
- zaburzenia adaptacyjne,
- wypalenie zawodowe (syndrom burnout),
- epizody psychotyczne,
- zaburzenia afektywne dwubiegunowe (ChAD),
- PTSD – zespół stresu pourazowego.
Warto pamiętać, że każdy przypadek jest rozpatrywany indywidualnie. Ostateczna decyzja o wystawieniu L4 zależy od oceny stanu zdrowia pacjenta dokonanej przez lekarza.
Jak długo może trwać zwolnienie od psychiatry?
Nie ma jednej sztywnej reguły – długość zwolnienia zależy od nasilenia objawów oraz potrzeb pacjenta. Zwykle pierwsze zwolnienie trwa od kilku dni do kilku tygodni. Jeśli objawy nie ustępują, lekarz może je przedłużyć na kolejnych wizytach.
Maksymalna długość pobierania zasiłku chorobowego to 182 dni w ciągu roku (lub 270 dni w przypadku ciąży i gruźlicy). Po tym czasie możliwe jest przejście na świadczenie rehabilitacyjne – decyzję w tej sprawie podejmuje ZUS po ocenie stanu zdrowia.
Czy pracodawca widzi przyczynę zwolnienia?
Nie – elektroniczne zwolnienie lekarskie nie zawiera dokładnej diagnozy. Pracodawca widzi jedynie okres, na jaki zostało ono wystawione, oraz kod literowy (np. A – choroba, B – ciąża). Kod F (choroby psychiczne i zaburzenia zachowania) również nie jest przekazywany do pracodawcy. Diagnoza pozostaje poufna i jest znana tylko lekarzowi oraz ZUS.
Czy zwolnienie od psychiatry „się opłaca”?
Osoby ubezpieczone, które opłacają składki chorobowe (pracownicy etatowi, zleceniobiorcy objęci dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym), mają prawo do świadczenia chorobowego w czasie niezdolności do pracy. Przez pierwsze 33 dni (lub 14 dni, jeśli pacjent ma więcej niż 50 lat) wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca, a następnie ZUS przejmuje wypłatę zasiłku chorobowego.
Wysokość zasiłku zależy od formy zatrudnienia oraz podstawy wymiaru składek. W przypadku chorób psychicznych świadczenie wynosi zazwyczaj 80% podstawy wymiaru.
Podsumowanie
Zwolnienie lekarskie od psychiatry to realna forma wsparcia dla osób zmagających się z zaburzeniami psychicznymi. Warto pamiętać, że zdrowie psychiczne jest równie ważne jak fizyczne, a profesjonalna pomoc może przyczynić się do szybszego powrotu do pełnej sprawności. Konsultacja ze specjalistą, omówienie problemów i – w razie potrzeby – czasowa przerwa od pracy to często pierwszy krok na drodze do poprawy stanu zdrowia.
Artykuł sponsorowany
