Ostatnie artykuły autora:
Jakie należności pracodawca może potrącić z wynagrodzenia zatrudnionego?
Wynagrodzenie dla pracownika może zostać pomniejszone o potrącenia. Z jakiego tytułu pracodawca potrąca należności? W artykule omawiamy, jakie należności pracodawca może potrącić z wynagrodzenia zatrudnionego pracownika? Przeczytaj i sprawdź!
4 lipca 2022
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych - jakie korzyści z tego płyną?
Niepełnosprawność nie wyklucza z wykonywania pracy zawodowej. To lekcja, którą coraz częściej odrabia polskie społeczeństwo, a przede wszystkim pracodawcy. Co ważne, zatrudnianie osób niepełnosprawnych niesie wiele korzyści. Sprawdź, jakich!
15 lipca 2022
Zatrudnienie osób niepełnoletnich - zasady
Zatrudnienie osób niepełnoletnich - proces, który odbywa się na odmiennych zasadach w porównaniu do zwykłych pracowników. O czym warto pamiętać podczas zatrudnienia niepełnoletnich? Od czego zależą normy zatrudnienia osób młodocianych? Wyjaśniamy!
7 kwietnia 2022
Nowy Rok – nowe prawo – zmiany w zasiłkach
Od 1 stycznia 2022 weszły w życie zmiany w zasiłkach chorobowych. Najważniejsza z nich to skrócenie okresu zasiłkowego. Co jeszcze się zmieniło? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat tego jakie zmiany w zasiłkach można odnotować w nowym roku.
13 lutego 2022
Uprawnienia pracownicze rodziców wychowujących dziecko do lat 4
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, równość płci, równy podziału obowiązków opiekuńczych między mężczyzn i kobiety to najważniejsze punkty Dyrektywy UE. Uprawnienia pracownicze rodziców wychowujących dzieci mają wpisywać się w te założenia!
25 stycznia 2022
Porzucenie pracy przez pracownika – uprawnienia pracodawcy
Pracodawca, jak i pracownik mają względem siebie pewne prawa oraz obowiązki. Głównym obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy na rzecz pracodawcy w ustalonym wcześniej czasie i zakresie. Jakie konsekwencje niesie porzucenie pracy przez pracownika?
15 lipca 2022
Dodatek stażowy dla pracownika instytucji kultury
Czy pracownicy zatrudnieni w instytucjach kultury nabywają prawo do dodatku stażowego po osiągnięciu określonego stażu zawodowego? Jak dodatek wypływ na minimalne wynagrodzenie? Przeczytaj i dowiedz się czy otrzymasz dodatek stażowy!
18 maja 2022
Czy palarnia w pracy jest prawem pracownika?
Palący pracownicy to już norma w zakładach pracy. Czy dla takich osób musi być wydzielone odrębne miejsce? Czy regulacje w tym zakresie znajdziemy w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy? Przeczytaj i sprawdź czy palarnia w pracy jest obowiązkowa!
4 kwietnia 2022
Reklama praktyki lekarskiej
Wizerunek lekarza nie powinien podlegać celom komercyjnym podobnie jak usługi lekarskie nie mogą być przedmiotem reklamy i promocji. Jak rozumiana jest reklama praktyki lekarskiej? Czego dotyczy? W artykule przedstawiamy odpowiedź. Przeczytaj!
17 grudnia 2021
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP wobec osób zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy
Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie BHP? Sprawdź to!
27 czerwca 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie