Ostatnie artykuły autora:
Regulamin pracy – sprawdź, co powinien zawierać
Regulamin pracy to kluczowy dokument określający zasady i obowiązki w miejscu pracy, od harmonogramów i wynagrodzeń po kwestie dyscypliny i BHP. Sprawdź artykuł, aby dowiedzieć się, jakie zapisy regulują funkcjonowanie przedsiębiorstwa.
27 grudnia 2024
Czym jest gig economy?
Gig economy w Polsce – co to jest i jak znaleźć pracę na platformach takich jak Uber czy Wolt? Porównujemy zalety i wady gig economy oraz podpowiadamy, czy to dobry wybór dla Ciebie. Zobacz, jak ten model kształtuje rynek pracy!
23 grudnia 2024
Pracownik pełniący służbę w WOT - co to oznacza dla pracodawcy?
Zarządzanie pracą w firmie, w której zatrudniony jest pracownik pełniący służbę w WOT, może być wyzwaniem. Przede wszystkim pracodawca musi być gotowy do elastycznego podejścia przy planowaniu zadań i obowiązków. Poznaj więcej szczegółów!
23 grudnia 2024
Czy wigilia firmowa poza godzinami pracy to czas pracy?
W okresie przedświątecznym wiele firm organizuje wigilie pracownicze. Jednym z kluczowych pytań, jakie pojawia się wśród pracowników i pracodawców, jest to, czy wigilia firmowa poza godzinami pracy jest uznawana za czas pracy. Sprawdź to!
12 marca 2025
Przekształcenie indywidualnej działalności gospodarczej a kwestia ZUS
Przekształcenie indywidualnej działalności gospodarczej w spółkę jest procesem, który niesie za sobą nie tylko zmiany formalno-prawne, lecz także wpływa na kwestie związane z ubezpieczeniami społecznymi, czyli ZUS. Sprawdź szczegóły!
19 grudnia 2024
Buddy – kluczowa rola w procesie onboardingu i integracji nowych pracowników
Buddy pełni rolę nieformalnego mentora, wspierając nowych pracowników w procesie adaptacji do organizacji. Jako doświadczony pracownik, posiada unikalną wiedzę na temat kultury organizacyjnej, procedur oraz codziennych wyzwań. Przeczytaj i sprawdź!
18 grudnia 2024
Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków – zmiany
Nowe przepisy dotyczące potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków wynikają m.in. z nowelizacji ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Przeczytaj artykuł, w którym omawiamy potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków.
18 grudnia 2024
Wynagrodzenie minimalne w 2025 roku
Co roku ustalana jest nowa stawka minimalnej pensji dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz najniższa stawka godzinowa dla zleceniobiorców. Przeczytaj i dowiedz się, ile wynosi wynagrodzenie minimalne w 2025 roku!
13 grudnia 2024
Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas urlopu w 2025 roku?
Pracownik ma prawo otrzymać wynagrodzenie za czas urlopu. Powinno ono być jak najbardziej zbliżone do tego, które uzyskałby, gdyby w tym czasie wykonywał pracę. Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy w 2025 roku? Przeczytaj i sprawdź!
12 grudnia 2024
Formy zatrudnienia - podobieństwa i różnice
Pracodawca może zatrudnić pracownika, wykorzystując różne formy zatrudnienia. Do najpopularniejszych form należy umowa o pracę, umowy cywilnoprawne czy modne ostatnio samozatrudnienie. Przeczytaj artykuł, w którym opisane są różne formy zatrudnienia!
12 grudnia 2024
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
„Cyfrowy Księgowy 2.0” – sprawdź z SKwP, jak cyfryzacja zmienia rachunkowość i podatki
KSIĘGOWOŚĆ & KADRY BEZ GRANIC
AI TASK FORCE IN DIALOGUE: Odpowiedzialna, godna zaufania sztuczna inteligencja w praktyce
meetbenefit 2025 – bądź zawsze na bieżąco z tematem benefitów pracowniczych!
semWAW#4: Pasjonaci marketingu internetowego ponownie w Google for Startups Campus! Zobacz wszystkie