Ostatnie artykuły autora:
Wyręczanie się sztuczną inteligencją - zagrożenia i perspektywy
Czy wyręczanie się sztuczną inteligencją w pracy może skończyć się zwolnieniem? Poznaj realne zagrożenia i etyczne dylematy związane z wykorzystaniem AI przez pracowników. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
1 lipca 2025
Nietypowe dokumenty w teczce pracownika – o czym musisz wiedzieć?
Jakie niestandardowe dokumenty mogą znaleźć się w aktach osobowych pracownika? Czy wiesz, co z nimi zrobić po zakończeniu zatrudnienia? Sprawdź jak przechowywać nietypowe dokumenty w teczce pracownika? Artykuł wyjaśnia kluczowe aspekty z tym związane!
8 maja 2025
Informacja zwrotna do sygnalisty – co powinna zawierać?
Jak prawidłowo udzielić informacji zwrotnej sygnaliście? Dowiedz się, jakie elementy powinna zawierać Informacja zwrotna do sygnalisty, aby była skuteczna, zgodna z przepisami i budowała zaufanie. Poznaj kluczowe aspekty komunikacji z sygnalistami!
30 kwietnia 2025
Premia uznaniowa - zasady jej przyznawania
Premia uznaniowa jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia. To pracodawca ustala czy pracownik będzie miał przyznany taki dodatek. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, gdzie powinny znajdować się zapisy dotyczące premiowania pracownika.
29 kwietnia 2025
Fundusz Socjalny - co to jest i kto może z niego korzystać?
Co to jest Fundusz Socjalny? Jak funkcjonuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i kto może z niego korzystać? Dlaczego nie ma go we wszystkich zakładach pracy? Na co przeznaczane są pieniądze z funduszu? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej!
28 kwietnia 2025
Spóźnienia do pracy mogą być uznane za łamanie obowiązków pracowniczych – wyrok sądu
Spóźnienia do pracy nie tylko wpływają na płynność wykonywania zadań przez zespół, lecz także mogą być uznane za łamanie obowiązków pracowniczych. W artykule omówimy szczegóły dotyczące możliwości uznania spóźnień za naruszenie przepisów.
28 kwietnia 2025
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy?
Polskie prawo pracy wyraźnie wskazuje, że przymusowy urlop wypoczynkowy jest dopuszczalne tylko w określonych przypadkach. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź informacje na temat zmuszania pracowników do przymusowego urlopu.
23 kwietnia 2025
Urlop wypoczynkowy po długiej chorobie
Urlop jest niezbywalnym prawem pracownika. Co w sytuacji kiedy pracownik długo chorował? Czy może zostać udzielony urlop wypoczynkowy po długiej chorobie trwającej ponad 30 dni? Czy wówczas wymagane są badania kontrolne? Przeczytaj i sprawdź!
23 kwietnia 2025
Umowa zlecenie z własnym pracodawcą - czy to możliwe?
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę, może również podpisać umowę cywilnoprawną z własnym pracodawcą. Jak w takim przypadku wygląda rozliczenie pracownika? Jakim składkom ZUS podlega umowa zlecenie? Przeczytaj artykuł i sprawdź to!
22 kwietnia 2025
Zasiłek opiekuńczy rozliczony jak wynagrodzenie chorobowe - jak to skorygować?
Błąd w rozliczeniach świadczeń wypłacanych przez ZUS? Sprawdź, jak krok po kroku skorygować zasiłek opiekuńczy rozliczony jak wynagrodzenie chorobowe w dokumentach ZUS i wobec pracownika? W artykule znajdziesz szczegółowe wyjaśnienia w tym temacie!
22 kwietnia 2025
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
III Forum Efektywność w Produkcji: Ludzie i Procesy
AI HR Forum 2026 – HR jako lider zmiany. W centrum człowiek, w tle technologia!
I Love Marketing & Technology wraca na wiosnę z XXI edycją wydarzenia!
HR WEEK 2026: „HR x AI TEAMING - nowe pytania i scenariusze przyszłości”
Nowa konferencja HR w Polsce - inspiracje, networking i praktyka w centrum Łodzi! Zobacz wszystkie