Ostatnie artykuły autora:
Rekompensata pracy w dni wolne na część etatu – jak ją rozliczyć?
Prawidłowa rekompensata pracy w dni wolne na część etatu, takie jak niedziele, święta czy soboty, wymaga znajomości przepisów Kodeksu pracy i uwzględnienia limitu godzin ponadwymiarowych. Sprawdź szczegóły w tym temacie!
20 listopada 2025
Odpracowanie wyjścia prywatnego a okresy odpoczynku – co mówi prawo?
Elastyczny czas pracy często pozwala na załatwienie spraw osobistych, jednak odpracowanie wyjścia prywatnego rodzi pytania o zgodność z prawem pracy. Artykuł wyjaśnia, jak pogodzić tę praktykę z koniecznością zachowania dobowego i tygodniowego odpoczynku.
5 listopada 2025
Składki ZUS przedsiębiorcy pracującego na etacie
Przedsiębiorcy czasem decydują się także na pracę na etacie. Muszą jednak pamiętać, że jednoczesne wykonywanie działalności oraz pracowanie na etacie może mieć wpływ na kształtowanie się wysokości składki ZUS przedsiębiorcy. Dowiedz się więcej!
5 listopada 2025
Wolne za święto w sobotę przy wygrodzeniu godzinowym - jak rozliczyć?
Wolne za święto w sobotę przy wygrodzeniu godzinowym może obniżyć wypłatę. Sprawdź, jak planować grafiki, rozliczać dodatki 100% i unikać kar PIP. Dowiedz się, kiedy oddać dzień wolny i jak bezpiecznie zamknąć okres rozliczeniowy.
4 listopada 2025
Zmiana wymiaru etatu w trakcie miesiąca – jak ją prawidłowo rozliczyć?
Zmiana wymiaru etatu w trakcie miesiąca wymaga precyzyjnego rozliczenia wynagrodzenia, ale także urlopu wypoczynkowego. Jak zgodnie z prawem przeprowadzić proces zmiany etatu w zakładzie pracy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie.
31 października 2025
Ile ważne jest skierowanie na badania lekarskie?
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest wysłanie pracownika na wstępne badania lekarskie do lekarza medycyny pracy. W tym celu musi wystawić pracownikowi skierowanie na badania lekarskie. Sprawdź, ile ważne jest skierowanie na badania lekarskie?
30 października 2025
Jak wdrożyć zadaniowy system czasu pracy osób z niepełnosprawnościami?
Jak działa zadaniowy system czasu pracy osób z niepełnosprawnościami? Cz w ogóle jest możliwe jego wdrożenie? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj korzyści, wymogi prawne i praktyczne wskazówki dla pracodawców wspierających inkluzję zawodową.
29 października 2025
Darmowa rehabilitacja finansowana przez ZUS w 2025 roku
Darmowa rehabilitacja finansowana przez ZUS w 2025 roku to realna pomoc dla osób, które utraciły sprawność w wyniku urazów lub przeciążeń. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat tego co obejmuje finansowanie ZUS oraz jakie są korzyści z rehabilitacji.
28 października 2025
Culture fit czy culture add – czym się różnią te podejścia w kształtowaniu kultury organizacyjnej?
Culture fit vs culture add – co wybrać w rekrutacji? Poznaj różnice, plusy i minusy obu podejść oraz przykłady zastosowań. Jak łączyć je w praktyce, by wspierać kulturę organizacyjną i innowacje? Sprawdź korzyści, ryzyka i wskazówki dla zespołów HR.
24 października 2025
Benefity dostosowane do pokolenia pracowników
Zastanawiasz się, dlaczego Twoja strategia benefitowa nie działa? Aż 5 pokoleń na rynku pracy ma zupełnie inne oczekiwania! Sprawdź, jak zaprojektować benefity dostosowane do pokolenia pracowników, by skutecznie motywować i zatrzymać największe talenty.
21 października 2025
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie