Ostatnie artykuły autora:
Rozliczenie czasu pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trakcie trwania okresu rozliczeniowego
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Jak powinno wyglądać rozliczenie czasu pracy w przypadku rozwiązania umowy o pracę w trakcie trwania okresu rozliczeniowego? Sprawdź!
19 września 2023
Co zrobić, jeśli pracodawca spóźnia się z opłacaniem składek na polisę?
Pracodawca moze oferować swoim pracownikom dodatkowe benefity np. w postaci finansowania prywatnej opieki medycznej. Co jednak w sytuacji kiedy pracodawca spóźnia się z opłacaniem składek na polisę? Czy pracownicy mogą mieć roszczenia z tego tytułu?
11 września 2023
Czy agencja pracy tymczasowej odpowiada za wypadek przy pracy pracownika tymczasowego?
Wypadki przy pracy nie należą do rzadkości. Jednak co w sytuacji kiedy wypadek ma pracownik tymczasowy? czy agencja pracy tymczasowej ponosi odpowiedzialność za takie zdarzenie? Na kim spoczywają procedury związane ze zgłoszeniem wypadku? Sprawdź!
8 września 2023
Nieuprawnione przetwarzanie danych osobowych przez pracodawcę
Czy wręczenie pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę w obecności osób trzecich narusza przepisy o ochronie danych osobowych? Jakie grożą konsekwencje za nieuprawnione przetwarzanie danych osobowych przez pracodawcę? Przeczytaj i dowiedz się!
5 września 2023
Obligatoryjne przedłużenie urlopu rodzicielskiego
Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Czy w tym przypadku następuje przedłużenie urlopu rodzicielskiego? Sprawdź!
1 września 2023
Opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń finansowanych z ZFŚS - obowiązujące przepisy
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to środki pieniężne zgromadzone przez pracodawcę, które służą wsparciu socjalnemu dla pracowników. Dowiedz się jak wygląda wygląda opodatkowanie i oskładkowanie świadczeń finansowanych z ZFŚS!
30 sierpnia 2023
Koszt dokształcania pracowników bez obciążeń składkowych w ZUS-ie
Jeśli pracodawca kieruje pracownika na naukę czy szkolenia albo przynajmniej wyraża na nie zgodę, to uważa się, że uznał to za podnoszenie przez niego kwalifikacji. Czy wówczas zatrudniający automatycznie ponosi koszt dokształcania pracowników?
29 sierpnia 2023
Wnioski dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem
Wraz ze zmianą Kodeksu pracy w 2023 roku zmieniona także rozporządzenie, które reguluje wnioski dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. Co zmieniło się w tym zakresie? Jakie dokumenty należy załączyć do składanych wniosków? Sprawdź!
22 sierpnia 2023
Badania lekarskie młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego
Czy gdy zatrudniasz młodocianego w celu przygotowania zawodowego musisz mu zapewnić badania okresowe i kontrolne w czasie zatrudnienia? Przeczytaj i dowiedz się jak wyglądają badania lekarskie młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego!
22 sierpnia 2023
Porozumienie trójstronne – przejęcie pracownika przez inny zakład
Niekiedy do przeniesienia pracownika konieczne jest porozumienie obu pracodawców i pracownika – pracodawcy zawierają porozumienie trójstronne za zgodą pracownika. Czym jest owe porozumienie? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
10 sierpnia 2023
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Prowadzisz biuro rachunkowe? Nie może Cię zabraknąć na tym wydarzeniu!
Konferencja "Zmiany podatkowe 2025"
Zapraszamy na Global Leadership Summit Polska 2024!
No Code Days 2024 – klucz do świata technologii bez programowania
KONFERENCJA KADRY PŁACE 2024/2025 – bieżące problemy oraz nowe wyzwania na 2025 rok Zobacz wszystkie