Ostatnie artykuły autora:
Wynagrodzenie za gotowość do wykonywania pracy a częściowa niezdolność
Wynagrodzenie za gotowość do wykonywania pracy jest jednym z kluczowych uprawnień pracowniczych gwarantowanych przez Kodeks pracy. Poznaj zasady i sprawdź, kiedy powstaje obowiązek wypłaty świadczenia za czas przestoju. Dowiedz się więcej!
19 listopada 2025
Jak wygląda oskładkowanie kontraktu menedżerskiego i odprawy?
Oskładkowanie kontraktu menedżerskiego, gdy jest on połączony z umową o pracę w tej samej firmie, często budzą wątpliwości. Artykuł szczegółowo analizuje interpretację ZUS, wyjaśniając, kiedy należy opłacać składki od wynagrodzenia!
18 listopada 2025
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu – możliwe skutki prawne
W każdym miejscu pracy obowiązują zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Jeśli pracodawca dopuści się naruszenia tych zasad złamie podstawowe prawa pracownicze. Tym samym musi liczyć się z określonymi konsekwencjami prawnymi. Poznaj je!
17 listopada 2025
Niepełnosprawność a niezdolność do pracy – jakie są różnice?
Niepełnosprawność a niezdolność do pracy - to dwa odrębne uprawnienia o różnych podstawach prawnych i skutkach. Wyjaśniamy kluczowe różnice definicyjne, wskazujemy organy właściwe do ich wydawania i omawiamy, jakie uprawnienia wynikają z każdego z nich.
17 listopada 2025
Wolontariat pracowniczy - rodzaje i korzyści
Wolontariat pracowniczy polega na podejmowaniu i wspieraniu przez pracodawców działalności charytatywnej. Jakie formy może przybrać? Jakie są korzyści z prowadzenia akcji dobroczynnych osiąga zarówno firma, jak i jej pracownicy? Przeczytaj w artykule!
14 listopada 2025
Umowa o dzieło na urlopie wychowawczym
Podczas urlopów związanych z macierzyństwem można podejmować dodatkową pracę. Jednak czy w tej sytuacji konieczne będzie opłacanie składek ZUS? Umowa o dzieło na urlopie wychowawczym będzie rodziła obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym? Sprawdź!
13 listopada 2025
Wynagrodzenie po urlopie wychowawczym – kiedy pracodawca musi je podwyższyć?
Pracownik wracający z wychowawczego jest chroniony przez Kodeks pracy, który gwarantuje mu powrót na dotychczasowe lub równorzędne stanowisko. Ochrona dotyczy również płacy. Wyjaśniamy, jak powinno być ustalone wynagrodzenie po urlopie wychowawczym.
12 listopada 2025
Poród dziecka martwego a okres zasiłkowy
Zasiłek macierzyński należy do świadczeń przysługujących osobom objętym ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa. Czy poród dziecka martwego oznacza brak zasiłku lub urlopu macierzyńskiego? Wyjaśniamy te kwestie w poniższym artykule.
7 listopada 2025
Urlop rodzicielski dla rodziny zastępczej i adopcyjnej
Przepisy Kodeksu pracy wyrównują uprawnienia rodziców biologicznych oraz adopcyjnych i zastępczych. Pracownikom, którzy przyjęli dziecko na wychowanie, przysługuje urlop rodzicielski na specjalnych zasadach. Wyjaśniamy, jaki jest jego wymiar. Sprawdź to.
7 listopada 2025
Termin odbioru pisma elektronicznego z ZUS
Nowe przepisy wprowadzają zmiany w doręczeniach korespondencji z urzędami. Kluczowy staje się termin odbioru pisma elektronicznego z ZUS. Wyjaśniamy, jak jest on liczony w przypadku awizo, adresu do doręczeń elektronicznych i profilu na PUE ZUS.
6 listopada 2025
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie