Ostatnie artykuły autora:
Zatrudnienie małoletniego poniżej 15 roku życia
Pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. W szczególnych sytuacjach dopuszczalne jest również zatrudnianie pracowników młodocianych. Na czym polega zatrudnienie małoletniego? Czy można zatrudnić osobę poniżej 15go roku życia? Sprawdź!
23 listopada 2023
Czy dyżury przy pracy zdalnej są ryzykowne?
Praca zdalna staje się coraz popularniejsza wśród pracodawców i pracowników. Jednocześnie pojawiły się pewne problemy związane z takim sposobem świadczenia pracy. Czy dyżury przy pracy zdalnej są ryzykowne? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
21 listopada 2023
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z pracownikiem będącym w okresie wypowiedzenia
Czy przepisy pozwalają na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z pracownikiem, który obecnie przebywa już w okresie wypowiedzenia? Kiedy może dojść do takiej sytuacji? Czy kodeks pracy reguluje tą kwestię? Dowiedz się czytając nasz artykuł!
14 listopada 2023
Umowa zlecenia zawarta z członkiem zarządu - rozliczenia podatkowe i składkowe
Umowa zlecenia zawarta z członkiem zarządu nie musi dotyczyć czynności zarządczych. Członek zarządu może bowiem zawrzeć z własną spółką umowę zlecenia na wykonanie innych czynności. Sprawdź artykuł i dowiedz się jak oskładkować i opodatkować taką umowę!
10 listopada 2023
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy: przywilej pracodawcy czy szansa dla pracownika?
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy może być korzystne dla obu stron stosunku pracy. Pracodawca może uniknąć konieczności nadzorowania pracownika, który odchodzi z pracy, a pracownik może wykorzystać ten czas na poszukiwanie nowej pracy. Sprawdź!
8 listopada 2023
Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych pracowników samorządowych
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Czy dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych pracowników samorządowych jest przyznawany? Sprawdź w naszym artykule!
2 listopada 2023
Czym jest rejestr wypadków?
W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków. Co zawiera taki rejestr? Czy trzeba go prowadzić zawsze? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej jak powinno wyglądać postępowanie powypadkowe oraz rejestr wypadków.
27 października 2023
Specjalne uprawnienia dla niepełnosprawnych pracowników
Osoby niepełnosprawne mają prawo do dodatkowych uprawnień i przywilejów w pracy. Celem tych uprawnień jest stworzenie tym osobom warunków pracy. Jak uprawnienia dla niepełnosprawnych wpływają na zatrudnienie pracowników z niepełnosprawnością? Sprawdź!
19 października 2023
Powrót do oszczędzania w PPK - obowiązki pracodawcy
Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne. Osoby zatrudnione mają prawo do równego traktowania, bez względu na to, czy są, czy nie są one uczestnikami PPK. Dlatego powrót do oszczędzania w PPK jest możliwy. Sprawdź jakie ma obowiązki pracodawca!
13 października 2023
Czy zrzeczenie się wynagrodzenia za pracę jest możliwe?
Pracownik co do zasady nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Każdemu pracownikowi należy się wynagrodzenie za wykonaną pracę. Czy zrzeczenie się wynagrodzenia jest zawsze nieważne? Przeczytaj!
21 września 2023
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Prowadzisz biuro rachunkowe? Nie może Cię zabraknąć na tym wydarzeniu!
Konferencja "Zmiany podatkowe 2025"
Zapraszamy na Global Leadership Summit Polska 2024!
No Code Days 2024 – klucz do świata technologii bez programowania
KONFERENCJA KADRY PŁACE 2024/2025 – bieżące problemy oraz nowe wyzwania na 2025 rok Zobacz wszystkie