Ostatnie artykuły autora:
Dokumentacja zasiłkowa - jak ją prowadzić?
Wypłata świadczeń w razie choroby i macierzyństwa wymaga posiadania odpowiednich dokumentów. Co dokładnie powinna zawierać dokumentacja zasiłkowa? Jak długo należy ją przechowywać? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
23 sierpnia 2022
Oskładkowanie świadczeń pozapłacowych na urlopie wychowawczym - interpretacja ZUS
W niniejszym artykule przedstawiamy studium przypadku, które omawia oskładkowanie świadczeń pozapłacowych na urlopie wychowawczym. ZUS wydał w tym zakresie indywidualną interpretację. Warto zapoznać się z orzecznictwem w tym zakresie.
9 sierpnia 2022
Dofinansowanie lub zwrot kosztów dojazdu do pracy
Jeżeli pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę, może starać się o dofinansowanie lub zwrot kosztów dojazdu do pracy. Może je otrzymać ze środków Funduszu Pracy lub od pracodawcy. Przeczytaj kiedy można się starać o zwrot kosztów dojazdów. Sprawdź!
5 sierpnia 2022
Ulga na powrót – kto i jak może skorzystać ze zwolnienia z PIT
Ulga na powrót jest zwolnieniem od podatku dochodowego od osób fizycznych powracających do Polski i zmieniających rezydencję podatkową na tutejszą. Jakie są warunki skorzystania z ulgi? Jak się o nią ubiegać? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi!
2 sierpnia 2022
Czy finansowanie studiów przez pracodawcę jest przychodem na gruncie PIT i ZUS?
Podnoszenie kompetencji zawodowych pracowników może przynieść wiele korzyści. Często jednak koszty z tym związane leżą po stronie zakładu pracy. Dowiedz się, czy finansowanie studiów przez pracodawcę stanowi przychód oskładkowany i opodatkowany!
27 lipca 2022
Czy umowa o pracę na czas określony może być dłuższa niż 33 miesiące?
Umowa o pracę na czas określony nie może być zawarta na bardzo długi czas. Istnieją ograniczenia w tym zakresie. przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat umów oraz czy umowa o pracę na czas określony może być dłuższa niż 33 miesiące? Wyjaśniamy!
26 lipca 2022
Zajęcie wynagrodzenia - odpowiedzialność kadrowej za niedopilnowanie
Z wynagrodzenia za pracę może być prowadzona egzekucja świadczeń pieniężnych. Zajęcie wynagrodzenia jest wówczas obowiązkiem pracodawcy oraz pracownika kadr. Z jakimi konsekwencjami wiąże się niedopełnienie wspomnianego obowiązku? Odpowiadamy w artykule!
26 lipca 2022
Dodatkowe wynagrodzenie za zarządzanie spółką komandytową – PIT i składki ZUS
Wspólnicy mogą otrzymywać pensję za wykonywanie pracy na rzecz spółki. Czy wynagrodzenie za zarządzanie spółką komandytową podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu? Jak rozliczyć taką wypłatę? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi!
21 lipca 2022
Dzień zawarcia umowy o pracę, dzień nawiązania stosunku pracy i dzień rozpoczęcia pracy – czym się różnią?
Określenie terminu zawarcia umowy jest proste. Natomiast kiedy następuje dzień nawiązania stosunku pracy? Czy ten dzień pokrywa się z dniem zawarcia umowy oraz rozpoczęcia pracy? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
20 lipca 2022
Wypowiedzenie umowy o pracę z datą wsteczną
Czy na gruncie obowiązujących przepisów prawa jest możliwe wypowiedzenie umowy o pracę z mocą wsteczną, w drodze złożenia przez jedną ze stron stosunku pracy oświadczenia o jej wypowiedzeniu lub rozwiązaniu bez wypowiedzenia
19 lipca 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Prowadzisz biuro rachunkowe? Nie może Cię zabraknąć na tym wydarzeniu!
Konferencja "Zmiany podatkowe 2025"
Zapraszamy na Global Leadership Summit Polska 2024!
No Code Days 2024 – klucz do świata technologii bez programowania
KONFERENCJA KADRY PŁACE 2024/2025 – bieżące problemy oraz nowe wyzwania na 2025 rok Zobacz wszystkie