Ostatnie artykuły autora:
Nieodpłatne świadczenia finansowane pracownikowi - oskładkowanie i opodatkowanie
Pracownik może otrzymywać od pracodawcy nieodpłatne świadczenia, jednak należy mieć świadomość, że podlegają one oskładkowaiu i opodatkowaniu. Ale czy zawsze? Kiedy taki przychód będzie zwolniony ze składek i podatku? Dowiedz się!
3 czerwca 2022
Czy możliwe jest nawiązanie stosunku pracy w dniu wolnym?
Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono – w dniu zawarcia umowy. Czy przepisy zezwalają na nawiązanie stosunku pracy w dniu wolnym? Przeczytaj w artykule!
1 czerwca 2022
Składnik wynagrodzenia wypłacany zaliczkowo w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
Przepisy ściśle określają zasady ustalania podstawy świadczeń chorobowych wypłacanych pracownikom. Wątpliwości jednak często dotyczą tego czy składnik wynagrodzenia wypłacany zaliczkowo należy uwzględnić w podstawie chorobowego czy nie. Odpowiadamy!
31 maja 2022
Nadużycie prawa przez stronę stosunku pracy – jak się przed nim bronić?
Kodeksu pracy, określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Co w przypadku kiedy powstanie nadużycie prawa przez stronę stosunku pracy? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat klauzuli generalnych oraz nadużyć prawa!
25 maja 2022
Wypowiedzenie zmieniające a czasowe oddelegowanie do innej pracy
Co to jest wypowiedzenie umowy o pracę i czym się ono różni od wypowiedzenia zmieniającego? Jakie może nieść ze sobą skutki wypowiedzenie zmieniające? Kiedy stosuje się wypowiedzenie zmieniające a kiedy oddelegowanie pracownika do innej pracy? Sprawdź!
9 czerwca 2022
Umowa na zastępstwo – rozwiązanie i ponowna rekrutacja
Umowa na zastępstwo, choć ze swej istoty ma charakter doraźny, może trwać niekiedy dość długo, np. gdy zastępowany pracownik korzysta z następujących po sobie urlopów związanych z rodzicielstwem. Przeczytaj i dowiedz się więcej ile może trwa taka umowa!
20 maja 2022
Sfałszowanie podpisu - jakie kary grożą?
Sfałszowanie podpisu przez pracownika wiąże się z możliwością rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy. Na czym polega odpowiedzialność materialna i karna za ten czyn? Przeczytaj i sprawdź jakie kary grożą za sfałszowanie podpisu.
8 lipca 2022
Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika przez zakład pracy
Pracodawca ma prawo pobierać dane osobowe niezbędne do prawidłowego rozliczenia osób zatrudnionych w firmie. Kiedy z kolei jest dopuszczalne przetwarzanie danych biometrycznych pracownika i w jaki sposób powinien tego dokonywać? Przeczytaj!
21 maja 2022
Czy odmowa wykonania pracy jest możliwa?
Zgodnie z kodeksem umowa o pracę powinna być wykonywana pod kierownictwem w bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy. Co jednak w przypadku kiedy pracownik stwierdza, że warunki są nieodpowiednie? Czy odmowa wykonania pracy jest możliwa? Sprawdź to!
18 maja 2022
Niedziela wolna od pracy raz na cztery tygodnie
Pracodawca musi pamiętać o ty, że raz na cztery tygodnie musi być zapewniona pracownikowi jedna niedziela wolna od pracy. Co w sytuacji, gdy taki obowiązek nie zostanie dopełniony? Jak rekompensować pracę w niedzielę? Przeczytaj i dowiedz się!
9 maja 2022
- PIT 11
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Spotkanie Liderów Finansów: dwa dni rozmów o przyszłości bankowości, ubezpieczeń i fintech
Energetyka – Społeczeństwo – Gospodarka. Przed nami 43. Konferencja Energetyczna EuroPOWER & OZE POWER
III Forum Efektywność w Produkcji: Ludzie i Procesy
AI HR Forum 2026 – HR jako lider zmiany. W centrum człowiek, w tle technologia!
I Love Marketing & Technology wraca na wiosnę z XXI edycją wydarzenia! Zobacz wszystkie