Ostatnie artykuły autora:
Przestępstwo pracownika jako powód rozwiązania umowy o pracę
Jaką ścieżkę postępowania powinien obrać pracodawca, w przypadku stwierdzenia popełnienia przestępstwa przez pracownika? Czy przestępstwo pracownika może być powodem rozwiązania umowy o pracę? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
20 sierpnia 2021
Odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu
Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania. Ile wynosi takie odszkodowanie? Jak ubiegać się o rekompensatę? przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat ochrony pracownika!
16 sierpnia 2021
Zwolnienie z opłacania składek a podstawa emerytury lub renty
W 2020 i 202 roku wielu przedsiębiorców otrzymało zwolnienie z opłacania składek ZUS. Jak te niezapłacone składki wpływają na świadczenia emerytalne i rentowe? Czy wpływają na ich podstawę? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
31 sierpnia 2021
Na kogo przechodzą prawa majątkowe ze stosunku pracy po śmierci pracownika?
Po śmierci pracownika prawa majątkowe przechodzą na małżonka i inne osoby spełniające określone warunki. Przeczytaj artykuł i dowiedz się na kogo przechodzą prawa majątkowe ze stosunku pracy wówczas kiedy pracownik nie miał dzieci ani małżonka. Sprawdź!
21 grudnia 2021
Kiedy pracownik odpowiada za mienie powierzone?
Pracownik pracujący w danej firmie ponosi odpowiedzialność materialną za swoje działania. Pracownikowi może zostać powierzone mienie takie jak: pieniądze czy też papiery wartościowe. Sprawdź w artykule, kiedy pracownik odpowiada za mienie powierzone!
28 września 2021
Zmiana instytucji finansowej
Podpisanie umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK z wybraną instytucją finansową nie oznacza możemy w przyszłości wybrać innego podmiotu zarządzającego wspomnianym programem. Sprawdź, jakie formalności niesie za sobą zmiana instytucji finansowej!
23 lipca 2021
Czy zakaz konkurencji zawsze pozbawia możliwości wykonywania dodatkowej pracy?
Podejmowanie dodatkowej pracy przez pracownika nie zawsze będzie możliwe. Jeżeli między stronami obowiązuje zakaz konkurencji to dorabianie w zawodzie podobnym do wykonywanego dotychczas może nieść za sobą negatywne konsekwencje. Dowiedz się więcej!
16 lipca 2021
Porozumienie o zawieszeniu stosowania zakładowych przepisów prawa pracy
Porozumienie o zawieszeniu stosowania zakładowych przepisów prawa pracy stosuje się w sytuacjach szczególnych. Czym jest zawieszenie zakładowych przepisów prawa pracy i jakie są konsekwencje? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
15 lipca 2021
Przedawnienie roszczeń pracowniczych – na jakie terminy należy zwrócić uwagę?
Nie wszystkie przysługujące pracownikowi świadczenia będą wymagane przez cały okres zatrudnienia. Kodeks pracy przewiduje przedawnienie roszczeń pracowniczych. Jaki jest ich termin i od kiedy biegnie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
4 października 2021
Jakich danych osobowych może żądać pracodawca - warto wiedzieć!
Ochrona danych osobowych jest poważnym tematem. Na linii pracodawca pracownik musza zostać zachowane wszelkie formalności w tym zakresie. Jakich danych osobowych może żądać pracodawca od pracownika czy kandydata do pracy? Przeczytaj artykuł!
5 stycznia 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie