Ostatnie artykuły autora:
Jak naliczyć dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika, który stracił znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności?
Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni. Czy ma ona prawo do tego urlopu jeżeli utraci stopień niepełnosprawności? Przeczytaj i sprawdź!
25 czerwca 2022
Czy umowa na okres próbny może zostać zawarta kilka razy?
Umowa na okres próbny to umowa którą zwykle poodpisuje się na początku zatrudnienia. W okresie tej umowy pracodawca weryfikuje pracownika. Przeczyta artykuł i sprawdź czy pracodawca może kilka razy zatrudnić pracownika na próbę?
24 lipca 2022
Jednakowa praca i praca o jednakowej wartości – zasada równego traktowania w zakresie wynagradzania
Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Czy jest to zasada równego traktowania w zakresie wynagradzania? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej w tym temacie!
18 czerwca 2021
Umowa na zastępstwo a zatrudnienie dwóch osób na zastępstwo jednego nieobecnego pracownika
Umowa na zastępstwo cechuje się m.in. mniejszą trwałością zatrudnienia. Czy w celu zastępstwa jednego pracownika można przyjąć jednego albo dwóch pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat umowy na zastępstwo!
25 czerwca 2022
Okresy odpoczynku pracownika - jaki jest ich wymiar?
Okresy odpoczynku pracownika są ściśle regulowane przepisami Kodeksu pracy. Jaki wymiar odpoczynku dobowego oraz tygodniowego przysługuje pracownikowi? Czy czas pełnienia dyżuru wlicza się do czasu pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
6 czerwca 2021
Kiedy jednostka organizacyjna będąca częścią osoby prawnej może być pracodawcą?
Aby dany podmiot mógł zatrudniać pracowników musi spełniać określone wymogi. Czy ma na to wpływ forma organizacyjno-prawna? Czy jednostka organizacyjna będąca częścią osoby prawnej może pełnić rolę pracodawcy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!
18 lipca 2022
Fundusze zdefiniowanej daty w PPK
Fundusze zdefiniowanej daty są związane z wprowadzonymi Pracowniczym Planami Kapitałowymi. Jest to fundusz przeznaczony w celu długoterminowego oszczędzania na emeryturę i wpłaceniu środków po ukończeniu 60 roku życia. Przeczytaj więcej na ten temat!
18 lipca 2022
Roszczenia pracodawcy w razie wadliwego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika
Pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia tylko w szczególnych sytuacjach. Co w sytuacji gdy takie postępowanie jest nieuzasadnione? Poznaj roszczenia pracodawcy w razie wadliwego rozwiązania umowy przez pracownika!
22 stycznia 2022
Cudzoziemiec student na umowie o pracę i umowie zlecenia – obowiązki polskiego pracodawcy
Koniecznym warunkiem legalnego zatrudnienia cudzoziemca na terenie Rzeczpospolitej Polskiej – zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy zlecenia jest pozwolenie na pracę. Czy cudzoziemiec student również powinien je posiadać? Sprawdź to!
25 czerwca 2022
Delegowanie pracownika do pracy za granicą a składki ZUS
Delegowanie pracownika do pracy za granicą jest w pełni zgodne z obowiązującymi przepisami. Jednak należy wiedzieć, że taka sytuacja wiąże się ze szczególnym rozliczeniem w obszarze ubezpieczeń społecznych. Dowiedz się więcej na ten temat!
25 czerwca 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie