Ostatnie artykuły autora:
Mobbing i dyskryminacja - co zawiera nowelizacja Kodeksu?
Nowelizacja przepisów prawa pracy wprowadza istotne reformy chroniące zatrudnionych. Zagadnienia takie jak mobbing i dyskryminacja zyskują nowe definicje prawne, zaktualizowane roszczenia odszkodowawcze oraz rozszerzone obowiązki prewencyjne pracodawców.
21 października 2026
Świadczenie zlecenia dla podmiotu powiązanego a ZUS – zasady
Jak świadczenie zlecenia dla podmiotu powiązanego a ZUS wpływa na składki? Poznaj najnowszą interpretację ZUS w sprawie zbiegu tytułów do ubezpieczeń oraz obowiązku opłacania składek społecznych i zdrowotnych przy minimalnym wynagrodzeniu z pracy.
20 października 2026
Urlop bezpłatny w celu pracy u innego pracodawcy a chorobowe – najważniejsze zasady
Przegląd zasad rozliczania świadczeń w relacji: urlop bezpłatny w celu pracy u innego pracodawcy a chorobowe. Wyjaśnienie, który pracodawca odpowiada za wypłatę zasiłku oraz jak prawidłowo ustalić prawo do świadczeń według przepisów Kodeksu pracy.
16 października 2026
Wypłata wynagrodzenia na ręce współmałżonka – kiedy jest możliwa?
Sprawdź, w jakich sytuacjach możliwa jest wypłata wynagrodzenia na ręce współmałżonka. Poznaj przepisy Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz dowiedz się, kiedy pracodawca ma prawny obowiązek przekazać pensję pracownika osobie trzeciej.
14 października 2026
Postępowanie kontrolne państwowego inspektora sanitarnego – jak wygląda?
Jak przebiega postępowanie kontrolne państwowego inspektora sanitarnego? Poznaj uprawnienia Sanepidu, obowiązki przedsiębiorcy, przebieg wizytacji oraz konsekwencje wykrycia nieprawidłowości na terenie zakładu pracy lub na placu budowy.
13 października 2026
Składka na Fundusz Pracy pracownika niepełnoetatowego – kiedy płacić?
Jak kształtuje się składka na Fundusz Pracy pracownika niepełnoetatowego? Sprawdź, czy wiek zatrudnionego i wysokość wynagrodzenia wpływają na obowiązek odprowadzania opłat za osoby pracujące na część etatu oraz poznaj obowiązujące zwolnienia.
9 października 2026
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 i 2027 roku – jak wpłynie na inne świadczenia?
Minimalne wynagrodzenie za pracę z roku na rok jest coraz wyższe. Płaca minimalna ma wpływ na wiele świadczeń, zarówno tych ogólnospołecznych, jak i tych ściśle związanych z zatrudnieniem. Dowiedz się więcej czytając artykuł na ten temat.
9 października 2026
Brak podpisu na sprawozdaniu finansowym a estoński CIT – czy stracisz prawo?
Sprawdź, dlaczego brak podpisu na sprawozdaniu finansowym a estoński CIT wzajemnie się wykluczają. Nieterminowe lub niepełne podpisanie dokumentu przez kierownika jednostki pozbawia spółkę możliwości skutecznego wyboru ryczałtu od dochodów spółek.
8 października 2026
Roczna podstawa wymiaru składek - jak uniknąć błędów?
Dowiedz się, czym jest roczna podstawa wymiaru składek i kto odpowiada za przekazanie informacji o jej przekroczeniu. Poznaj konsekwencje finansowe błędnych zawiadomień do płatników składek oraz sprawdź zasady prawidłowego rozliczania składek do ZUS.
8 października 2026
Wykroczenia przeciwko prawom pracownika w 2026 – wysokość kar
Sprawdź, jak zmieniły się wykroczenia przeciwko prawom pracownika w 2026 roku. Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła wyższe kary za naruszenia prawa pracy. Poznaj nowe stawki grzywien dla pracodawców oraz zakres zmian w przepisach o PIP i zatrudnieniu.
8 października 2026
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie