Ostatnie artykuły autora:
Pracownik zwolniony dyscyplinarnie z pracy – o czym powinien pamiętać?
Zwolnienie z pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia to najostrzejsza forma rozwiązania umowy o pracę. Sprawdź, kiedy pracodawca może je zastosować, jakie prawa ma pracownik zwolniony dyscyplinarnie i jak odwołać się od dyscyplinarki w sądzie pracy.
28 sierpnia 2025
Obowiązki pracodawcy w zakresie zasiłków
Obowiązki pracodawcy w zakresie zasiłków obejmują m.in. prawidłowe naliczanie, wypłatę i dokumentowanie świadczeń. Sprawdź, jakie zasady i terminy musisz znać, by uniknąć błędów i konsekwencji prawnych.
26 sierpnia 2025
Dodatek za rozłąkę – czy pobiera się od niego składki i podatek?
Czym jest dodatek za rozłąkę i komu przysługuje? Jakie warunki trzeba spełnić, aby go otrzymać. Sprawdź, jak wygląda kwestia jego oskładkowania oraz opodatkowania, jeśli pracodawca wprowadzi go w układzie zbiorowym lub regulaminie pracy.
22 sierpnia 2025
Czy dopuszczalna jest milcząca zgoda na pracę w nadgodzinach?
Czy milcząca zgoda na pracę w nadgodzinach jest dopuszczalna i wiążąca? Czy niewypłacenie dodatku za nadgodziny jest dopuszczalne? Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach pracownik może sobie rościć prawo do dodatkowego wynagrodzenia!
21 sierpnia 2025
Działania odwetowe wobec sygnalisty - prawa, roszczenia i sankcje
Działania odwetowe wobec sygnalistów są surowo zabronione. Prawo chroni osoby zgłaszające nieprawidłowości, zapewniając im odszkodowania i zadośćuczynienia w przypadku negatywnych konsekwencji. Przeczytaj artykuł i dowiedz się w tym temacie!
19 sierpnia 2025
Udzielanie korepetycji – co należy wiedzieć, świadcząc takie usługi?
Udzielanie korepetycji to działalność, która w zależności od skali, może wymagać rejestracji i opłacania składek ZUS. Przeczytaj artykuł i dowiedz się w jakich formach może być prowadzona działalność z zakresu udzielania korepetycji.
12 sierpnia 2025
Uprawnienia i stypendium dla osób z niepełnosprawnościami
Jednym z uprawnień przewidzianych dla studentów z niepełnosprawnościami jest stypendium dla osób z niepełnosprawnościami. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak ubiegać się o dodatkowe uprawnienia dla studentów z niepełnosprawnością.
11 sierpnia 2025
Wypłaty dla członka zarządu ubezpieczonego w KRUS – jak je rozliczyć?
Jeśli rolnik pełniący funkcję członka zarządu pobiera wynagrodzenie, to powinien zostać zgłoszony do ZUS? Czy wypłaty dla członka zarządu ubezpieczonego w KRUS są równoznaczne z utratą ubezpieczenia rolniczego? Przeczytaj i dowiedz się!
31 lipca 2025
Wynagrodzenie za urlop z powodu działania siły wyższej i zwolnienie lekarskie jednocześnie
Od kilku lat istnieje rozwiązanie, jakim jest urlop z powodu działania siły wyższej. Zdarza się, że w miesiącu korzystania z tego urlopu, pracownik korzysta też ze zwolnienia chorobowego. Jak wyliczyć wysokość wynagrodzenia pracownika w tej sytuacji?
30 lipca 2025
Uzupełnienie wynagrodzenia przy nieobecności nieusprawiedliwionej
Czy nieusprawiedliwiona nieobecność obniża podstawę wymiaru zasiłku chorobowego? Jak prawidłowo wyliczyć zasiłek, uwzględniając dni bez usprawiedliwienia. Dowiedz się, czy występuje uzupełnienie wynagrodzenia przy nieobecności nieusprawiedliwionej!
29 lipca 2025
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie