Serwis Kadrowy
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony - czy jest możliwe?
Czy umowę terminową można zakończyć wyłącznie z upływem czasu na jaki była zawarta? Czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony może być wadliwe? Jakie są okresy wypowiedzenia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
26 kwietnia 2024
Czy brak motywacji do pracy oznacza wypalenie zawodowe?
Zaczynasz pracować i nie możesz się skupić? Nie masz motywacji, trudno Ci się zabrać do nawet najłatwiejszych zadań? Nie wiesz co zrobić by zmienić ten stan? To mogą być pierwsze oznaki wypalenia zawodowego. Podpowiadamy, jak pokonać brak motywacji!
25 kwietnia 2024
Przedawnienie zgłoszenia wypadku przy pracy
Nawet w sytuacji przestrzegania przepisów BHP może dojść do wypadku przy pracy. W takiej sytuacji pracodawca zobowiązany jest przeprowadzić procedurę zgłoszenia tego wypadku. Przedawnienie zgłoszenia wypadku przy pracy - czy jest możliwe?
25 kwietnia 2024
Efektywność pracy - co na nią wpływa i jak ją badać?
Wielu pracowników marzy o tym, aby wykonywać swoje zadania służbowe zgodnie z planem, jednak nie każdy umie do takiego stanu doprowadzić. Jak zbadać swoją efektywność pracy? Co wpływa na nasze skuteczne działanie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
24 kwietnia 2024
Stażysta z PUP - jak zatrudnić stażystę?
Przedsiębiorca ma prawo wystąpić do urzędu pracy o przysłanie stażysty do pracy. Rozwiązanie takie ma wiele zalet. Kto może ubiegać się o stażystę? Jakie warunki należy spełnić? Jakie prawa ma stażysta z PUP? Odpowiedzi znajdziesz w artykule. Sprawdź!
24 kwietnia 2024
Wysokość zasiłku macierzyńskiego - zasady ustalania podstawy wymiaru
Wysokość zasiłku macierzyńskiego zależy od wielu czynników. Pracodawcy często mają problem z określeniem składników jakie należy uwzględnić obliczając podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego. Co w sytuacji porodu w czasie urlopu wychowawczego? Zobacz!
24 kwietnia 2024
Restrukturyzacja firmy a listy płac i DRA
Prowadzenie firmy wiąże się z ryzykiem, natomiast receptą na jego pokonanie może być postępowanie restrukturyzacyjne. W jaki sposób restrukturyzacja firmy wpływa na obowiązek składania deklaracji rozliczeniowej DRA i listę płac, wyjaśni nasz artykuł.
24 kwietnia 2024
Pracownik oczekujący na przyznanie renty - jaki jest jego status?
Długotrwała choroba pracownika i brak widocznej poprawy jego zdrowia zwykle kończy się wnioskowaniem o rentę. O czym wtedy powinien pamiętać pracodawca? Jaki status ma pracownik oczekujący na przyznanie renty? Odpowiedź znajdziesz w artykule, przeczytaj!
24 kwietnia 2024
Dane osobowe kandydata do pracy - wymagane dokumenty przez pracodawcę
Przy rekrutacji pracownika istotne jest przekazanie pracodawcy odpowiednich danych, zgodnie z Kodeksem pracy. Jakie dane osobowe kandydata do pracy można pozyskać w procesie rekrutacji? Przeczytaj artykuł, aby dowiedzieć się więcej na ten temat!
23 kwietnia 2024
Praca tymczasowa - co to jest i jakie są jej zasady?
Zatrudnianie pracowników tymczasowych staje się coraz bardziej popularne. Na czym polega praca tymczasowa i jakie są jej ograniczenia? Jakie obowiązki ma pracodawca użytkownik? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tym artykule!
23 kwietnia 2024
Zasiłek chorobowy a wykonywanie pracy przez przedsiębiorcę
Kiedy przedsiębiorcy przysługuje prawo do zasiłku chorobowego? Czy przedsiębiorca pobierający zasiłek chorobowy może wykonywać działalność gospodarczą? W jakiej sytuacji przedsiębiorca traci prawo do świadczenia chorobowego? Przeczytaj w artykule!
23 kwietnia 2024
Urlop dla wszystkich pracowników podczas zamknięcia firmy
Niektórzy pracodawcy decydują się na czasowe zamykanie prowadzonych przez siebie zakładów pracy. Dotyczy to w szczególności przypadków przerw wakacyjnych, kiedy udzielany jest urlop dla wszystkich pracowników podczas zamknięcia firmy. Sprawdź!
22 kwietnia 2024
Wypadek przy pracy a rozliczenia z ZUS - cz. II
Za wypadek przy pracy należy się zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy. Jeżeli pracodawca nie jest płatnikiem zasiłków, świadczenie to wypłaca ZUS. Co jeśli wypadek przy pracy zostanie uznany po wypłacie wynagrodzeń?
22 kwietnia 2024
Zmiana płci pracownika – formalności po stronie pracodawcy
Jeżeli pracownik chce zmienić swoje imię i nazwisko w dokumentach pracodawca może być zobowiązany do zaktualizowania danych w swoich systemach. Jakie jeszcze obowiązki ma pracodawca w przypadku kiedy nastąpi zmiana płci pracownika? Dowiedz się więcej!
19 kwietnia 2024
Przechodzenie na TY dobre czy niekoniecznie?
W jednym miejscu przechodzenie na TY w pracy przychodzi bardzo płynnie, w innym jest niekoniecznie mile widziane. Jak ocenić taką praktykę? Kto powinien zaproponować mówienie sobie po imieniu? Przeczytaj w naszym artykule!
18 kwietnia 2024