Serwis Kadrowy
Czy pracownik może przesunąć zaplanowany urlop wypoczynkowy?
Urlop wypoczynkowy jest corocznym prawem pracowników. Pracodawca ma obowiązek ułożyć harmonogram urlopów i go przestrzegać. Zdarzają się jednak przypadki, gdy terminy urlopu mogą być zmienione. Sprawdź kiedy pracownik może zmienić termin urlopu!
23 czerwca 2021
Limit odpraw w związku z COVID-19 a przepisy wewnątrzzakładowe
19 czerwca wprowadzono nowe przepisy dla przedsiębiorców dotkniętych skutkami COVID-19. Przepisy te wprowadziły limit odpraw w związku z COVID-19. Czy limit ten obowiązuje również w przypadku przepisów wewnątrzzakładowych? Sprawdź!
22 marca 2021
Praca w upał a najważniejsze obowiązki pracodawcy
Praca w upał bywa bardzo uciążliwa. Dlatego też Kodeks pracy i przepisy BHP nakładają na pracodawców obowiązki, które mają ułatwić pracę w trakcie upałów. Zobacz, jakich czynności musi dopełnić pracodawca względem pracowników w gorące dni!
23 października 2020
Dwutygodniowy urlop wypoczynkowy a zatrudnienie w trakcie roku
Zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę daje mu prawo do urlopu, za który przysługuje mu wynagrodzenie. Czy dwutygodniowy urlop wypoczynkowy należy się pracownikowi zatrudnionemu w trakcie roku? Dowiedz się więcej czytając nasz artykuł!
11 maja 2022
Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi
Czym jest mobbing w świetle prawa? Kto może zostać ofiarą mobbingu? Jakie występują typy tego zjawiska? Czy pracodawca ma obowiązek przeciwdziałania mobbingowi? Odpowiedzi na powyższe pytania i nie tylko te, znajdziesz w naszym artykule!
17 listopada 2020
Składki ZUS za przedsiębiorcę rozpoczynającego pracę na etacie
Powszechne staje się pracowanie w więcej niż jednym miejscu i łączenie prowadzenia działalności gospodarczej z zatrudnieniem na etacie. Jakie składki ZUS za przedsiębiorcę rozpoczynającego pracę na etacie należy opłacać? Dowiedz się czytając nasz artykuł!
20 lutego 2022
Kiedy pracodawca może wykorzystać wizerunek pracownika
Czym jest wizerunek pracownika? W jaki sposób prawo chroni dane osobowe pracownika? Czy pracodawca musi posiadać zgodę pracownika na rozpowszechnianie jego wizerunku? Czy brak zgody może oznaczać kary finansowe dla pracodawcy? Przeczytaj i sprawdź!
25 czerwca 2022
Urlop dodatkowy. Komu przysługuje i jak go wykazać w świadectwie pracy?
Komu przysługuje urlop dodatkowy i jaki limity określają przepisy w tym zakresie? Jak wykazać urlop dodatkowy w świadectwie pracy i czy w ogóle jest taka konieczność? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w naszym artykule!
25 czerwca 2022
Urlop wypoczynkowy - jak ustalić jego wymiar
Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracowniczych, zagwarantowanych w Kodeksie pracy. Jak prawidłowo ustalić jego wymiar? Kto ma prawo do większej liczby dni urlopu? Na te i inne pytania odpowiadamy w poniższym artykule. Przeczytaj!
25 czerwca 2022
Refundacja składek PFRON dla przedsiębiorcy
Refundacja składek PFRON może zostać przyznana zarówno samozatrudnionemu jak i przedsiębiorcy zatrudniającemu pracowników. Jakie warunki należy spełnić żeby dofinansowanie zostało przyznane? W jakieś kwocie przysługuje refundacja? Przeczytaj i sprawdź!
1 kwietnia 2022
Czy wydanie kopii akt osobowych pracownika jest obowiązkiem pracodawcy?
Jak długo pracodawca zobowiązany jest przechowywać dokumenty pracownicze? Czy wydanie kopii akt osobowych pracownika należy do obowiązków pracodawcy? Czy pracownik wnioskujący o wydanie kopii dokumentów musi wnieść jakieś opłaty? Przeczytaj i sprawdź!
9 maja 2022
Wynagrodzenie urlopowe - jak prawidłowo wyliczyć?
Gdy pracownik wykorzystuje urlop wypoczynkowy to otrzymuje wynagrodzenie w takiej wysokości jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował z uwzględnieniem wszystkich jego składników. Sprawdź w naszym artykule, jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe!
16 lipca 2020
Firma rodzinna - zatrudnianie członków rodziny
Prowadzenie rodzinnej firmy polega na zaangażowaniu w jej rozwój członków rodziny. Co ważne, osoby współpracujące podlegają innemu rozliczeniu składek ZUS aniżeli pozostali pracownicy. Zobacz, jak wygląda zatrudnianie członków rodziny i z czym się wiąże!
26 lipca 2022
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego
Jak można wypowiedzieć umowę osobie, która osiągnęła wiek emerytalny? Czy osiągnięcie wieku emerytalnego jest wystarczającym powodem wypowiedzenia umowy o prace? Jakie jest orzecznictwo sądów w tej sprawie? Przeczytaj o dowiedz się więcej!
11 lipca 2022
Jakie zmiany w prawie pracy wprowadziła tarcza 4.0?
22 czerwca 2020 roku prezydent podpisał kolejną ustawę czyli tarczę 4.0. Tarcza 4.0 wprowadza szereg zmian w prawie pracy. Od kiedy należy się spodziewać zmian?Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat wprowadzonych reform w tym pakiecie pomocowym.
8 lipca 2020