Serwis Kadrowy
Zatrudnianie kierowców – jakie są obowiązki pracodawcy?
Zatrudnianie kierowców - nie jest łatwym zadaniem, bowiem ubiegający się o to stanowisko musi przejść wstępną i uzupełniającą kwalifikację. Kierowca również powinien przechodzić cykliczne szkolenia, które są nakazane przez ustawodawcę. Dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy - co warto wiedzieć
Osoby podejmujące pracę na podstawie umowy zlecenie powinny opłacać składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w określonych przypadkach. Jednakże ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy jest dobrowolne. Sprawdź, dlaczego warto się do niego zgłosić!
11 stycznia 2022
Ochrona kobiet w ciąży w zakresie BHP - najważniejsze aspekty
Ochrona kobiet w ciąży gwarantuje zakaz zatrudniania kobiet do pracy w ciężkich i szkodliwych dla zdrowia warunkach. Jakie prace są zakazane dla kobiet w ciąży? Do czego zobowiązany jest pracodawca, żeby zapewnić odpowiednie warunki pracy? Przeczytaj!
1 października 2020
Wniosek o indywidualną interpretację do ZUS - kiedy można złożyć?
Każdy przedsiębiorca może złożyć wniosek o indywidualną interpretację do ZUS, w sytuacji, gdy ma wątpliwości w zakresie stosowanych praw, obowiązków czy wysokości obowiązujących go składek. W jaki sposób wystosować taki wniosek? Przeczytaj artykuł!
17 kwietnia 2019
Tajemnica wynagrodzeń - co grozi za jej złamanie?
Tajemnica wynagrodzeń w większych zakładach pracy jest często spotykanym zjawiskiem. Czy oznacza to, że zatrudnieni w ogóle nie mogą rozmawiać między sobą o zarobkach? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
1 lipca 2021
Kary umowne w prawie pracy – czy dopuszczalne?
Czy wiesz jakie kary umowne występują w prawie pracy? Czy istnieje możliwość zwrócenia się o zmniejszenie kary umownej do pracodawcy? Czy kara umowna może korzystnie wpłynąć na pracownika? Na te i inne pytania odpowiadamy w artykule!
25 czerwca 2022
Metoda LATTE - praca z klientem w sytuacji kryzysowej
Jak reagować na krytykę ze strony klienta? W jaki sposób sprawić, by mimo wszystko nadal czuł przywiązanie do naszej marki? Jak wykorzystać metodę LATTE w pracy z klientem? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, że metoda LATTE może Ci pomóc!
11 czerwca 2020
Rekompensata za nadgodziny - w jakiej wysokości?
Pracownikowi, który wykonuje pracę ponad wymiar swojego etatu należy się rekompensata za nadgodziny. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak rozlicza się godziny nadliczbowe pracowników. Czy należy im się dzień wolny czy wynagrodzenie? Sprawdź!
17 stycznia 2022
Dane osobowe pracowników w świetle nowych przepisów RODO
Pracodawca jako administrator danych osobowych, w świetle nowych przepisów jest zobowiązany do wykazania, że dane osobowe pracowników uzyskał od nich dobrowolnie i ma zgodę na ich przetwarzanie. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
17 stycznia 2022
Zasady zgłaszania przedsiębiorców do ZUS w CEIDG
Nie wszyscy wiedzą, że w trakcie składania wniosku CEIDG dopełniane są również formalności związane z ZUS. Jak wyglądają nowe zasady zgłaszania przedsiębiorców do ZUS? Jak załatwić wszystkie formalności przy jednym okienku w US? Odpowiedź w artykule!
29 czerwca 2022
Praca w ruchu ciągłym - jak ją zaplanować
Praca w ruchu ciągłym to praca, która musi być wykonywana bez przerwy przez 24 godziny. Przy planowaniu harmonogramu należy pamiętać o kilku ważnych zasadach. Na co w pierwszej kolejności powinno się zwrócić uwagę? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
25 czerwca 2022
Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę z bieżącej wypłaty
Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia pracownika jest dozwolone tylko w określonych przypadkach i można tego dokonać tylko w określony sposób. Nie zawsze pracodawca ma jednak do tego prawo. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat potraceń!
5 maja 2022
Kilku pracodawców a zwolnienie lekarskie
Pracownik, który jest zatrudniony jednocześnie u kilku pracodawców, ma obowiązek przekazać zwolnienie lekarskie każdemu z nich. W związku z tym powinien poinformować lekarza, że potrzebuje więcej niż jedno zaświadczenie ZUS ZLA. Przeczytaj o tym!
12 stycznia 2022
Zatrudnienie osoby poniżej 16. roku życia - czy jest możliwe?
W okresie wakacji wielu młodych ludzi chciałoby podjąć pracę, chcąc zarobić swoje pierwsze pieniądze. Czy prawo pozwala na zatrudnienie osoby poniżej 16. roku życia? Jeśli tak, to jakich formalności należy dokonać? Przeczytaj i sprawdź!
17 stycznia 2022
Staż absolwencki z perspektywą - Program Kariera
Staż absolwencki z Programu Kariera to interesująca opcja na zdobycie nowego doświadczenia dla studentów lub absolwentów. Jak na niego aplikować? Do kiedy można przesyłać zgłoszenie? Jak wygląda proces rekrutacyjny? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
19 października 2019