Prawo pracy
Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy oraz uprawnienia pracowników do szkoleń
Nowelizacja kodeksu pracy z 2023 roku wprowadziła wiele zmian i nowych uprawnień dla pracowników. Z kolei dla dla pracodawców pojawiły się nowe obowiązki informacyjne. O czym należy poinformować pracowników? Przeczytaj i dowiedz się!
17 lipca 2023
W jaki sposób pracodawca może wycofać wypowiedzenie umowy o pracę?
Umowa o pracę może zostać rozwiązana przez obie jej strony. Co jednak w przypadku, kiedy pracodawca będzie chciał kontynuować zatrudnienie mimo złożonego wypowiedzenia? Jak zgodnie z prawem wycofać wypowiedzenie umowy o pracę? Sprawdź!
17 lipca 2023
Zatrudnianie młodocianych - co należy do obowiązków pracodawcy?
Na rynku pracy coraz częściej pojawiają się oferty pracy skierowane do osób poniżej 18 roku życia. Co należy do obowiązków pracodawcy zatrudniającego małoletnią osobę? Przeczytaj i dowiedz się, jak powinno wyglądać zatrudnianie młodocianych pracowników.
17 lipca 2023
Wypłata nienależnego wynagrodzenia – jak odzyskać pieniądze od pracownika?
Czy wypłata nienależnego wynagrodzenia podlega zwrotowi? Kiedy pracodawca może żądać zwrotu pieniędzy? Czy pracownik zobowiązany może zostać do zwrotu również innych świadczeń od pracodawcy? Kiedy przedawnia się roszczenie o zwrot wypłaty? Sprawdź!
17 lipca 2023
Pracownik młodociany, a świadectwo pracy, czas pracy, urlopy, zakończenie umowy
Przepisy prawa pracy dopuszczają możliwość zatrudniania osób poniżej 18 roku życia w celu przyuczenia do zawodu. Jednak zatrudnienie takiej osoby wiąże się z pewnymi formalnościami. Dowiedz się, jak pracownik młodociany powinien być rozliczany!
14 lipca 2023
Potrącenia niealimentacyjne z wynagrodzenia
Sposób oraz rodzaj potrąceń, jakich można dokonać z wynagrodzenia pracownika reguluje kodeks pracy. Jednym z rodzajów potrąceń są potrącenia niealimentacyjne. Jak dokonywać potrąceń zgodnie z przepisami? Dowiedz się, czytając nasz artykuł!
14 lipca 2023
Umowa na zastępstwo - co powinna zawierać?
Umowa na zastępstwo jest zawierana w celu zatrudnienia pracownika na stanowisko osoby, która z uzasadnionych powodów nie może pracować. Jakie prawa ma taki pracownik? Jak powinna wyglądać taka umowa? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
14 lipca 2023
Staż pracy - czy umowa zlecenie wlicza się do niego?
Dlaczego staż pracy jest tak ważny dla pracownika? Jakie uprawnienia można uzyskać po osiągnięciu odpowiedniego stażu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat. Sprawdź, czy praca na podstawie umowy zlecenie wlicza się do stażu pracy!
13 lipca 2023
Warunki przeprowadzania badania trzeźwości pracowników
Zarówno kontrola trzeźwości pracowników przeprowadzana przez pracodawcę, jak i badanie wykonywane przez uprawniony organ obwarowane są szeregiem warunków proceduralnych. Jakie są warunki przeprowadzania badania trzeźwości w firmie? Przeczytaj ten artykuł!
13 lipca 2023
Godziny nadliczbowe osoby pracującej na część etatu
Czy niepełnoetatowcowi przysługuje dodatek za godziny nadliczbowe? Jak ustalić ponadwymiarowe godziny pracy przy zawarciu umowy? Odpowiedzi na te pytanie zostaną przedstawione w niniejszym artykule. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
13 lipca 2023
Zmiany w ustawie o zwolnieniach grupowych wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy
Zmiany w kodeksie pracy, które weszły w życie wiosną bieżącego roku wprowadziły wiele zmian korzystnych dla pracowników. W niniejszym artykule przedstawiamy jakie nastąpiły zmiany w ustawie o zwolnieniach grupowych w związku ze zmianą Kodeksu pracy.
12 lipca 2023
Urlop na umowie B2B - czy to możliwe?
Umowa B2B jest tak naprawdę kontraktem opartym o współpracę pomiędzy jego stronami i nigdy nie może stanowić podstawy nawiązania stosunku pracy. Czy więc urlop na umowie B2B przysługuje? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
12 lipca 2023
Aneks do umowy - co można nim zmienić?
Jak najprościej zmienić warunki umowy, czy wystarczy podpisać aneks? Czy bez zgoda pracownika na podpisanie takiego aneksu, aneks jest nieważny? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, czego pracodawca nie może zmienić przez aneks do umowy!
12 lipca 2023
Rejestrowanie godzin pracy zdalnej
Praca zdalna charakteryzuje się wykonywaniem obowiązków zawodowych poza siedzibą firmy pracodawcy. W praktyce może ona być świadczona z dowolnego miejsca na świecie. Czy rejestrowanie godzin pracy zdalnej jest konieczne? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
11 lipca 2023
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
Odwołanie pracownika z urlopu przysługuje pracodawcy tylko wtedy, gdy okoliczności wymagające obecności podwładnego w pracy, nie były znane w momencie udzielania urlopu. Pracodawca ma obowiązek pokrycia kosztów, jakie poniósł pracownik. Sprawdź to!
11 lipca 2023