Prawo pracy
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę z pracownikiem w różny sposób. Jednak w każdym przypadku musi tego dokonać w oparciu o przepisy Kodeksu pracy. Jeśli rozwiąże umowę umowę bezpodstawnie, pracownik może starać się o odszkodowanie za rozwiązanie umowy.
20 lipca 2023
Gromadzenie dokumentów pracowniczych i ubezpieczeniowych - okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej
Gromadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej należy do podstawowych obowiązków pracodawcy, a jego zaniedbanie, poza zagrożeniem karą grzywny. Jak należy przechowywać dokumenty? Jakie są okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej? Sprawdź!
20 lipca 2023
Zmiany w zakresie zasiłku macierzyńskiego
Zmiana w przepisach ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ma charakter aktualizacyjny. Jakie wprowadziła zmiany w zakresie zasiłku macierzyńskiego? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
20 lipca 2023
Czy badania lekarskie są obowiązkowe przy każdej działalności gospodarczej?
Kto, zgodnie z przepisami, zobowiązany jest przechodzić badania lekarskie? kto jest zwolniony z tego obowiązku? Czy przedsiębiorcy podlegają obowiązkowym badaniom? Przeczytaj artykuł i dowiedź się czy badania lekarskie są obowiązkowe dla przedsiębiorców!
20 lipca 2023
Niepełny wymiar etatu a staż pracy - jak jest liczony?
Staż pracy to ważna informacja, która jest niezbędna przy ustalaniu uprawnień do świadczeń emerytalnych pracownika. Jak w stażu pracy uwzględnia się okres pracy na część etatu? Przedstawiamy stanowisko Ministerstwa Rodzimy i Polityki Społecznej. Sprawdź!
19 lipca 2023
Zawieszenie stosowania regulaminu wynagradzania
Czy zawieszenie stosowania regulaminu wynagradzania polega na czasowym ograniczeniu możliwości korzystania przez pracowników z pewnych uprawnień? Czy zwalnia to pracodawcę z określonych obowiązków wobec pracowników? Sprawdź!
18 lipca 2023
Szkolenie pracownika w dniu wolnym - jaka rekompensata w zamian?
Szkolenie pracownika w dniu wolnym wiąże się z określoną rekompensatą w zamian. W przypadku gdy szkolenie odbywa się z inicjatywy pracodawcy, to pracownik powinien mieć oddany dzień wolny. Dowiedz się więcej na temat szkoleń pracowników w dniu wolnym!
18 lipca 2023
Składniki zmienne a urlop wypoczynkowy czyli wynagrodzenie urlopowe
Wynagrodzenie urlopowe, czyli wynagrodzenie za czas kiedy pracownik nie świadczy pracy, może być wyższe, niż gdyby w tym czasie pracę świadczył. Co na to ma wpływ? Poznaj relacje: składniki zmienne a urlop wypoczynkowy! Przeczytaj nasz artykuł!
18 lipca 2023
Staż pracy - jakie okresy do niego wliczamy?
Od stażu pracy pracownika zależy między innymi prawo do urlopu wypoczynkowego. Jakie okresy się do niego wliczają? Czy prowadzenie własnej działalności również można do niego zaliczyć? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak określać staż pracy!
18 lipca 2023
Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy oraz uprawnienia pracowników do szkoleń
Nowelizacja kodeksu pracy z 2023 roku wprowadziła wiele zmian i nowych uprawnień dla pracowników. Z kolei dla dla pracodawców pojawiły się nowe obowiązki informacyjne. O czym należy poinformować pracowników? Przeczytaj i dowiedz się!
17 lipca 2023
W jaki sposób pracodawca może wycofać wypowiedzenie umowy o pracę?
Umowa o pracę może zostać rozwiązana przez obie jej strony. Co jednak w przypadku, kiedy pracodawca będzie chciał kontynuować zatrudnienie mimo złożonego wypowiedzenia? Jak zgodnie z prawem wycofać wypowiedzenie umowy o pracę? Sprawdź!
17 lipca 2023
Zatrudnianie młodocianych - co należy do obowiązków pracodawcy?
Na rynku pracy coraz częściej pojawiają się oferty pracy skierowane do osób poniżej 18 roku życia. Co należy do obowiązków pracodawcy zatrudniającego małoletnią osobę? Przeczytaj i dowiedz się, jak powinno wyglądać zatrudnianie młodocianych pracowników.
17 lipca 2023
Wypłata nienależnego wynagrodzenia – jak odzyskać pieniądze od pracownika?
Czy wypłata nienależnego wynagrodzenia podlega zwrotowi? Kiedy pracodawca może żądać zwrotu pieniędzy? Czy pracownik zobowiązany może zostać do zwrotu również innych świadczeń od pracodawcy? Kiedy przedawnia się roszczenie o zwrot wypłaty? Sprawdź!
17 lipca 2023
Pracownik młodociany, a świadectwo pracy, czas pracy, urlopy, zakończenie umowy
Przepisy prawa pracy dopuszczają możliwość zatrudniania osób poniżej 18 roku życia w celu przyuczenia do zawodu. Jednak zatrudnienie takiej osoby wiąże się z pewnymi formalnościami. Dowiedz się, jak pracownik młodociany powinien być rozliczany!
14 lipca 2023
Potrącenia niealimentacyjne z wynagrodzenia
Sposób oraz rodzaj potrąceń, jakich można dokonać z wynagrodzenia pracownika reguluje kodeks pracy. Jednym z rodzajów potrąceń są potrącenia niealimentacyjne. Jak dokonywać potrąceń zgodnie z przepisami? Dowiedz się, czytając nasz artykuł!
14 lipca 2023