Prawo pracy
Refundacja wynagrodzeń przy zatrudnieniu młodocianych
Zatrudnianie pracowników młodocianych jest związane z dodatkowymi obowiązkami dla przedsiębiorstw. Jednak firmy mogą liczyć na pewne korzyści. Jednym z nich jest refundacja wynagrodzeń wypłacanych młodocianym. Dowiedz się więcej!
9 grudnia 2024
Z jakim wyprzedzeniem pracownik powinien otrzymać grafik pracy?
Grafik pracy przekazywany jest osobom zatrudnionym na podstawie stosunku pracy. Należy przekazać go swoim pracownikom przed rozpoczęciem pracy. Pytanie brzmi: w jakim czasie należy przekazać grafik pracy zatrudnionym? Odpowiadamy w artykule!
9 grudnia 2024
Termin wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny - najważniejsze informacje
Praca w godzinach nadliczbowych skutkuje dodatkowym wynagrodzeniem dla zatrudnionego. Termin wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny zależy od rodzaju pracy w godzinach nadliczbowych. Kiedy zatem dokonywać płatności? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
6 grudnia 2024
Wynagrodzenie wypłacane w obcej walucie - czy jest zgodne z prawem?
Kodeks pracy gwarantuje pracownikom wypłatę wynagrodzenia. Nie określa jednak wprost, w jakiej walucie powinno być ono wypłacone. Czy zatem wynagrodzenie wypłacane w obcej walucie jest zgodne z prawem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
6 grudnia 2024
Opłacanie składki na FGŚP – aktualne zasady
Opłacanie składki na FGŚP związane jest z zatrudnianiem pracowników. Jednak przepisy przewidują możliwość zwolnienia z opłacania składek w określonych przypadkach. Jakie są aktualne zasady dotyczące opłacania składek na FGŚP? Sprawdź!
6 grudnia 2024
Porzucenie pracy a prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego
Może dojść do sytuacji, w której pracownik po rozpoczęciu świadczenia pracy w jednej firmie otrzyma korzystniejszą propozycję. Co gdy pracownik przestanie przychodzić do pracy. Rozpatrzymy tu porzucenie pracy a prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego!
4 grudnia 2024
Skutki wydłużenia okresu wypowiedzenia o pracę
Umowę o pracę może wypowiedzieć każda ze stron. Okresy wypowiedzeń są ściśle uregulowane w Kodeksie pracy. Bywają jednak sytuacje, kiedy okres wypowiedzenia zostaje wydłużony. Jakie są skutki wydłużenia okresu wypowiedzenia o pracę? Sprawdź!
4 grudnia 2024
PIT-11 - jak go poprawnie wypełnić?
Początek roku wiąże się z pewnym obowiązkami po stronie przedsiębiorców. W przypadku osób zatrudniających pracowników jednym z takich obowiązków jest wypełnienie formularza PIT-11. Jakie informacje zawiera PIT-11 oraz jak go poprawnie wypełnić? Sprawdź!
4 grudnia 2024
Ochrona przed czynnikami reprotoksycznymi - jakie obowiązują przepisy?
Jak aktualnie wygląda ochrona przed czynnikami reprotoksycznymi? W regulacjach prawnych dotyczących zatrudnienia głównym aspektem, na który szczególnie zwraca się uwagę, jest ochrona zdrowia i życia pracowników. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
4 grudnia 2024
50-procentowe koszty podatkowe a zapisy w umowie o pracę
50-procentowe koszty podatkowe mogą być zastosowane w ramach stosunku pracy. Umożliwia to konstrukcja ustawy PIT. Jak zatem powinna być skonstruowana umowa o pracę by było to możliwe? O czym warto pamiętać? Przeczytaj i dowiedz się!
3 grudnia 2024
Bony świąteczne - wszystko, co powinieneś wiedzieć na ich temat
Jednym ze świadczeń finansowanych przez pracodawców są bony świąteczne. Mogą one być zakupione z różnych źródeł, m.in. ze środków ZFŚS. Czy pomoc w postaci bonów dla pracowników podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
3 grudnia 2024
Kara upomnienia – darmowy wzór i omówienie
Kara upomnienia dla pracownika ma na celu jego przywołanie do porządku. Pracodawca ma prawo jej zastosowania wobec pracownika w momencie naruszenia obowiązków służbowych. Jest to najłagodniejsza forma dyscyplinująca. Pobierz wzór upomnienia!
29 listopada 2024
Obowiązki podatkowe związane z zatrudnieniem pracowników
Czy wiesz jakie są obowiązki podatkowe związane z zatrudnieniem pracowników, zleceniobiorców i wykonawców oraz jakie deklaracje będą Ci potrzebne do prawidłowego rozliczenia się z fiskusem? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
29 listopada 2024
Nagroda rzeczowa dla pracownika - czy stanowi przychód na gruncie ZUS i PIT?
Pracodawcy coraz częściej starają się nagradzać swoich pracowników. Czy nagroda rzeczowa dla pracownika powinna zostać oskładkowana i opodatkowana? Jak ustalić wartość rzeczy przekazanej pracownikowi? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź.
29 listopada 2024
Przyczyna rozwiązania umowy za porozumieniem stron - czy trzeba ją podawać?
Zawarcie porozumienia stron wymaga udziału pracodawcy i pracownika. Czy przyczyna rozwiązania umowy za porozumieniem stron musi zostać ujawniona? Kiedy pracodawca jest zobowiązany do wykazania szczegółowej przyczyny zwolnienia pracownika? Sprawdź więcej!
28 listopada 2024