Prawo pracy
Zmniejszenie wymiaru etatu a ubezpieczenia i składki z innych tytułów
Zmniejszenie wymiaru etatu nie pozostaje bez wpływu na składki ubezpieczeniowe opłacane do ZUS-u. Czy zmniejszenie wymiaru etatu ma wpływ na ubezpieczenia i składki z innych tytułów? Przeczytaj i dowiedz się więcej w tym temacie!
28 listopada 2024
Prawo o układach zbiorowych pracy – nowe zasady w roku 2025
Prawo o układach zbiorowych pracy wzmacnia uprawnienia związków zawodowych, umożliwiając pracownikom lepsze negocjowanie warunków pracy i wynagrodzeń. Nowe przepisy wejdą w życie na początku 2025 roku. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
27 listopada 2024
Odprawa ekonomiczna dla pracownika, który nie przyjął wypowiedzenia zmieniającego
Czym jest wypowiedzenie zmieniające? Czym jest odprawa ekonomiczna dla pracownika? Kiedy nabywa się prawo do odprawy ekonomicznej? Jaka jest wysokość odprawy ekonomicznej? Odpowiedzi na powyższe pytania i wiele innych znajdziesz w naszym artykule!
27 listopada 2024
Ukaranie pracodawcy za niewykonanie obowiązków względem komornika w związku z zajęciem wynagrodzenia
W związku z zajęciem wynagrodzenia za pracę pracodawca zobligowany jest do dopełnienia odpowiednich formalności. Niewykonanie obowiązków względem komornika może grozić nałożeniem zakład pracy dłużnika kary grzywny. Dowiedz się więcej!
26 listopada 2024
Wynagrodzenie jako dane osobowe i dobro osobiste
Wynagrodzenie jako dane osobowe podlega ochronie na mocy przepisów RODO. Czy informacja o wynagrodzeniu pracownika może być traktowana także jako dobro osobiste? Poznaj kluczowe aspekty ochrony takich danych. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
26 listopada 2024
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika
Oprócz potrąceń przymusowych z wynagrodzenia za pracę pracodawca może również stosować dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika. Są one dopuszczalne tylko za zgodą pracownika wyrażoną na piśmie. Dowiedz się więcej na temat tego rodzaju potraceń!
22 listopada 2024
Wybór przedstawiciela pracowników
Kiedy wybór przedstawiciela pracowników jest konieczny? Jak wybór takiej osoby powinien przebiegać? Jakie zagadnienia wymagają konsultacji z przedstawicielem pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
22 listopada 2024
Dodatkowe wynagrodzenie roczne - czy były pracownik ma do niego prawo?
Dodatkowe wynagrodzenie roczne to motywacyjny składnik wynagrodzenia dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Czy prawo do tego świadczenia przysługuje także po ustaniu zatrudnienia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
21 listopada 2024
Jak przebiega kontrola PIP w zakresie urlopu wypoczynkowego?
Pracodawca, który dopuszcza się znacznych naruszeń w zakresie udzielania urlopów pracownikom powinien liczyć się z konsekwencjami finansowymi. Jak wygląda kontrola PIP w zakresie urlopu wypoczynkowego? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
21 listopada 2024
Sygnalista w biurze rachunkowym – nowe obowiązki dla biur
Sygnalista w biurze rachunkowym to osoba, która ujawnia informacje o nielegalnych lub szkodliwych działaniach wewnątrz organizacji, w tym przypadku – biura rachunkowego. Często kieruje nią troska o dobro publiczne lub bezpieczeństwo. Przeczytaj!
20 listopada 2024
Zakaz konkurencji w umowie B2B - może zostać zawarty?
Zakaz konkurencji w umowie B2B to istotny temat dla przedsiębiorców, którzy decydują się na współpracę w ramach samozatrudnienia. Czy możliwe jest wprowadzenie takich zapisów w umowach B2B i jakie warunki muszą zostać spełnione? Sprawdź artykuł!
20 listopada 2024
Emerytura przedsiębiorcy - jak jest obliczana?
Osoby prowadzące działalność zazwyczaj podlegają obowiązkowo pod ubezpieczenia społeczne. Wśród składek jakie opłacają jest też składka emerytalna. To na podstawie tej właśnie wpłaty wyliczana jest później emerytura przedsiębiorcy. Dowiedz się więcej!
20 listopada 2024
Likwidacja stanowiska pracy – skutki dla pracodawcy
Likwidacja stanowiska pracy może być wynikiem problemów ekonomicznych pracodawcy, bądź jego reorganizacji. Jak zatem powinna wyglądać likwidacja stanowiska pracy? Jakie wówczas ma obowiązki pracodawca w związku z likwidacją stanowiska? Odpowiadamy!
18 listopada 2024
Zatrudnienie osoby nieposiadającej miejsca zameldowania - czy jest możliwe?
Zatrudnienie osoby nieposiadającej miejsca zameldowania może budzić pytania związane z dokumentacją oraz formalnościami prawnymi. Dowiedz się, jak prawidłowo przeprowadzić ten proces i spełnić wymogi formalne. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
18 listopada 2024
Zwolnienie pracownika z tej samej przyczyny dwukrotnie - czy jest możliwe?
Zwolnienie pracownika może nieść poważne skutki, a przepisy dyktowane przez Kodeks pracy wymagają odpowiedniego uzasadnienia. Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę podając tą samą przyczynę dwukrotnie? Przeczytaj artykuł aby dowiedzieć się więcej!
15 listopada 2024