Urlopy i inne
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie zmieniające
Ochrona przedemerytalna przysługuje niektórym pracownikom. Kto zostaje objęty tą ochroną? Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat ochrony przedemerytalnej!
23 października 2024
Urlop rodzicielski - ile trwa i komu przysługuje?
Urlop rodzicielski został szczegółowo uregulowany w przepisach Kodeksu pracy oraz w Rozporządzeniu Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. Przepisy te określają zasady składania wniosków o urlop rodzicielski. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
23 października 2024
Kiedy możliwa jest rezygnacja z urlopu wychowawczego?
Przepisy przewidują, że możliwa jest rezygnacja z urlopu wychowawczego jednak dopiero po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy. W jakim terminie należy powiadomić pracodawcę? Czy może on odmówić? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania!
21 października 2024
Urlop wychowawczy – cofnięcie wniosku o obniżenie wymiaru etatu
Jakie posiada prawa pracownik powracający z urlopu wychowawczego? Czy można wnioskować o obniżenie etatu po urlopie wychowawczym? Czy cofnięcie wniosku o obniżenie wymiaru etatu jest możliwe? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
11 października 2024
Dokumentacja dotycząca uprawnień do urlopów związanych z rodzicielstwem
Od 18 maja 2023 roku obowiązują nowe przepisy dotyczące składania przez pracowników wniosków w sprawie korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem. Jak wygląda dokumentacja dotycząca uprawnień do urlopów związanych z rodzicielstwem? Dowiedz się!
10 października 2024
Ewidencja czasu pracy - czy pracodawca musi ją prowadzić?
Ewidencja czasu pracy wpływa na prawidłowe rozliczenie czasu pracy i jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy wynikającym z Kodeksu pracy. Kto powinien ją prowadzić i jak to robić? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
9 października 2024
Zadaniowy czas pracy - warunki zastosowania
Zadaniowy czas pracy jest korzystny dla obu stron. Pracownicy nie muszą wykonywać pracy w ściśle określonych godzinach, a pracodawcy nie muszą kontrolować godzin pracy pracowników i płacić za nadgodziny! Poznaj warunki zastosowania tego systemu pracy!
8 października 2024
Uzasadnienie skierowania pracownika na wcześniejsze badania profilaktyczne
Przepisy przewidują wystawienie skierowania na badania profilaktyczne, w sytuacji gdy nadal jest aktualne poprzednie orzeczenie lekarskie. Kiedy możliwe jest wystawienie skierowania dla pracownika na wcześniejsze badania profilaktyczne? Przeczytaj!
30 września 2024
Śmierć dziecka a skrócenie i wyrównanie zasiłku macierzyńskiego - studium przypadków
Zasiłek macierzyński jest świadczeniem, które zależy od długości korzystania z urlopu macierzyńskiego. Jednak czy śmierć dziecka wyklucza możliwość pobierania zasiłku? Czy w tym przypadku następuje skrócenie i wyrównanie zasiłku macierzyńskiego? Sprawdź!
26 września 2024
Czy powódź usprawiedliwia nieobecność w pracy?
Powódź to niezwykle stresujące i nagłe zdarzenie. Bywają sytuacje, że pracownik nie może dotrzeć z tego powodu do swojego miejsca pracy. Dowiedz się, jakie uprawnienia ma w takiej sytuacji zatrudniony oraz jak powinien usprawiedliwić swoją absencję.
4 października 2024
Od kiedy można zacząć ponowną rekrutację, gdy pracownica zatrudniona na zastępstwo zaszła w ciążę?
Zdarzają się sytuacje, w których pracownica zatrudniona na zastępstwo zaszła w ciążę, przez co konieczne jest ponowne znalezienie zastępstwa. Kiedy pracodawca może zacząć ponowną rekrutację na zastępstwo? Wyjaśniamy w niniejszym artykule!
20 września 2024
Kiedy przysługują dni wolne na opiekę nad dzieckiem?
Każdemu pracowniku, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i wychowuje dziecko do 14. roku życia, przysługują dwa dni wolne na opiekę nad dzieckiem. Można je wykorzystać również w wymiarze godzinowym. Przeczytaj artykuł i dowiedź się więcej!
18 września 2024
Rezygnacja z pracy - oświadczenie przesłane przez SMS
Rezygnacja z pracy powinna odbyć się we właściwy sposób i być odpowiednio zakomunikowana pracodawcy. Poznaj tryby rozwiązania umowy o pracę oraz skutki niedochowania formy pisemnej przy wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę! Przeczytaj artykuł!
17 września 2024
Fałszowanie ewidencji czasu pracy
Ewidencja czasu pracy powinna odzwierciedlać faktycznie przepracowane przez pracownika godziny oraz zawierać informacje o nieobecnościach. Co w sytuacji, kiedy pojawią się w niej błędy? Sprawdź, co grozi za fałszowanie ewidencji czasu pracy!
16 września 2024
Kiedy przysługuje prawo do urlopu zleceniobiorcy?
Zleceniobiorcy przysługują uprawnienia zawarte w treści umowy zlecenie. Nie obowiązują tu przepisy zawarte w Kodeksie pracy. Często zatem pojawia się pytanie czy przysługuje prawo do urlopu zleceniobiorcy? Przeczytaj i poznaj odpowiedź!
13 września 2024