Poradnik Przedsiębiorcy

Minimalne wynagrodzenie za pracę - 2022

Podstawa prawna zasad ustalania minimalnego wynagrodzenia o pracę

Podstawą prawną na podstawie której ustalana minimalna wysokość wynagrodzenia na dany rok jest Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2018 r. poz. 1794.). Minimalne wynagrodzenie w 2022 roku ponownie wzrośnie. 

Minimalne wynagrodzenie na 2022 rok

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. wyniesie 3 010  zł brutto. Minimalna stawka godzinowa w 2022 roku wyniesie 19,70 zł brutto za godzinę. W 2022 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie aż o 210 zł w stosunku do roku 2021 r. oznacza to wzrost wzrost o 7,5 proc. w porównaniu do poprzedniego roku. 

Okres 2022 rok
Kwota brutto (zł) 3 010  zł

Płaca minimalna w 2022 roku ustalona na poziomie 3 010 zł oznacza, że wysokość wynagrodzenia pracownika w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższe. Gwarancja minimalnej wysokości wynagrodzenia podlega szczególnej ochronie.

W celu wyliczenia wynagrodzenia pracownika w kwocie brutto, netto i całkowitego kosztu zatrudnienia, warto skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń.