Ostatnie artykuły autora:
Dopłata składki zdrowotnej - kiedy występuje?
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej jest dla przedsiębiorców nowym obowiązkiem, z którego może wynikać dopłata składki zdrowotnej. Czy to oznacza, że wyliczenia składek zdrowotnych w 2024 roku były nieprawidłowe? Sprawdź, kto musi dopłacić składkę!
5 maja 2025
Zatrudnienie emeryta na podstawie umowy o pracę
Czy zatrudnienie emeryta wiąże się z obowiązkiem opłacania za niego składek ZUS? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
2 maja 2025
Niepełnosprawność pracownika a przekazanie informacji ZUS-owi
Informację o tym, że zatrudniony pracownik legitymuje się m.in. orzeczonym stopniem niepełnosprawności, przekazuje się do ZUS-u. W jaki sposób należy to zrobić? Przeczytaj i dowiedz się a artykułu, jak niepełnosprawność pracownika zgłasza się w ZUS-ie!
25 kwietnia 2025
Dyżur pod telefonem - kiedy jest obowiązkiem pracownika?
Dyżur pod telefonem ma miejsce wtedy, kiedy wyraźnie zleci go pracodawca. W pozostałych przypadkach pracownik nie ma obowiązku odbierania telefonu po godzinach pracy. Kiedy należy się wynagrodzenie za dyżur pod telefonem? Przeczytaj!
23 kwietnia 2025
Odpoczynek pomiędzy dniami pracy w przepisach
Wiadomo, że pracownicy nie mogą pracować w trybie 24/7. Każdy uprawniony jest do przerwy na regenerację sił. Jak regulują tę kwestię przepisy prawa pracy? Przeczytaj i dowiedz się, ile powinien wynosić odpoczynek pomiędzy dniami pracy!
11 kwietnia 2025
Zwolnienie lekarskie powyżej 30 dni - czy badania kontrolne po L4 jest konieczne?
Powrót do pracy po L4 trwającym ponad 30 dni niesie ze sobą konieczność poddania się badaniom profilaktycznym. Kto kieruje na badania kontrolne? Kiedy są wykonywane? Kto ponosi za nie koszt? Dowiedz się więcej na ten temat!
9 kwietnia 2025
Rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia i obowiązki pracodawcy
Co zawiera informacja o warunkach zatrudnienia? Kiedy należy ją przekazać pracownikowi? Co powinien zawierać taki dokument? Kiedy konieczne jest rozszerzenie informacji o warunkach zatrudnienia. Dowiedz się więcej z naszego artykułu!
7 kwietnia 2025
Zwolnienie chorobowe wyłącznie na dni robocze a wynagrodzenie
Co, gdy pracownik ma zwolnienie tylko na dni robocze? Jakie wynagrodzenie otrzyma pracownik? Czy może liczyć na dodatkowe świadczenie z tego tytułu? Przeczytaj i dowiedz się, jak zostanie potraktowane takie zwolnienie chorobowe!
28 marca 2025
Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę w 2025 r.?
Obecnie Kodeks Pracy pozwala pracownikowi posiadać dwie umowy o pracę. Sytuacja taka jest dość powszechna. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czy w związku z posiadaniem dwóch stosunków pracy, należy dopełnić dodatkowych formalności wobec ZUS i US.
27 marca 2025
Czy pracownik powinien co miesiąc otrzymać pasek wynagrodzeń?
Kodeks pracy nie nakłada na pracodawcę obowiązku wydawania pasków wynagrodzeń. Dlaczego więc pracodawcy dają pracownikom paski? Kiedy powinni wręczać pracownikom kwoty wypłat? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kiedy otrzymasz pasek wynagrodzeń!
26 marca 2025