Ostatnie artykuły autora:
Zgłoszenie naruszenia prawa – obowiązki pracodawcy
Ustawa o ochronie sygnalistów nakłada na pracodawców szereg obowiązków po otrzymaniu zgłoszenia naruszenia prawa. Kluczowe jest zapewnienie poufności sygnaliście i podjęcie działań. W tym artykule wyjaśniamy jak reagować na zgłoszenie naruszenia prawa.
26 listopada 2025
Utwór w ramach stosunku pracy – komu przysługują prawa autorskie?
Analiza prawna wyjaśniająca, kiedy powstaje utwór w ramach stosunku pracy i jakie są tego konsekwencje dla obu stron umowy. Artykuł omawia zasady nabywania autorskich praw majątkowych przez pracodawcę oraz wpływ formy zatrudnienia na rozliczenia.
24 listopada 2025
Urlop rodzicielski w okresie zwolnienia lekarskiego – czy to możliwe?
Zarówno zwolnienie lekarskie, jak i urlop rodzicielski to okresy usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Analizujemy przepisy, by wyjaśnić, czy możliwy jest urlop rodzicielski w okresie zwolnienia lekarskiego oraz jak zrezygnować z L4!
20 listopada 2025
Świadczenie pielęgnacyjne 2026 - czy trzeba rezygnować z pracy, aby je otrzymać?
Świadczenie pielęgnacyjne jest adresowane do osób sprawujących długotrwałą opiekę nad osobami bliskimi. Jakie są warunki jego otrzymania i czy obecnie, aby je otrzymać, trzeba zrezygnować z pracy? Przeczytaj i dowiedz się!
19 listopada 2025
Wynagrodzenie z umowy o dzieło na urlopie wychowawczym - co z ZUS?
Pobyt na urlopie wychowawczym nie wyklucza możliwości podjęcia pracy. Wyjaśniamy, czy wynagrodzenie z umowy o dzieło na urlopie wychowawczym podlega oskładkowaniu ZUS, a kiedy jest z niego zwolnione. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat.
19 listopada 2025
Wynagrodzenie za gotowość do wykonywania pracy a częściowa niezdolność
Wynagrodzenie za gotowość do wykonywania pracy jest jednym z kluczowych uprawnień pracowniczych gwarantowanych przez Kodeks pracy. Poznaj zasady i sprawdź, kiedy powstaje obowiązek wypłaty świadczenia za czas przestoju. Dowiedz się więcej!
19 listopada 2025
Jak wygląda oskładkowanie kontraktu menedżerskiego i odprawy?
Oskładkowanie kontraktu menedżerskiego, gdy jest on połączony z umową o pracę w tej samej firmie, często budzą wątpliwości. Artykuł szczegółowo analizuje interpretację ZUS, wyjaśniając, kiedy należy opłacać składki od wynagrodzenia!
18 listopada 2025
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu – możliwe skutki prawne
W każdym miejscu pracy obowiązują zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Jeśli pracodawca dopuści się naruszenia tych zasad złamie podstawowe prawa pracownicze. Tym samym musi liczyć się z określonymi konsekwencjami prawnymi. Poznaj je!
17 listopada 2025
Niepełnosprawność a niezdolność do pracy – jakie są różnice?
Niepełnosprawność a niezdolność do pracy - to dwa odrębne uprawnienia o różnych podstawach prawnych i skutkach. Wyjaśniamy kluczowe różnice definicyjne, wskazujemy organy właściwe do ich wydawania i omawiamy, jakie uprawnienia wynikają z każdego z nich.
17 listopada 2025
Wolontariat pracowniczy - rodzaje i korzyści
Wolontariat pracowniczy polega na podejmowaniu i wspieraniu przez pracodawców działalności charytatywnej. Jakie formy może przybrać? Jakie są korzyści z prowadzenia akcji dobroczynnych osiąga zarówno firma, jak i jej pracownicy? Przeczytaj w artykule!
14 listopada 2025
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie