Ostatnie artykuły autora:
Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop z powodu siły wyższej i zwolnienie lekarskie jednocześnie?
Przepisy określające zasady obliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przewidują uzupełnianie tej podstawy za urlop z powodu siły wyższej i zwolnienie lekarskie jednocześnie. Przeczytaj artykuł i sprawdź szczegóły wyliczeń!
7 lutego 2025
Kiedy można cofnąć zgodę na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron?
Bywają sytuacje, że po rozwiązaniu umowy pracownik chce cofnąć złożone dokumenty. Pojawia się jednak pytanie kiedy można cofnąć zgodę na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
5 lutego 2025
Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika a informacja w świadectwie pracy
W procesie poszukiwania nowej pracy ważne dla nowego pracodawcy może być to, dlaczego pracownik opuścił poprzednie miejsce pracy. Czy w świadectwie pracy należy odnotować,informację że nastąpiło rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika?
3 lutego 2025
Kodeks pracy 2025
Czy nowe przepisy Kodeksu pracy sprawiły, że pracownicy zyskali nowe uprawnienia? Z jakich nowych rodzajów nieobecności mogą korzystać pracownicy? Przeczytaj i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania dotyczące tego co zawiera nowy Kodeks pracy 2025!
30 stycznia 2025
Przestępstwo jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę
Przestępstwo jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę może stanowić podstawę do zwolnienia pracownika w trybie natychmiastowym (bez wypowiedzenia), ale pod pewnymi warunkami. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
29 stycznia 2025
Dodatkowe adnotacje o stanie zdrowia na skierowaniu na badania profilaktyczne
Czy pracodawca powinien umieścić adnotacje o stanie zdrowia na skierowaniu na badania profilaktyczne? Czy podanie takich informacji jest naruszeniem przepisów o ochronie danych osobowych? Sprawdź, jakie informacje mogą się znaleźć na skierowaniu!
20 stycznia 2025
Rozwiązanie umowy na zastępstwo z pracownikiem zastępowanym
Umowa na zastępstwo należy do umów o pracę na czas określony. Tego rodzaju umowa jest zawierana w ściśle określonym celu i na okres, który często nie jest wyznaczony przez konkretne daty. Sprawdź, kiedy może nastąpić rozwiązanie umowy na zastępstwo.
20 stycznia 2025
Cofnięcie zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy to uprawnienie pracodawcy, które pozwala mu zwolnić pracownika z wykonywania obowiązków służbowych w okresie wypowiedzenia umowy. Czy cofnięcie zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy jest możliwe?
10 stycznia 2025
Obowiązkowe szczepienia dla pracowników. Czy za odmowę można zostać zwolnionym?
Czy pracodawca może wprowadzić obowiązek szczepienia dla pracowników i wyciągać negatywne konsekwencje wobec osób odmawiających wykonania tego obowiązku? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie.
9 stycznia 2025
Czy termin oddania krwi pracownik powinien ustalić z pracodawcą?
Prawo polskie gwarantuje honorowym dawcom krwi pewne przywileje, w tym zwolnienie od pracy w dniu oddania krwi. Czy oznacza to, że pracownik ma prawo samodzielnie zaplanować wizytę w centrum krwiodawstwa? Przeczytaj jak ustalić termin oddania krwi.
8 stycznia 2025
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Mobile Trends for Experts 2025 – tam, gdzie technologia spotyka liderów!
Forum Dyrektor Finansowy| 8–9 października 2025, ADN Centrum Konferencyjne, Warszawa
Konferencja Global Alliance In a Changing World - Platforma Dialogu o Prawach i Sprawiedliwości | Już w lipcu w Polsce!
VI Kongres Biur Rachunkowych – dwudniowa podróż w czasie i przyszłość zawodu księgowego
Konferencja Trendy HR: HR jako lider zmian Zobacz wszystkie