Ostatnie artykuły autora:
Proporcjonalne naliczenie urlopu dodatkowego pracownika niepełnosprawnego
Osoby, które posiadają orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności są uprawnione do dodatkowego urlopu. Czy przepisy dopuszczają proporcjonalne naliczenie urlopu dodatkowego pracownika niepełnosprawnego? Dowiedz się!
16 grudnia 2025
Odpowiedzialność karna członków zarządu oraz rady nadzorczej
Funkcja w zarządzie lub radzie nadzorczej spółki kapitałowej to nie tylko prestiż, ale i poważne zobowiązania. Artykuł szczegółowo wyjaśnia, na czym polega odpowiedzialność karna członków zarządu, jakie przepisy ją regulują.
15 grudnia 2025
Zwolnienie dyscyplinarne – w jakim terminie można je wręczyć?
Zwolnienie dyscyplinarne to najsurowsza forma zakończenia stosunku pracy. Kluczowe znaczenie ma miesięczny termin, który pracodawca musi zachować od momentu uzyskania wiarygodnej informacji o naruszeniu. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
15 grudnia 2025
IKE, IKZE czy obligacje skarbowe – jak odłożyć na emeryturę?
Analiza IKE, IKZE czy obligacje skarbowe to klucz do budowania przyszłości finansowej. Poznaj zasady funkcjonowania, aktualne limity wpłat oraz korzyści podatkowe każdego z rozwiązań. Sprawdź, która forma dodatkowego oszczędzania jest najlepsza.
11 grudnia 2025
Ekwiwalent urlopowy w świadectwie pracy
Informacje o urlopie wypoczynkowym zamieszczone są w świadectwie pracy. Kto ma prawo do urlopu wypoczynkowego? Czym jest urlop w naturze? Co z zaległym urlopem i ile wynosi ekwiwalent urlopowy? Więcej przeczytasz w naszym artykule!
10 grudnia 2025
Zgłoszenie umowy w ramach prac interwencyjnych do PIP – czy jest konieczne?
Regulacje Kodeksu pracy i ustawy o rynku pracy budzą wątpliwości pracodawców. Analiza przepisów wyjaśnia, czy zgłoszenie umowy w ramach prac interwencyjnych do PIP jest wymagane. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat prac interwencyjnych.
9 grudnia 2025
Przedwstępna umowa o pracę – kiedy warto ją zawrzeć?
Przedwstępna umowa o pracę stanowi prawne zabezpieczenie dla pracodawcy i przyszłego pracownika przed zmianą decyzji o nawiązaniu stosunku pracy. Wyjaśniamy, jakie elementy musi zawierać taki dokument, jakie konsekwencje rodzi jego niedotrzymanie!
8 grudnia 2025
Brak zgody pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
Zakończenie stosunku pracy zwykle nie należy do zdarzeń przyjemnych. Często jednak strony chcą rozstania się polubownie. Czy brak zgody pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron powoduje nieważność wypowiedzenia? Sprawdź!
5 grudnia 2025
Standardy ochrony małoletnich a RODO – wytyczne i zalecenia UODO
Nowelizacja przepisów nakłada na placówki oświatowe i opiekuńcze obowiązek weryfikacji personelu. Sprawdź, jak wdrożyć standardy ochrony małoletnich, nie naruszając przepisów RODO. Poznaj kluczowe zalecenia Prezesa UODO!
4 grudnia 2025
Niepełny wymiar czasu pracy a dni wolne – jak rozliczać nieobecności?
Pracownicy zatrudnieni na część etatu posiadają szereg uprawnień pracowniczych. Sprawdź, jak niepełny wymiar czasu pracy wpływa na wymiar urlopu oraz dni wolne za krwiodawstwo. Dowiedz się, czy należy oddać dzień wolny za święto w sobotę!
3 grudnia 2025
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie