Ostatnie artykuły autora:
Monitoring na stołówce i szatni pracowniczej – czy jest dopuszczalny?
Rozwój technologii pozwala na wprowadzanie nowoczesnych metod kontroli pracowników w organizacji. Na jakie metody weryfikacji swoich pracowników mogą pozwalać sobie firmy? Czy Monitoring na stołówce i szatni pracowniczej jest legalny? Sprawdź!
20 grudnia 2024
Pozorna likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna rozwiązania umowy
Rozwiązanie umowy na czas nieokreślony powinno zostać dobrze uzasadnione. Pozorna likwidacja stanowiska pracy może mieć wiele negatywnych konsekwencji dla pracodawcy. Kiedy i jaki powód jest wiarygodny? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
20 grudnia 2024
Informacja o wypłacie odprawy emerytalnej w świadectwie pracy
Świadectwo pracy jest istotnym dokumentem z perspektywy rozpoczęcia nowego zatrudnienia. Czy informacja o wypłacie odprawy emerytalnej w świadectwie pracy musi się w nim znaleźć? Czy odnotowanie tego zdarzenia jest istotne? Odpowiadamy w artykule!
19 grudnia 2024
Brak prawa do świadczenia z ubezpieczenia chorobowego a wysokość wynagrodzenia
Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego może otrzymać pracownik w przypadku nieobecności w pracy. Co z wypłaceniem wynagrodzenia pracownikowi gdy występuje brak prawa do świadczenia z ubezpieczenia chorobowego. Dowiedz się w jakich przypadkach!
18 grudnia 2024
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę – konsekwencje dla pracowników
Jakie konsekwencje dla pracowników ma przejście zakładu pracy na innego pracodawcę? Kto powinien regulować zobowiązania względem zatrudnionych w razie przejęcia firmy - były czy obecny pracodawca? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
13 grudnia 2024
Czy wyżywienie dla pracowników może być finansowane z zfśs?
Wyżywienie dla pracowników to w niektórych sytuacjach obowiązek pracodawcy. Kiedy pojawia się możliwość finansowania posiłków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Co warto wiedzieć? Sprawdź i dowiedz się więcej z artykułu!
12 grudnia 2024
Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej?
Od kilku lat obowiązuje zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Za czas zwolnienia od pracy przysługuje pracownikowi prawo do wynagrodzenia. Jak ustalić wysokość tego wynagrodzenia? Przeczytaj i dowiedz się!
11 grudnia 2024
Złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika - czy jest przestępstwem?
Każdy pracownik jest objęty ochroną wynikającą z przepisów prawa. Czy złośliwe lub uporczywe naruszanie praw pracownika jest przestępstwem? Co może za to grozić i jak należy odpowiednio reagować? Przeczytaj więcej w artykule!
10 grudnia 2024
Czy możliwe jest odrzucenie wniosku o pracę zdalną?
Pracodawca ma swobodę w zakresie rozpatrywania wniosków pracowników o wykonywanie pracy zdalnej. Obowiązek pozytywnego załatwienia takiego wniosku dotyczy tylko pewnych grup pracowników. Kiedy możliwe jest odrzucenie wniosku o pracę zdalną? Przeczytaj!
5 grudnia 2024
Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców - co należy wiedzieć?
Jak w praktyce wygląda legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców? Jakie informacje ułatwią cudzoziemcom przebywającym w Polsce dopełnienie formalności niezbędnych do uznania, że przebywają w naszym kraju zgodnie z prawem? Sprawdź!
5 grudnia 2024
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Mobile Trends for Experts 2025 – tam, gdzie technologia spotyka liderów!
Forum Dyrektor Finansowy| 8–9 października 2025, ADN Centrum Konferencyjne, Warszawa
Konferencja Global Alliance In a Changing World - Platforma Dialogu o Prawach i Sprawiedliwości | Już w lipcu w Polsce!
VI Kongres Biur Rachunkowych – dwudniowa podróż w czasie i przyszłość zawodu księgowego
Konferencja Trendy HR: HR jako lider zmian Zobacz wszystkie