Ostatnie artykuły autora:
Odpoczynek dobowy w przypadku pracy dodatkowej
Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikowi, w każdej dobie, co najmniej 11-godzin nieprzerwanego odpoczynku. Czy odpoczynek dobowy jest także konieczny w przypadku pracy dodatkowej? Przeczytaj w naszym artykule!
10 listopada 2022
Ochrona przed zarzutem dyskryminacji - o czym warto wiedzieć?
Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawców jest przestrzeganie zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Jednakże należy do tego podchodzić z rozsądkiem. Jaki dowody należy mieć, aby była skuteczna ochrona przed zarzutem dyskryminacji? Dowiedz się!
8 listopada 2022
PIP: plan urlopów nie decyduje o dacie urlopu
Plan urlopów wypoczynkowych w firmie tworzony jest po to, aby ułatwić organizację pracy w zakładzie, w czasie nieobecności pracowników, szczególnie w sezonie urlopowym. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak prawidłowo skonstruować taki plan!
7 listopada 2022
Wypadek w drodze do pracy pracownika zatrudnionego w ruchomym czasie pracy
Jeśli doszło do wypadku, kiedy pracownik zmierzał do pracy lub wracał do domu pracodawca zobowiązany jest do wypłaty odpowiednich świadczeń. Kiedy stwierdza się, że wystąpił wypadek w drodze do pracy w przypadku ruchomego czasu pracy? Zobacz!
31 października 2022
Komu i na jakich warunkach przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Dodatkowe wynagrodzenie roczne to potocznie nazywana "trzynastka" czyli inaczej 13 pensja. Komu i na jakich warunkach wypłacane jest to dodatkowe wynagrodzenie? Jak obliczyć wysokość dodatkowej pensji? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
28 października 2022
Zajęcie komornicze przy rozwiązaniu umowy w trakcie miesiąca i w przypadku wypłaty zasiłku przez ZUS
Zajęcie przez komornika wynagrodzenia pracownika, wiąże się dla pracodawcy z określonymi obowiązkami. Jak wyliczyć zajęcie komornicze przy rozwiązaniu umowy w trakcie miesiąca lub kiedy pracownik pobiera zasiłek chorobowy? Sprawdź!
28 października 2022
Potrącenie szkody w mieniu pracodawcy
Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność. Czy możliwe jest potrącenie szkody w mieniu pracodawcy? Przeczytaj i dowiedz się!
28 października 2022
Układ zbiorowy pracy
Czy układ zbiorowy pracy jest porozumieniem zawieranym pomiędzy pracodawcą (lub organizacjami pracodawców) a związkami zawodowymi? Kiedy zawierany jest układ, czy jest czas w jakim obowiązuje? Jak osoby są objęte regulacją? Sprawdź!
27 października 2022
Czy Polacy mogą pracować elastycznie i są gotowi na Work-Life Fit?
Work-Life Fit jest jednym z nowych światowych trendów na rynku pracy. Czym jest? Czy w Polsce musi być stosowany? Czy Polacy są gotowi na taki rodzaj pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat równowagi w życiu prywatnym i zawodowym!
24 października 2022
Ruchomy czas pracy młodocianego
Istotnym obowiązkiem pracodawcy przy zatrudnianiu młodocianych jest zorganizowanie procesu pracy, które umożliwi im równoczesne kontynuowanie nauki. Służyć temu może ruchomy czas pracy. Przeczytaj i dowiedz się więcej w tym temacie!
20 października 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Mobile Trends for Experts 2025 – tam, gdzie technologia spotyka liderów!
Forum Dyrektor Finansowy| 8–9 października 2025, ADN Centrum Konferencyjne, Warszawa
Konferencja Global Alliance In a Changing World - Platforma Dialogu o Prawach i Sprawiedliwości | Już w lipcu w Polsce!
VI Kongres Biur Rachunkowych – dwudniowa podróż w czasie i przyszłość zawodu księgowego
Konferencja Trendy HR: HR jako lider zmian Zobacz wszystkie