Ostatnie artykuły autora:
Nielegalne zatrudnienie – konsekwencje dla pracodawcy
Od dnia 1 stycznia 2022 roku to wyłącznie pracodawca ponosi pełną odpowiedzialność za nielegalne zatrudnienie pracownika. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat konsekwencji zatrudniania na czarno oraz płacenia pod stołem. Sprawdź to!
27 czerwca 2022
Urlop wypoczynkowy młodocianego w okresach nieferyjnych wolnych od nauki
Urlop wypoczynkowy powinien być dla pracowników młodocianych czasem odpoczynku zarówno od pracy, jak i od szkoły. W jakich okresach można udzielić urlopu pracownikom młodocianym? Jaki jest jego wymiar? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
24 czerwca 2022
Kara pieniężna nałożona na pracownika - jak ustalić wynagrodzenie jednodniowe?
Pracodawca zgodnie z Kodeksem pracy ma prawo nałożyć na pracownika karę. Kara pieniężna nakłada na pracownika ma formę pieniężną, a jej górną granicę stanowi równowartość jednodniowego wynagrodzenia. Jak ustalić tą wartość? Sprawdź!
20 czerwca 2022
Zwiększenie emerytury - emerytura z ZUS-u z częścią rolną
Czy fakt podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników pozwala na uzupełnienie niezbędnego stażu złożonego z okresów składkowych i nieskładkowych oraz powoduje zwiększenie emerytury? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
21 lipca 2022
Czym jest dorozumiane zawarcie umowy o pracę?
Dorozumiane zawarcie umowy o pracę istnieje zwykle wówczas, gdy pracodawca dopuszcza pracownika do wykonania pracy i płaci mu wynagrodzenie. Czy jest tak zawsze? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat tego, czym jest dorozumiana umowa!
20 czerwca 2022
Choroba w dniu wolnym za święto przypadające w wolną sobotę – czy należy ją zrekompensować?
Za święto przypadające w wolną sobotę pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny. Czy jeśli w wyznaczonym dniu, któryś z pracowników będzie na zwolnieniu lekarskim, pracodawca jest zobowiązany wyznaczyć dla niego inny dzień wolny? Przeczytaj artykuł!
8 czerwca 2022
Nieodpłatne świadczenia finansowane pracownikowi - oskładkowanie i opodatkowanie
Pracownik może otrzymywać od pracodawcy nieodpłatne świadczenia, jednak należy mieć świadomość, że podlegają one oskładkowaiu i opodatkowaniu. Ale czy zawsze? Kiedy taki przychód będzie zwolniony ze składek i podatku? Dowiedz się!
3 czerwca 2022
Czy możliwe jest nawiązanie stosunku pracy w dniu wolnym?
Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono – w dniu zawarcia umowy. Czy przepisy zezwalają na nawiązanie stosunku pracy w dniu wolnym? Przeczytaj w artykule!
1 czerwca 2022
Składnik wynagrodzenia wypłacany zaliczkowo w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych
Przepisy ściśle określają zasady ustalania podstawy świadczeń chorobowych wypłacanych pracownikom. Wątpliwości jednak często dotyczą tego czy składnik wynagrodzenia wypłacany zaliczkowo należy uwzględnić w podstawie chorobowego czy nie. Odpowiadamy!
31 maja 2022
Nadużycie prawa przez stronę stosunku pracy – jak się przed nim bronić?
Kodeksu pracy, określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Co w przypadku kiedy powstanie nadużycie prawa przez stronę stosunku pracy? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat klauzuli generalnych oraz nadużyć prawa!
25 maja 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Napędź swój zysk! Konferencja dla liderów Allegro
Konferencja Katedr Finansów 2025
IV Konferencja Kadry i Płace 2025/2026 - aktualne problemy i wyzwania na nowy rok
Przygotuj się na marketingowy survival!
Jubileuszowy Kongres Public Relations już w przyszłym miesiącu. Poznaj tajniki komunikacji w czasach geopolitycznej niepewności Zobacz wszystkie