Ostatnie artykuły autora:
Wypowiedzenie zmieniające a czasowe oddelegowanie do innej pracy
Co to jest wypowiedzenie umowy o pracę i czym się ono różni od wypowiedzenia zmieniającego? Jakie może nieść ze sobą skutki wypowiedzenie zmieniające? Kiedy stosuje się wypowiedzenie zmieniające a kiedy oddelegowanie pracownika do innej pracy? Sprawdź!
9 czerwca 2022
Umowa na zastępstwo – rozwiązanie i ponowna rekrutacja
Umowa na zastępstwo, choć ze swej istoty ma charakter doraźny, może trwać niekiedy dość długo, np. gdy zastępowany pracownik korzysta z następujących po sobie urlopów związanych z rodzicielstwem. Przeczytaj i dowiedz się więcej ile może trwa taka umowa!
20 maja 2022
Sfałszowanie podpisu - jakie kary grożą?
Sfałszowanie podpisu przez pracownika wiąże się z możliwością rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy. Na czym polega odpowiedzialność materialna i karna za ten czyn? Przeczytaj i sprawdź jakie kary grożą za sfałszowanie podpisu.
8 lipca 2022
Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika przez zakład pracy
Pracodawca ma prawo pobierać dane osobowe niezbędne do prawidłowego rozliczenia osób zatrudnionych w firmie. Kiedy z kolei jest dopuszczalne przetwarzanie danych biometrycznych pracownika i w jaki sposób powinien tego dokonywać? Przeczytaj!
21 maja 2022
Czy odmowa wykonania pracy jest możliwa?
Zgodnie z kodeksem umowa o pracę powinna być wykonywana pod kierownictwem w bezpiecznych i higienicznych warunkach pracy. Co jednak w przypadku kiedy pracownik stwierdza, że warunki są nieodpowiednie? Czy odmowa wykonania pracy jest możliwa? Sprawdź to!
18 maja 2022
Niedziela wolna od pracy raz na cztery tygodnie
Pracodawca musi pamiętać o ty, że raz na cztery tygodnie musi być zapewniona pracownikowi jedna niedziela wolna od pracy. Co w sytuacji, gdy taki obowiązek nie zostanie dopełniony? Jak rekompensować pracę w niedzielę? Przeczytaj i dowiedz się!
9 maja 2022
Kiedy zasadne jest zobowiązanie pracownika do poddania się testowi na COVID-19?
Nie każdy pracownik zdecydował się poddać szczepieniu przeciwko SARS-CoV-2. Czy pracodawca może tego wymagać? A jeśli nie, to kiedy zobowiązanie pracownika do poddania się testowi na COVID-19 będzie zasadne? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
9 maja 2022
Archiwizacja dokumentów pracowniczych
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie i przechowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracownika. Jak powinna wyglądać właściwa archiwizacja dokumentów pracowniczych? Jakich wytycznych przestrzegać? Przeczytaj i dowiedz się!
5 maja 2022
Stanowisko pracy dla pracownika niepełnosprawnego - o czym pamiętać?
Jeśli pracownika w trakcie zatrudnienia uzyskał status osoby niepełnosprawnej to pracodawca dostosować stanowisko pracy. O czym należy pamiętać organizując stanowisko pracy dla pracownika niepełnosprawnego? Przeczytaj i dowiedz się!
30 czerwca 2022
Umowa o pracę na zastępstwo a wypowiedzenie
W przypadku gdy pracownik zgłasza długoterminową nieobecność deklarując jednocześnie, że wróci do pracy pracodawca może zatrudnić osobę na zastępstwo. Czy wiesz, jakie elementy powinna zawierać umowa o pracę na zastępstwo? Przeczytaj i sprawdź!
21 kwietnia 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Napędź swój zysk! Konferencja dla liderów Allegro
Konferencja Katedr Finansów 2025
IV Konferencja Kadry i Płace 2025/2026 - aktualne problemy i wyzwania na nowy rok
Przygotuj się na marketingowy survival!
Jubileuszowy Kongres Public Relations już w przyszłym miesiącu. Poznaj tajniki komunikacji w czasach geopolitycznej niepewności Zobacz wszystkie