Ostatnie artykuły autora:
Podwyżka wynagrodzenia za pracę a zmiana umowy
Wynagrodzenie pracownika to jeden z najważniejszych warunków zatrudnienia. Jednocześnie jest to jeden z najczęściej zmienianych elementów. Czy zatem podwyżka wynagrodzenia za pracę rodzi konieczność umowy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!
27 czerwca 2023
Dodatkowa działalność zarobkowa pracownika - czy jest możliwa?
Dodatkowa działalność zarobkowa pracownika nie jest zabroniona przepisami. Problem pojawia sie wówczas, kiedy działalność pracownika stanowi konkurencję dla działalności firmy, w której pracownik jest zatrudniony. Co w takiej sytuacji? Sprawdź!
26 czerwca 2023
Zakończenie urlopu wychowawczego w trakcie zawieszenia działalności pracodawcy
Co gdy zakończenie urlopu wychowawczego nastąpi przed wznowieniem wykonywania działalności gospodarczej przez pracodawcę? Jak wpływa to na wynagrodzenie pracownika? O czym powinien wiedzieć pracodawca? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
15 czerwca 2023
Nietypowe formy zatrudnienia, w tym praca platformowa – jak odnosi się do nich PIP?
Praca platformowa może być przeprowadzana online oraz offline, gdzie zadaniem platformy (aplikacji) jest łączenie (dopasowywanie) klientów do dostawców usług. Jakie są jej plusy i minusy? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
14 czerwca 2023
Powrót na Ukrainę a usprawiedliwianie nieobecności w pracy
Zdarzają się sytuacje, że pracownik nie może stawić się w pracy w określonym czasie. Jak powinno wyglądać usprawiedliwianie nieobecności w pracy, z powodu powrotu pracownika na Ukrainę? Czy obcokrajowcy mają w tym zakresie specjalne regulacje prawne?
7 czerwca 2023
Pełnomocnictwo dla kadrowej krok po kroku
W wielu przypadkach osobą wyznaczoną do dokonywania w imieniu pracodawcy czynności w sprawach z zakresu prawa pracy jest pracownik komórki ds. kadr. Powinien on jednak posiadać stosowne upoważnienie. Jak powinno wyglądać pełnomocnictwo dla kadrowej.
1 czerwca 2023
Zwolnienie od pracy na dziecko przebywające za granicą
Zwolnienie od pracy na dziecko to jedno z uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem zawartym w art. 188 Kodeksu pracy. Kto może z niego skorzystać? Zapoznaj się z artykułem i dowiedz się więcej!
31 maja 2023
Odwołanie do sądu pracy
Pracownik wnoszący pozew albo składający wniosek o wszczęcie postępowania nieprocesowego, lub strona wnosząca odwołanie do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, nie ma obowiązku uiszczenia kosztów sądowych. Jak napisać odwołanie o sądu pracy? Sprawdź to!
31 maja 2023
Zasady doręczania korespondencji z i do ZUS-u
Chociaż ZUS może przesyłać pisma i decyzje listem zwykłym, to nie jest zwolniony w razie sporu z obowiązku udowodnienia, faktu i daty dokonania doręczenia. Jakie są zasady doręczania korespondencji z ZUS? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
30 maja 2023
Czy zmiana organizacji czasu pracy wymaga dokonania wypowiedzenia zmieniającego?
Umowa o pracę to nic innego jak określone zasady współpracy między pracodawcą a pracownikiem. Jednak nie każda zmiana wiąże się z konicznością zmian zapisów w umowie. Czy zmiana organizacji czasu pracy wymaga dokonania wypowiedzenia zmieniającego? Sprawdź
29 maja 2023
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie