Ostatnie artykuły autora:
Prowadzenie niewypłacalnej spółki – wyrok SN
Prowadzenie spółki nie jest prostym zadaniem, zwłaszcza, gdy nie przynosi zysków. Co w sytuacji, gdy spółka jest niewypłacalna? Czy prowadzenie niewypłacalnej spółki grozi odpowiedzialnością karną? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
4 lipca 2025
Wypowiedzenie umowy bezpośrednio po urlopie rodzicielskim
Pracodawca może zwolnić pracownika bez względu na to, z jakiego urlopu wraca on do pracy. Czy wypowiedzenie umowy bezpośrednio po urlopie rodzicielskim jest możliwe? Jakie warunki należy spełnić? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
30 czerwca 2025
Zdolność procesowa a skutki jej utraty w trakcie sprawy sądowej
Zdolność procesowa jest wymagana przez przepisy procedury cywilnej, aby strony miały zdolność procesową w toku całego postępowania. Co w przypadku utraty zdolności procesowej w trakcie trwania rozprawy sądowej? Sprawdź w artykule!
27 czerwca 2025
Ogólnoeuropejski indywidualny produkt emerytalny, czyli OIPE
OIPE, czyli Ogólnoeuropejski Indywidualny Produkt Emerytalny to nowy program utworzony przez Unię Europejską. Został stworzony po to, aby umożliwić tworzenie dodatkowego źródła dochodu na emeryturze. Na czym ten program dokładnie polega? Sprawdź teraz!
26 czerwca 2025
Kiedy podpis notarialnie poświadczony? Czym jest i do jakich czynności prawnych jest wymagany dla ich skuteczności?
Powszechnie zostało przyjęte, że u notariusza można załatwić tylko i wyłącznie sprawy związane z nieruchomościami lub z kwestiami spadkowymi. Czym dokładnie jest podpis notarialnie poświadczony i kiedy powinniśmy go stosować? Sprawdź w artykule!
25 czerwca 2025
Pożyczki dla pracowników - czy pracodawca może ich udzielić?
Umowa pożyczki może być zawarta przez różne podmioty, najczęściej kontrakt ten podpisywany jest pomiędzy osobami fizycznymi a instytucjami finansującymi. Czy przedsiębiorca ma prawo udzielić pożyczki dla pracowników? odpowiedź w artykule!
24 czerwca 2025
Czy to pracodawca ustala kiedy następuje przerwa pracownicza?
Regulacje dotyczące czasu wykonywania przez pracownika obowiązków służbowych znajdują się Kodeksie pracy. Do czasu pracy wlicza się również przerwa pracownicza. Czy godziny odpoczynku od pracy może wyznaczać pracodawca? Przeczytaj!
20 czerwca 2025
Polubowne załatwienie sprawy w sprawie administracyjnej - czy jest możliwe?
Polubowne załatwienie sprawy oznacza konieczność zawarcia kompromisu przez każdą ze stron. Czy w przypadku spraw administracyjnych możliwe jest jednak stosowanie tego typu rozwiązań? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
20 czerwca 2025
Jak sprawdzić, czy prawnie uzasadniony interes RODO jest zasadny?
Prawnie uzasadniony interes RODO wciąż budzi wątpliwości przedsiębiorców, mimo że przepisy obowiązują od kilku lat. Kluczowy jest test równowagi, który pozwala ocenić, czy interes administratora spełnia wymogi tego uzasadnienia. Więcej w artykule!
18 czerwca 2025
Data nawiązania stosunku pracy i stosunku cywilnoprawnego - jak ją ustalić?
Podpisanie umowy o pracę wiąże się dla pracodawcy z wieloma obowiązkami. Sama data nawiązania stosunku pracy, ale także stosunku cywilnoprawnego powinna być precyzyjnie określona. Jak uregulowana jest ta kwestia w przepisach? Dowiedz się!
18 czerwca 2025
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie