Ostatnie artykuły autora:
Podważenie prawomocnego wyroku – czy jest możliwe?
Prawomocny wyrok sądowy nie zawsze oznacza koniec postępowania. Istnieją specjalne instrumenty prawne, które umożliwiają jego zakwestionowanie. Wyjaśniamy, na czym polega podważenie prawomocnego wyroku i jakie warunki należy spełnić.
16 grudnia 2025
Prezenty świąteczne dla pracowników – rozliczenie PIT i ZUS
Każda firma ma możliwość wręczenia prezentów swoim pracownikom. Z reguły następuje to 2 razy do roku i jest finansowane z ZFŚS. Czy prezenty świąteczne dla pracowników są rozliczane w jakikolwiek sposób z urzędem skarbowym i ZUS-em? Poznaj odpowiedź!
15 grudnia 2025
Nadpłata zasiłku chorobowego – jak rozliczyć przychód ze stosunku pracy?
Błędnie wypłacone świadczenie chorobowe powoduje obowiązek korekty dokumentacji. Jak powinna być rozliczona nadpłata zasiłku chorobowego w zależności od sposobu jej zwrotu? Jakie są konsekwencje podatkowe i składkowe dla firmy i pracownika. Sprawdź!
15 grudnia 2025
Obliczanie zaliczek podatkowych przy pracy w dwóch krajach - jak to wygląda?
Prawidłowe obliczanie zaliczek podatkowych przy pracy w dwóch krajach wymaga analizy rezydencji podatkowej i umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. Proporcjonalne dzielenie wynagrodzenia, metoda wyłączenia z progresją.
12 grudnia 2025
Czy możliwe jest wypowiedzenie na urlopie wychowawczym?
Urlop wychowawczy jest urlopem związanym z rodzicielstwem. Co pracownik może złożyć wypowiedzenie na urlopie wychowawczym, natomiast pracodawca nie może zwolnić pracownika. Przeczytaj nasz artykuł i poznaj ciekawe informacje na ten temat!
12 grudnia 2025
Wpływ świątecznych upominków z pracy na PPK
Jaki jest wpływ świątecznych upominków z pracy na PPK? Jeśli upominki są zróżnicowane, to wówczas pracodawca nie ma obowiązku uwzględniania ich wartości i odprowadzania na konto PPK. Przeczytaj artykuł, by dowiedzieć się więcej na ten temat!
11 grudnia 2025
Podarte wypowiedzenie umowy o pracę. Czy jest ważne i skuteczne?
Celowe zniszczenie dokumentu wypowiedzenia umowy przez pracownika to sytuacja, która budzi wątpliwości pracodawców. Analizujemy, czy podarte wypowiedzenie jest skuteczne z perspektywy prawa pracy i czy rozwiązuje stosunek pracy wbrew woli zatrudnionego.
11 grudnia 2025
Optymalizacja kosztów zatrudnienia – jak legalnie ją przeprowadzić?
Efektywna optymalizacja kosztów zatrudnienia jest kluczowa dla stabilności firmy w zmiennych warunkach rynkowych. Artykuł szczegółowo omawia legalne metody redukcji wydatków. Przedstawia także sposoby na modyfikację systemów czasu pracy.
10 grudnia 2025
Dofinansowanie kształcenia zleceniobiorcy
Brak jednoznacznych przepisów sprawia, że dofinansowanie kształcenia zleceniobiorcy budzi wiele wątpliwości. Kluczowe stają się odpowiednie zapisy w umowie, które zabezpieczają interesy obu stron. Wyjaśniamy te kwestie w artykule!
8 grudnia 2025
Oddelegowanie pracownika - wzór z omówieniem
Czasowe powierzenie innych zadań niż te określone w umowie to oddelegowanie pracownika. Wyjaśniamy, kiedy jest dopuszczalne zgodnie z Kodeksem pracy, jakie są jego rodzaje oraz jakich formalności, w tym pisemnego oświadczenia, musi dopełnić pracodawca.
5 grudnia 2025
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Remanent początkowy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji?
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW! Zobacz wszystkie