Ostatnie artykuły autora:
Dysponowanie uprawnieniami pracownika przez przełożonego
Prawo pracy zazwyczaj jasno określa, jakie uprawnienia przysługują pracownikowi, a jakie pracodawcy. Czy dysponowanie uprawnieniami pracownika przez pracodawcę jest sytuacją niezgodną z prawem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiesz się.
2 września 2024
Zmiany w wynagrodzeniu pracowników młodocianych
Zatrudnienie pracownika młodocianego może nastąpić na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac lub umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Jakie w 2024 roku zajdą zmiany w wynagrodzeniu pracowników młodocianych? Dowiedz się!
2 września 2024
Obwieszczenie o czasie pracy – kiedy je sporządzić?
Czy obwieszczenie o czasie pracy należy sporządzić zawsze, kiedy u pracodawcy nie obowiązuje regulamin pracy lub zbiorowy układ pracy? Jak powinno wyglądać takie obwieszczanie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
27 sierpnia 2024
Pracownik młodociany, a świadectwo pracy, czas pracy, urlopy, zakończenie umowy
Przepisy prawa pracy dopuszczają możliwość zatrudniania osób poniżej 18 roku życia w celu przyuczenia do zawodu. Jednak zatrudnienie takiej osoby wiąże się z pewnymi formalnościami. Dowiedz się, jak pracownik młodociany powinien być rozliczany!
23 sierpnia 2024
Składka zdrowotna ryczałtowców w 2024 roku
W przypadku osób opodatkowanych ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych składki te są wyliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale roku poprzedniego. Jak wygląda składka zdrowotna ryczałtowców w 2024 roku?
23 sierpnia 2024
Jak weryfikować niekaralność pracowników?
Czy informacja o niekaralności jest wymagana przy zatrudnianiu na określonych stanowiskach? Kiedy pracodawca może pozyskiwać informację o niekaralności i jak weryfikować niekaralność pracowników? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
31 lipca 2024
Polityka antymobbingowa w zakładzie pracy
Polityka antymobbingowa jest wdrażana w zakładach pracy w celu ochrony pracowników przed mobbingiem. Mobbing jest wrogim i nieetycznym zachowaniem w zakładzie pracy w stosunku do pracownika. Czy pracodawca ma obowiązek wdrażać politykę antymobbingową?
30 lipca 2024
Czy pracodawca może wprowadzić zakaz używania telefonu w pracy?
Niewiele osób w dzisiejszych czasach potrafi całkowicie obejść się bez telefonu, który towarzyszy nam przez większość czasu. Zakaz używania telefonu w pracy - czy jest to możliwe i zgodne z prawem? Czy pracodawca może wprowadzić taki przepis? Wyjaśniamy!
23 lipca 2024
Niezbędne dokumenty do złożenia wniosku o emeryturę – jak je uzyskać po likwidacji pracodawcy?
Co jakiś czas w mediach pojawia się temat zmian dotyczących przyznawania emerytur, co budzi niepokój wśród społeczeństwa, zwłaszcza kiedy mają dotyczyć podwyższenia wieku emerytalnego. Jakie są niezbędne dokumenty do złożenia wniosku o emeryturę? Sprawdź!
22 lipca 2024
Wypadek przy pracy podczas dyżuru pracowniczego
Dyżur to czas, w którym pracownik jest zobowiązany pozostawać w gotowości do pracy poza normalnymi godzinami pracy. Może odbywać się w miejscu pracy lub w innym wyznaczonym przez pracodawcę miejscu. Jak zakwalifikować wypadek przy pracy podczas dyżuru?
10 lipca 2024
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Remanent początkowy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
- PIT 4R
- PIT 8AR
Patronaty
Kongres HR 2025: HR jako strategiczny partner: budowanie bezpiecznego, efektywnego i przyszłościowego środowiska pracy
Mobile Trends Conference 2025 – najważniejsze wydarzenie dla branży technologicznej już w marcu!
2. Expo HR „Sprawdzone rozwiązania dla Twojej kadry”
Konferencja dla Biur Rachunkowych, Księgowych i Przedsiębiorców: Innowacje i Wyzwania w Świecie Księgowości
Konferencja AI TASK FORCE Innovation Summit Zobacz wszystkie