Serwis Kadrowy
Świadectwo pracy a kilka umów w tym samym zakładzie pracy
Po zakończeniu umowy o prace, pracodawca ma obowiązek przekazać pracownikowi świadectwo pracy. Jak prawidłowo sporządzić ten dokument kiedy w trakcie zatrudnienia pracownik miał kilka umów w jednym zakładzie pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
4 września 2024
Dopełnienie podstawy do ekwiwalentu – stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy
Jakie składniki wynagrodzenia wchodzą do podstawy wymiaru ekwiwalentu i jak go wyliczyć? Co znaczy dopełnienie podstawy do ekwiwalentu i kiedy należy je zastosować? Sprawdź odpowiedzi na podstawie interpretacji Państwowej Inspekcji Pracy!
4 września 2024
Jak rozpoznać objawy przemęczenia pracą?
Dopadają Cię nieprzyjemne dolegliwości, których nie możesz pokonać? Tracisz motywację do pracy i chęć działania? Ciężko skupić Ci się na pracy? Być może pojawiają się u Ciebie objawy przemęczenia pracą. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
3 września 2024
Na czym polega i jak wygląda w praktyce przywództwo sytuacyjne?
Czy sposób zarządzania zespołem powinien być niezmienny, a może warto dopasować go do sytuacji firmy? Na czym polega przywództwo sytuacyjne i czy przyjęcie tego modelu jest konieczne? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na pytania!
3 września 2024
Zasiłek opiekuńczy po ustaniu zatrudnienia
Zasiłek opiekuńczy mogą pobierać wszystkie osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym, czy to obowiązkowo, czy też dobrowolnie. Sprawdź, czy byłemu pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy po ustaniu zatrudnienia.
3 września 2024
Nadgodziny w zadaniowym czasie pracy
W systemie zadaniowym czasu pracy, w teorii, nie występują nadgodziny. Jednakże, w praktyce, może się zdarzyć, że pracownik będzie musiał pracować więcej godzin. Czy w takiej sytuacji występują nadgodziny w zadaniowym czasie pracy? Przeczytaj!
3 września 2024
Kradzieże pracownicze - co powinien zrobić pracodawca?
Zdarza Ci się przyłapać pracowników na popełnianiu przestępstw w pracy? Nie wiesz jak powinieneś reagować na kradzieże pracownicze? Pracodawca ma prawo wyciągać konsekwencje z takich działań oraz im zapobiegać. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
3 września 2024
Lista pracowników – co na to RODO?
Zastanawiasz się, czy Twoja lista pracowników jest zgodna z przepisami o ochronie danych osobowych? Chcesz uniknąć kar za naruszenie RODO? Dowiedz się, jak bezpiecznie przetwarzać dane osobowe pracowników. Przeczytaj nasz artykuł w tym temacie!
3 września 2024
Związki partnerskie – jak wyglądają kwestie dziedziczenia, majątku?
Związki partnerskie w Polsce – kompleksowy poradnik. Jakie są konsekwencje prawne zawarcia związku partnerskiego? Jakie są zasady dziedziczenia i podziału majątku? Odpowiedzi na wszystkie Twoje pytania znajdziesz w naszym artykule!
2 września 2024
Uważne słuchanie - jak się go skutecznie nauczyć?
Aby dobrze współpracować, niezbędne jest uważne słuchanie. Czy jednak takiej umiejętności można się nauczyć i jeżeli tak, to w jaki sposób? Czym charakteryzuje się dobry słuchacz? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na pytania i dowiedz się więcej!
2 września 2024
FGŚP - co to za fundusz i kto może z niego korzystać?
Pracodawcy mają obowiązek opłacania składek na FGŚP za swoich pracowników. A czy wiesz, co ten fundusz gwarantuje pracownikom i w jakich sytuacjach? Przeczytaj o tym w naszym artykule i dowiedz się, kiedy możesz starać się o wypłacenie świadczeń!
2 września 2024
Zwolnienie z powodu siły wyższej w Kodeksie pracy
W związku z dyrektywami unijnymi Polska musiała zmienić przepisy prawa pracy. Jedną z większych nowości jest zwolnienie z powodu siły wyższej. Co jeszcze się zmieni i kiedy nowe przepisy zaczęły obowiązywać? Przeczytaj i dowiedz się!
2 września 2024
Raport ZUS RPA – co to za raport i jak go wypełnić?
Wielu pracodawców ma wątpliwości, czym jest i w jakich przypadkach należy przekazać do ZUS-u deklarację ZUS RPA. W naszym artykule opisujemy krok po kroku, jak wypełnić tę deklarację, a także jakie przychody się w nim wykazuje. Przeczytaj!
2 września 2024
Dysponowanie uprawnieniami pracownika przez przełożonego
Prawo pracy zazwyczaj jasno określa, jakie uprawnienia przysługują pracownikowi, a jakie pracodawcy. Czy dysponowanie uprawnieniami pracownika przez pracodawcę jest sytuacją niezgodną z prawem? Przeczytaj nasz artykuł i dowiesz się.
2 września 2024
Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać świadczenie „aktywnie w żłobku”?
Już od października będzie przysługiwało świadczenie aktywnie w żłobku. Dzięki niemu rodzice otrzymają środki na cele opłacenia pobytu dziecka w instytucji opieki lub dziennego opiekuna. Sprawdź, jak złożyć wniosek o taki rodzaj wsparcia!
30 sierpnia 2024