Serwis Kadrowy
Przejęcie zakładu pracy - kto odpowiada za zobowiązania wobec pracowników?
Czy przejęcie zakładu pracy wiąże się z tym, że nowy pracodawca staje się z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy? Sprawdź, kto odpowiada w takiej sytuacji za zobowiązania wobec pracowników!
8 kwietnia 2024
Despotyczny szef - jak sobie radzić w takiej sytuacji?
Despotyczny szef sprawia, że nasze emocje są na skraju wybuchu. Co cechuje despotycznego szefa? Jednak zdarza się, że chcemy zostać w firmie mimo wszystko. Jak radzić sobie z szefem tyranem? Co możemy zrobić? Przeczytaj w naszym artykule!
5 kwietnia 2024
Zasady prawa pracy - 10 najważniejszych zmian
Zarówno pracodawcy jak i pracownicy mają wobec siebie pewne zobowiązania, które są regulowane poprzez Kodeks pracy. Jakie kwestie regulują zasady prawa pracy? Przeczytaj artykuł, aby poznać więcej informacji na ten temat!
5 kwietnia 2024
Zasady zatrudniania na umowy cywilnoprawne
Umowy cywilnoprawne charakteryzują się innymi zasadami zawierania niż umowa o pracę. Dokładne zasady regulowane są przepisami Kodeksu cywilnego. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat umów cywilnoprawnych!
5 kwietnia 2024
Ulga na start a zgłoszenie z błędnym kodem
Ulga na start to ulga dla nowych przedsiębiorców, która w okresie pierwszych 6. miesięcy zwalnia z opłacania składek społecznych. Co jednak jeśli przedsiębiorca dokona błędnego zgłoszenia w ZUS? Czy ulga na start mu przepadnie? Sprawdź!
5 kwietnia 2024
Zakłady aktywności zawodowej mają mieć łatwiej
Zakłady aktywności zawodowej to wyodrębnione organizacyjnie i finansowo jednostki, które zapewniają zatrudnienie osobom niepełnosprawnym. Sprawdź artykuł i dowiedz się, kto może je tworzyć i jak wygląda kwestia dofinansowania kosztów utrzymania zakładu.
5 kwietnia 2024
Benefity pracownicze związane z rodzicielstwem - przegląd
Dziś nie tylko wynagrodzenie jest istotnym czynnikiem przy wyborze oferty pracy, lecz także ważne są inne oferowane przez niego świadczenia, czyli benefity pracownicze. Jakie są zatem benefity pracownicze związane z rodzicielstwem? Sprawdź!
4 kwietnia 2024
Umowa na okres próbny: zapis o okresie zatrudnienia w kolejnej umowie – jak bardzo jest wiążący w praktyce?
Umowa na okres próbny bywa pierwszą jaka jest zawierana. Zapisy w umowie na okres próbny określające planowany okres zatrudnienia w kolejnej umowie pełnią ważną funkcję informacyjną i deklaracyjną. Stanowią one punkt odniesienia dla dalszych negocjacji.
4 kwietnia 2024
Menedżer – co sprawia, że jest skuteczny?
Pracownicy często chcą się szkolić i awansować. Czy jednak każdy nadaje się na bycie przełożonym? Co sprawia, że menedżer jest skuteczny? Jakie cechy powinien posiadać? Przeczytaj nasz artykuł, gdzie odpowiemy na te pytania i dowiedz się więcej!
18 lipca 2025
Składka zdrowotna w działalności nierejestrowanej - czy jest obowiązkowa?
Prowadzenie działalności nierejestrowanej niesie za sobą wiele korzyści, w tym ograniczenie formalności do minimum. Czy oznacza to również, że składka zdrowotna w działalności nierejestrowanej nie jest wymagana? Przeczytaj w artykule!
3 marca 2025
Warunki dokształcania w umowie szkoleniowej
Jeżeli pracodawca zdecyduje się wysłać pracownika na szkolenie, to warto zawrzeć odrębną umowę w tej sprawie. Jak zatem właściwie określić warunki dokształcania w umowie szkoleniowej? Wyjaśniamy w artykule.
2 kwietnia 2024
Jak długo może trwać umowa o pracę na okres próbny – co zmieniono w Kodeksie pracy?
Wskutek nowelizacji Kodeksu pracy (kp) wprowadzonej 26 kwietnia 2023 roku dokonano m.in. zmian w przepisach dotyczących umów o pracę zawieranych na okres próbny. Zatem jak długo może trwać umowa o pracę na okres próbny? Sprawdź!
29 marca 2024
System równoważnego czasu pracy - jak rozliczyć nadgodziny?
System równoważnego czasu pracy umożliwia świadczenie pracy w różnych wymiarach. Wiąże się to z pewnymi komplikacjami w zakresie rozliczania pracy wykonywanej w godzinach nadliczbowych. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
29 marca 2024
Składka wypadkowa dla przedsiębiorcy po zwolnieniu wszystkich pracowników
Składka wypadkowa należy do obowiązkowych składek na ubezpieczenia. Jeśli osoba podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, to opłaca również wypadkową. Czy składka wypadkowa dla przedsiębiorcy po zwolnieniu wszystkich pracowników jest obligatoryjna?
29 marca 2024
Networking – co oznacza i na czym polega?
W życiu prywatnym cenimy sobie znajomości z ludźmi podobnymi do nas, godnymi zaufania. Jednak warto przenieść wartość kontaktów także do biznesu. Czym jest i na czym polega networking? Przeczytaj w naszym artykule!
28 marca 2024