Serwis Kadrowy
Emerytura - najważniejsze informacje dotyczące zmian w prawie
Warunkiem do otrzymania emerytury jest osiągnięcie określonego wieku emerytalnego. Po podpisaniu przez prezydenta nowelizacji od 1 października obowiązuje nowy wiek emerytalny. Przeczytaj od kiedy przysługuje emerytura i co ma wpływ na jej wysokość!
17 stycznia 2022
Jakie przyczyny rozwiązania stosunku pracy może wybrać pracodawca?
Osoba, którą zatrudniłeś w firmie nie spełnia twoich wymagań i oczekiwań? Zastanawiasz się, jakie mogą być przyczyny rozwiązania stosunku pracy i jak powinny być przedstawione pracownikowi? Koniecznie przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
11 października 2020
Składki preferencyjne - jak z nich korzystać?
Osobom rozpoczynającym prowadzenie działalności gospodarczej, przysługuje prawo do opłacania tak zwanego "małego ZUS". Jednak składki od niższej podstawy można opłacać wyłącznie przez ustalony z góry okres. Sprawdź, ile wynoszą składki preferencyjne!
17 stycznia 2022
Umowa zlecenie z własnym pracownikiem a podstawa zasiłku chorobowego
Umowa zlecenie z własnym pracownikiem jest podstawą do naliczenia składek społecznych. Czy to oznacza, że przychód osiągnięty z tytułu tej umowy można zaliczyć do podstawy zasiłku chorobowego? Przeczytaj i sprawdź! Odpowiedź znajdziesz w naszym artykule!
5 maja 2022
Umowa przedłużona do dnia porodu - prawo pracy
Umowa przedłużona do dnia porodu - jak wygląda sytuacja zgodnie z kodeksem pracy? Jaka ochrona przysługuje kobiecie będącej w ciąży? Jak wygląda sytuacja, gdy ciężarna kobieta zatrudniona jest na umowę tymczasową? Chcesz poznać odpowiedzi? Przeczytaj!
17 stycznia 2022
Przerwanie L-4 bez ryzyka utraty całego zasiłku
Zdarza się, że pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, szybciej powrócił do zdrowia, co orzekł również lekarz. Czy w takiej sytuacji możliwe jest przerwanie L-4 bez ryzyka utraty całego zasiłku? Przeczytaj nasz artykuł, aby poznać odpowiedź!
7 kwietnia 2022
Wręczenie wypowiedzenia umowy a absencja chorobowa pracownika
Umowa o pracę może być rozwiązana zarówno przez pracodawcę, jak i przez pracownika. Jednak co w przypadku, gdy wręczenie wypowiedzenia umowy nastąpiło podczas nieobecności pracownika z powodu choroby. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
25 kwietnia 2022
Kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
Pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim ma co do zasady odpoczywać i kurować się, aby jak najszybciej wrócić do zdrowia. Jednak gdy zajdzie podejrzenie, że zwolnienie nie jest wykorzystywane w sposób prawidłowy może nastąpić kontrola pracownika!
27 września 2021
Wypowiedzenie umowy z powodu częstych chorób - czy jest to możliwe?
Pracodawco, czy wiesz, że wypowiedzenie umowy z powodu częstych chorób jest możliwe? Wystarczy spełnić określone warunki, aby rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym lub za wypowiedzeniem z powodu częstych lub długotrwałych chorób. Przeczytaj!
17 stycznia 2022
Zatrudnienie skazanych bez wynagrodzenia
Zatrudnienie skazanych jest możliwe. Kiedy można dokonać tego nieodpłatnie? Jakie warunki należy spełnić? Kto musi wyrazić na to zgodę? Czy każdy skazany może zostać zatrudniony? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszym artykule! Przeczytaj!
11 czerwca 2022
Praca w godzinach nadliczbowych - charakterystyka
Praca w godzinach nadliczbowych może być wykonywana w wyjątkowych przypadkach. Za ten czas pracodawca powinien wypłacić dodatek do wynagrodzenia lub udzielić czasu wolnego. Sprawdź, kiedy mamy do czynienia z tzw. nadgodzinami oraz kto może je wykonywać!
17 stycznia 2022
Zbieg egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej - co robić?
Z wynagrodzenia pracownika można dokonywać potrąceń. Co jednak należy zrobić, gdy nastąpi zbieg egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej? Którego potrącenia należy dokonać w pierwszej kolejności? O tych zasadach przeczytasz w naszym artykule.
10 lipca 2022
Przerwy na karmienie piersią a zaświadczenie od lekarza
Część kobiet po wykorzystaniu urlopów związanych z macierzyństwem chce wrócić do pracy. Istnieją pewne uprawnienia ułatwiające godzenie przez kobietę roli matki i pracownika. Jednym z nich jest prawo do przerwy na karmienie. Sprawdź jak z niej korzystać!
17 stycznia 2022
Ochrona roszczeń pracowników - zmiany od 21.08.2017 r.
21 sierpnia 2017 roku wprowadzono zmiany w zakresie ochrony roszczeń pracowniczych. Teraz ochrona roszczeń pracowników, w razie niewypłacalności pracodawców, jest większa. Koniecznie przeczytaj nasz artykuł, aby dowiedzieć się więcej na ten temat!
17 stycznia 2022
Przerwa między kolejnymi orzeczeniami o niepełnosprawności a czas pracy
Pracownicy posiadający orzeczenie o niepełnosprawności na czas określony powinni pilnować terminu upływu ważności orzeczenia. Co jeśli z jakiś powodów wystąpi przerwa między kolejnymi orzeczeniami o niepełnosprawności? Jakie normy czasu obowiązują?
17 stycznia 2022