Serwis Kadrowy
Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę z bieżącej wypłaty
Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia pracownika jest dozwolone tylko w określonych przypadkach i można tego dokonać tylko w określony sposób. Nie zawsze pracodawca ma jednak do tego prawo. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat potraceń!
5 maja 2022
Kilku pracodawców a zwolnienie lekarskie
Pracownik, który jest zatrudniony jednocześnie u kilku pracodawców, ma obowiązek przekazać zwolnienie lekarskie każdemu z nich. W związku z tym powinien poinformować lekarza, że potrzebuje więcej niż jedno zaświadczenie ZUS ZLA. Przeczytaj o tym!
12 stycznia 2022
Zatrudnienie osoby poniżej 16. roku życia - czy jest możliwe?
W okresie wakacji wielu młodych ludzi chciałoby podjąć pracę, chcąc zarobić swoje pierwsze pieniądze. Czy prawo pozwala na zatrudnienie osoby poniżej 16. roku życia? Jeśli tak, to jakich formalności należy dokonać? Przeczytaj i sprawdź!
17 stycznia 2022
Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe a przystąpienie w trakcie miesiąca
Jak, w przypadku zgłoszenia w trakcie miesiąca, obliczyć podstawę wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe?
6 maja 2021
Pracownik sezonowy - jaka forma zatrudnienia jest dla niego najlepsza?
W okresie letnim nie trudno zauważyć, że najbardziej poszukiwane są osoby do prac sezonowych. Czy lepiej, aby pracownik sezonowy został zatrudniony na podstawie umowy o pracę czy umowy cywilnoprawnej? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
17 stycznia 2022
Zasiłek macierzyński przedsiębiorcy zatrudnionego na etacie
Zasiłek macierzyński przedsiębiorcy przysługuje kobiecie, która prowadząc działalność gospodarczą, podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Dowiedz się więcej o tym świadczeniu i warunkach, jakie należy spełnić aby otrzymać to świadczenie!
17 stycznia 2022
Wynagrodzenie pracownika delegowanego - jak obliczyć?
O pracowniku, który czasowo zmienia miejsce pracy, mówi się, że został delegowany. Czy wynagrodzenie takiego pracownika ulega zmianom? O tym jak obliczyć wynagrodzenie pracownika delegowanego oraz jakie świadczenia mu przysługują przeczytasz w artykule.
26 lipca 2022
Młodociana pracownica w ciąży a ochrona zatrudnienia
Ochrona zatrudnienia kobiet w ciąży jest dokładnie uregulowana w obowiązujących przepisach. Czy młodociana pracownica w ciąży ma takie same prawa jak kobieta pełnoletnia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się jakie prawa im przysługują?
25 czerwca 2022
Zasiłek opiekuńczy po ustaniu zatrudnienia i przy przekroczeniu limitu
Zasiłek opiekuńczy należy się pracownikowi za czas sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny. Jak wygląda postępowanie w przypadku przekroczenia limitu przez pracownika lub zasiłku po ustaniu zatrudnienia?
17 stycznia 2022
Urlopy rodzicielskie dla doktorantów - zmiany w szkolnictwie wyższym
Prawdopodobnie od 1 października 2018 roku będzie obowiązywała nowa ustawa o szkolnictwie wyższym i nauce. Nowa ustawa zakłada m.in. urlopy rodzicielskie dla doktorantów. Sprawdź, jakie jeszcze zmiany mają zostać wprowadzone w 2018 roku!
17 stycznia 2022
Zakaz handlu w niedziele – etapy wdrożenia
Zgodnie z uchwaloną ustawą o ograniczeniu handlu w niedziele i święta, od 1 marca 2018 roku, zmienią się zasady dotyczące handlu w niedzielę. Kogo będzie dotyczyła ustawa i jakie będą etapy wdrażające zakaz handlu w niedziele? Przeczytaj artykuł!
25 czerwca 2022
Outsourcing pracowniczy - kiedy może zostać zakwestionowany?
Outsourcing jest nowoczesną i bardzo wygodną formą zarządzania. Coraz częściej stosowany jest również outsourcing pracowniczy. Co oznacza ten termin? Jakimi przepisami jest uregulowany? W jakich przypadkach można go wykorzystywać? Sprawdź!
2 kwietnia 2022
Wypadek przy pracy i postępowanie wypadkowe - co należy wiedzieć?
W myśl Ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć. Przeczytaj!
15 marca 2022
Dodatkowe koszty zatrudnienia pracowników
Dodatkowe koszty zatrudnienia pracowników to różne premie, nagrody, ekwiwalenty, odprawy i dodatki do wynagrodzeń. Pracodawco, czy znasz rzeczywisty koszt zatrudnienia pracowników? Przeczytaj koniecznie artykuł, aby poznać większość z nich!
17 stycznia 2022
Odpowiedzialność materialna pracownika w świetle Kodeksu pracy
Pracownik może być odpowiedzialny za mienie powierzone przez pracodawcę. Szczegółowe uregulowania są zawarte w Kodeksie pracy. Czego dotyczy odpowiedzialność materialna pracownika i w jakich przypadkach obowiązuje? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
17 stycznia 2022