Serwis Kadrowy
Kary za naruszenie zasad BHP w związku z koronawirusem
Sytuacja związana z epidemią całkowicie przeorganizowała zakłady pracy. Wprowadzono wiele obostrzeń i nowych zasad BHP. Czy pracodawcy grożą sankcje i kary za naruszenie zasad BHP w związku z koronawirusem? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
25 czerwca 2022
Praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym – zasady jej wliczania do stażu pracy
Praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym według obowiązujących przepisów wlicza się do stażu pracy. Z kolei staż pracy na wpływ na wiele uprawnień pracowniczych. Jak ustalić staż pracy z wykonywaniem pracy w gospodarstwie? Odpowiadamy w artykule!
1 lutego 2022
Przykładowe CV studenta bez doświadczenia - jak napisać?
Pierwsze poszukiwania pracy są z całą pewnością stresujące. Poza tym często nie do końca wiemy, jak przygotować dokumenty aplikacyjne. To nasz pierwszy, bardzo ważny kontakt z rekruterem. Zobaczy przykładowe CV studenta bez doświadczenia.
6 kwietnia 2022
Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić środki ochrony indywidualnej?
Pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia odpowiednich warunków pracy. Środki ochrony indywidualnej muszą być udostępniane przez zatrudniającego całkowicie za darmo – pracownik nie może ponosić w tym zakresie kosztów. Przeczytaj artykuł i sprawdź to!
25 czerwca 2022
Nieopłacenie składek ZUS - konsekwencje dla przedsiębiorcy
Osoby prowadzące działalność gospodarczą mają obowiązek zgłoszenia się do ubezpieczeń w ZUS. W jakich terminach należy uiszczać składki? Jaka kara grozi za nieopłacenie składek ZUS? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
9 marca 2022
Pracująca ciężarna - jakie prawa jej przysługują?
Kobieta ciężarna jest w szczególny sposób chroniona przez przepisy prawa pracy. Pracująca ciężarna jest m.in. chroniona przed zwolnieniem. Jakie jeszcze ma prawa? Na co powinien zwrócić uwagę pracodawca? Przeczytaj nasz artykuł, aby wiedzieć więcej!
22 lutego 2021
Urlop zaległy w dobie koronawirusa - z czym się wiąże?
Urlop wypoczynkowy pracownika udzielany jest na wniosek pracownika. Czasami jednak z różnych przyczyn nie uda się wykorzystać całego przysługującego wymiaru. Z czym wiąże się dla pracownika urlop zaległy w dobie koronawirusa? Przeczytaj i dowiedz się!
2 lutego 2022
Przeliczenie podstawy zasiłku po zmianie etatu z powodu koronawirusa
Pandemia koronawirusa wpłynęła na wiele aspektów życia społecznego i zawodowego. Zmiany dotknęły również zasad wyliczania świadczeń chorobowych. Sprawdź, kiedy ma miejsce przeliczenie podstawy zasiłku po zmianie etatu z powodu koronawirusa!
7 kwietnia 2022
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Zakaz konkurencji może obowiązywać pracownika, który podczas pracy posiadał dostęp do ważnych informacji. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy powinien być zawarty w formie pisemnej. Co powinna zawierać taka umowa i ile może trwać? Sprawdź!
10 marca 2021
Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy może zostać cofnięte?
W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy może zostać cofnięte? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!
23 maja 2022
Współpraca małżeńska a pełna składka ZUS dla małżonka
Współpraca małżeńska wiąże się z dodatkowymi konsekwencjami dotyczącymi ubezpieczeń społecznych. Na czym one polegają? Przeczytaj artykuł i dowiedz się czym jest współpraca małżeńska i kiedy występuje obowiązek stosowania pełnej składki ZUS dla małżonka.
30 czerwca 2022
Praca zdalna cudzoziemca dla polskiej firmy – czy potrzebne jest pozwolenie na pracę, jak wygląda opodatkowanie i składki od wynagrodzenia?
Coraz więcej osób pracuje zdalnie ze swoich domów wśród tej grupy pracowników znajdują się również cudzoziemcy. Czy praca zdalna cudzoziemca dla polskiej firmy jest uregulowana w prawie? Sprawdź jak wylicza za taką osobę podatek i składki ZUS!
7 kwietnia 2022
Kodeks pracy - ciekawostki, o których warto wiedzieć!
Pracowniku, czy znasz swoje prawa i obowiązki? Czy Kodeks pracy jest Ci znany? Jeśli nie, ten artykuł jest dla Ciebie! Poznaj różne ciekawe przepisy z zakresu m.in. urlopów pracowniczych czy wynagrodzeń za pracę. Przeczytaj i dowiedź się więcej!
1 lutego 2022
Kwestionariusz osobowy a przepisy RODO
Kwestionariusz osobowy po wejściu w życie RODO uległ modyfikacji w zakresie katalogu danych, których pracodawca jest obowiązany żądać od pracownika lub kandydata na pracownika. Co konkretnie się zmieniło? Odpowiadamy w naszym artykule.
7 kwietnia 2022
Uzależniony pracownik i konsekwencje grożące za pracę w stanie nietrzeźwości
Pracownik nie powinien stawiać się w miejscu pracy pod wpływem alkoholu, narkotyków czy innych środków odurzających. Na jakie konsekwencje może narazić się uzależniony pracownik, jeśli pracodawca zauważy że jest w stanie nietrzeźwości? Zobacz!
22 lutego 2021