Serwis Kadrowy
Jak liczyć okres wypowiedzenia dla umów o pracę?
Rozwiązanie umowy o pracę przez jedną ze stron stosunku pracy niesie za sobą różne skutki. Czy pracownik żegna się ze swoim miejscem pracy z dnia na dzień? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jak liczy się okres wypowiedzenia umowy o pracę!
1 sierpnia 2021
Akta osobowe w formie elektronicznej - czy to dozwolone?
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest kompletowanie i przechowywanie teczek osobowych zatrudnionych pracowników. Czy akta osobowe zawsze trzeba prowadzić w formie papierowej czy dozwolona jest forma elektroniczna? Poznaj odpowiedzi na te i inne pytania!
20 października 2019
Kiedy pracownik jest twórcą i co to oznacza dla pracodawcy?
Które przepisy mówią o tym, kto ma prawo do dzieła, w przypadku gdy zostało wykonane przez osobę zatrudnioną na podstawie stosunku pracy? Kiedy możemy mówić, że pracownik jest twórcą? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania!
19 stycznia 2017
Ginące zawody - które profesje niedługo całkiem zanikną?
Jakie profesje uznawane są coraz częściej za ginące zawody? Czy ich przedstawiciele mają szansę na utrzymaniu się na rynku? Czym dokładnie zajmują się przedstawiciele tych zawodów? Przeczytaj artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej!
2 marca 2022
Zmiany w zasiłkach chorobowych przedsiębiorców
Zmiany w zasiłkach chorobowych przedsiębiorców, które były postulowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zostały przyjęte już jakiś czas temu. Sprawdź czy nic Ci nie umknęło! Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
26 października 2021
Jak dbać o oczy? Komputer nie musi być wrogiem
Nierzadko w pracy spędzamy długie godziny przed komputerem. Po tym czasie nasz wzrok może zawodzić, a nasze oczy po prostu zmęczyć. Jak dbać o oczy, kiedy pracujemy przed monitorem? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!
13 czerwca 2022
Kalkulator wynagrodzeń netto - brutto - całkowity koszt pracodawcy
Kalkulator to doskonałe narzędzie do wyliczania całkowitego kosztu związanego z zatrudnianiem pracownika jak i pensji do wypłaty netto - brutto czy też brutto - netto.
7 lipca 2021
Praca w małej firmie - 7 powodów, dla których warto to przemysleć
Wielu młodych ludzi marzy o pracy w dużej korporacji. Niewielu z nich myśli o tym, że atrakcyjna i pełna wyzwań jest również praca w małej firmie. Dlaczego? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj 7 powodów, dla których warto pracować w małej firmie!
8 czerwca 2022
Urlop macierzyński według nowych zasad
Od nowego roku w życie weszły zmiany odnośnie możliwości wykorzystania urlopu macierzyńskiego. Czy wiesz, jak możesz rozłożyć urlop macierzyński przed i po porodzie? Jaka część może być wykorzystana przez ojca dziecka? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
17 lutego 2021
Zasiłek opiekuńczy ile wynosi i komu przysługuje
Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikom za czas opieki nad chorym członkiem rodziny. Co ważne przysługuje on bez okresu wyczekiwania. Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać ten zasiłek? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
22 grudnia 2021
Obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę - kodeks pracy 2016
Nowela kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę z pracownikiem lub potwierdzenia na piśmie jej warunków przed podjęciem pracy. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej, na temat ustaleń związanych z zawarciem umowy!
13 marca 2018
Zwolnienie pracownika, który przebywa w tymczasowym areszcie
Czy jest możliwe zwolnienie pracownika, który przebywa w areszcie tymczasowym? Jak to wygląda z prawnego punktu widzenia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat sytuacji pracownika przebywającego tymczasowo w areszcie.
1 lutego 2022
Zadaniowy czas pracy dla jednego pracownika a zasada równego traktowania w zatrudnieniu
Zadaniowy czas pracy? Czy jeżeli w firmie obowiązuje regulamin pracy, pracodawca ma prawo do jego zastosowania w stosunku do jednego pracownika? Czy może będzie to naruszeniem zasady równego traktowania? Dowiedz się, czytając nasz artykuł.
8 kwietnia 2019
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
Każdy pracownik w związku z ważnym wydarzeniem, może skorzystać z tzw. urlopu okolicznościowego. Za te dni zachowuje prawo do wynagrodzenia. Przeczytaj, jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy!
16 lutego 2022
Zmiany w dokumentacji pracowniczej w 2016 r.
Jakie zmiany w dokumentacji pracowniczej nastąpiły po znowelizowaniu przepisów oraz jakie dokumenty powinny się znaleźć w części B akt osobowych pracownika? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat. Odpowiedź znajdziesz w naszym artykule!
2 maja 2017