Serwis Kadrowy
Zatrudnienie jedynego wspólnika w spółce z o.o. Kiedy jest możliwe?
Analiza prawna kluczowych aspektów, jakimi cechuje się zatrudnienie jedynego wspólnika w spółce z o.o. Wyjaśnienie, w jakich sytuacjach właściciel kapitału może legalnie stać się pracownikiem własnej firmy. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
2 stycznia 2026
Wynagrodzenie minimalne za grudzień płatne w styczniu - składki ZUS
Od 2026 roku uległo zmianie wynagrodzenie minimalne pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o prace. Jak wykazuje się wynagrodzenie minimalne wypłacane z przesunięciem w deklaracjach rozliczeniowych ZUS? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
2 stycznia 2026
Zasiłek pogrzebowy 2026 – jakie formalności czekają na świadczeniobiorców?
Zasiłek pogrzebowy może zostać wypłacony członkom rodziny. Jak się starać o należne pieniądze z zasiłku pogrzebowego i jakie dokumenty musimy mieć aby wniosek został rozpatrzony pozytywnie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
31 grudnia 2025
Wynagrodzenie chorobowe 2026- jak obliczyć?
Każdemu pracownikowi za okres niezdolności do pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Przez jaki okres i według jakich zasad wyliczane jest wynagrodzenie za czas choroby? Przekonaj się, jak wyliczone jest chorobowe 2026!
31 grudnia 2025
Karty przedpłacone dla zleceniobiorców – jak je rozliczyć?
Stosowanie benefitów pozapłacowych, takich jak karty przedpłacone dla zleceniobiorców, staje się coraz popularniejsze. Ich wdrożenie wiąże się jednak z konkretnymi obowiązkami podatkowymi i składkowymi po stronie zleceniodawcy. Dowiedz się więcej.
31 grudnia 2025
Obowiązek alimentacyjny a wynagrodzenie za opiekę – podstawowe różnice
Sprawowanie opieki nad ubezwłasnowolnionym dzieckiem to ogromne wyzwanie dla rodzica, na którym ciąży też obowiązek alimentacyjny. Uchwała Sądu Najwyższego wprowadza zmiany. Sprawdź, czy wynagrodzenie za opiekę jest w takiej sytuacji nadal możliwe!
31 grudnia 2025
Jak udzielać urlop wypoczynkowy przy skróconych normach czasu pracy?
Skrócenie ustawowych norm czasu pracy to decyzja, która ma istotne konsekwencje w obszarze uprawnień pracowniczych. Artykuł wyjaśnia, jak w praktyce wygląda urlop wypoczynkowy przy skróconych normach czasu pracy!
31 grudnia 2025
Ewidencja czasu pracy – obowiązek pracodawcy
Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę. Co powinna zawierać ewidencja czasu pracy i w jakiej formie należy ją prowadzić? Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź!
31 grudnia 2025
Odpisy na ZFŚS oraz świadczenie urlopowe w 2026 roku
Pracodawcy zobowiązani do tworzenia ZFŚS dokonują odpisów podstawowych oraz szczególnych i zwiększających na ten Fundusz. Wspomniana podstawa wpływa także na wysokość świadczenia urlopowego w roku bieżącym. Sprawdź, ile wynoszą odpisy na ZFŚS w 2026 r.
30 grudnia 2025
Dwa etaty a wypłata odprawy pośmiertnej – jakie są zasady?
Zatrudnienie na dwóch etatach komplikuje wiele kwestii pracowniczych, w tym obowiązki po śmierci pracownika. Artykuł szczegółowo wyjaśnia, jak przebiega wypłata odprawy pośmiertnej od każdego z pracodawców, komu przysługuje i jak ustalić jej wysokość.
30 grudnia 2025
Dofinansowanie wyjazdów pracowniczych do SPA – jak to rozliczyć?
Dofinansowanie wyjazdów pracowniczych do SPA to coraz chętniej oferowany benefit. Jego rozliczenie zależy od źródła finansowania – środków z ZFŚS lub bieżących funduszy firmy. Wybór odpowiedniej metody ma kluczowe znaczenie dla zobowiązań podatkowych.
30 grudnia 2025
Składki ZUS 2026 – jak obliczana jest ich wysokość?
Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z koniecznością uiszczania należności publicznoprawnych. Nowi przedsiębiorcy mogą liczyć na ich niższy wymiar. Jakie składki ZUS trzeba opłacać? Jakie ulgi są przewidziane? Przeczytaj!
30 grudnia 2025
Kiedy przepisy prawa pracy chronią zleceniobiorcę? Wyjaśniamy!
Analiza sytuacji, w których przepisy prawa pracy chronią zleceniobiorcę, jest kluczowa dla każdego przedsiębiorcy. W artykule omówiono, kiedy umowa zlecenia może zostać uznana za umowę o pracę i jakie są tego konsekwencje finansowe, w tym składki ZUS!
30 grudnia 2025
Mobbing nieumyślny
Pracodawca ma prawny obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Odpowiedzialność firmy jest szeroka i obejmuje również zachowania nieumyślne. Poznaj kluczowe przepisy Kodeksu pracy i poznaj prawa pracownika, nawet gdy miał miejsce mobbing nieumyślny!
30 grudnia 2025
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
Koniec i początek roku to gorący okres w firmie, który wiąże się z wieloma zadaniami do wykonania, między innymi w zakresie urlopów i wynagrodzeń pracowników. Jakie są obowiązki pracodawcy na przełomie roku? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
30 grudnia 2025