Serwis Kadrowy
Jak wypełnić ZUS ZUA? Omówienie krok po kroku
Formularz ZUS ZUA wypełnia płatnik składek w celu zgłoszenia osoby do danego tytułu ubezpieczenia. Czy wiesz, kto jest zwolniony z tego obowiązku? O czym należy pamiętać? Sprawdź, jak należy poprawnie wypełnić wniosek ZUS ZUA!
7 lipca 2025
Umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne
Umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne to proces, w którym ZUS może zrezygnować z dochodzenia całości lub części nieopłaconych składek od płatnika. Jest to forma pomocy. Sprawdź, kto z niej skorzysta!
7 lipca 2025
ZUS na start - na czym polega?
Myślisz o otworzeniu firmy? Pamiętaj, że możesz skorzystać z ulgi na start! Na czym polega ZUS na start? Kto może skorzystać z preferencyjnych warunków na początku prowadzenia działalności gospodarczej? Więcej dowiesz się z artykułu!
4 lipca 2025
Praca sezonowa cudzoziemca – o czym należy pamiętać?
Aby zatrudnić cudzoziemca zwykle potrzebne jest odpowiednie pozwolenie. Czy praca sezonowa cudzoziemca może być wykonywana bez dopełniania dodatkowych formalności związanych ze staraniem się o zezwolenie? Przeczytaj i sprawdź!
4 lipca 2025
Praca w czasie urlopu bezpłatnego u innego i tego samego pracodawcy
Praca w czasie urlopu bezpłatnego u innego pracodawcy jest możliwa! Możesz zawiesić swój dotychczasowy stosunek pracy, by podjąć nowe wyzwania. Pamiętaj o zasadach i wpływie na staż pracy. Więcej informacji znajdziesz w artykule!
4 lipca 2025
Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego
W pierwszym roku pracy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika młodocianego wynosi w sumie 38 dni roboczych. Dlaczego i na jakich zasadach przysługuje długi urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego? Sprawdź, jakie uprawnienia urlopowe mają młodociani!
4 lipca 2025
Urlop siła wyższa w Kodeksie pracy
Przepisy Kodeksu pracy, umożliwiają zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej. Kto i w jakich sytuacjach może wykorzystać urlop siła wyższa? Jakie otrzymasz wynagrodzenie za taką nieobecność w pracy? Odpowiadamy naszym artykule!
4 lipca 2025
Postępowanie pracodawcy w sytuacji, gdy pracownik nie rozliczył zaliczki na delegację
Gdy pracownik nie rozliczył zaliczki na delegację pracodawca powinien podjąć konkretne kroki, aby uregulować tę sytuację. Nie jest to jedynie kwestia księgowa, ale również może mieć konsekwencje prawne i pracownicze. Przeczytaj artykuł i sprawdź to.
3 lipca 2025
Brak dokładania się do rachunków przez dorosłe dziecko - rozwiązania prawne
Brak dokładania się do rachunków przez dorosłe dziecko to coraz częstszy problem rodziców. Poznaj prawne rozwiązania, takie jak odpowiedzialność solidarna przy najmie/spółdzielniach czy eksmisja. Sprawdź, co możesz zrobić.
3 lipca 2025
Zawieszenie działalności a ulgi w ZUS
Gdy firma nie przynosi zysków, przedsiębiorca decyduje się na zawieszenie działalności. Czy jest to korzystne rozwiązanie w czasie korzystania z ulg w ZUS? Jak zawieszenie działalności wpływa na okres ulg? Przekonaj się!
3 lipca 2025
Zwolnienia indywidualne z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracowników dzieli się na dwa rodzaje: zwolnienia indywidualne i zwolnienia grupowe. Czym charakteryzują się zwolnienia indywidualne? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
3 lipca 2025
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy - jakie są tego konsekwencje?
Czy samowolne opuszczenie stanowiska pracy może skutkować zwolnieniem dyscyplinarnym? Czy można opuścić miejsce pracy bez uprzedzenia przełożonego i nie zostać zwolnionym? Jakie inne konsekwencje grożą za takie postępowanie? Przeczytaj i przekonaj się!
2 lipca 2025
Wybór prawa dokonany przez strony umowy o pracę i jego zmiana
Wybór prawa dokonany przez strony umowy o pracę to kluczowy element. Rozporządzenie Rzym I daje swobodę w ustalaniu, które prawo reguluje umowę, z ograniczeniami na rzecz przepisów bezwzględnie obowiązujących i ochrony pracownika. Dowiedz się więcej!
2 lipca 2025
Wypowiedzenie zmieniające - kiedy należy się odprawa?
Czy pracownik, który nie przyjmie wypowiedzenia zmieniającego, będzie miał prawo do odprawy pieniężnej? Jak wypowiedzenie zmieniające wpływa na konieczność jej wypłaty? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na wszystkie powyższe pytania!
2 lipca 2025
Świadectwo pracy - wszystko co powinieneś o nim wiedzieć
Świadectwo pracy jest najważniejszym dokumentem jakie pracodawca powinien wręczyć pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, co powinno zawierać świadectwo pracy oraz jaki jest termin jego wystawienia!
2 lipca 2025