Serwis Kadrowy
Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą. Kiedy to błąd i ryzyko?
Zawieranie dwóch umów o pracę z jednym pracodawcą to ryzykowna praktyka, która może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych, w tym roszczeń o nadgodziny. W tym artykule wyjaśniamy jak zawrzeć dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą.
9 lutego 2026
Renta socjalna zamiast uczniowskiej – jak zyskać dodatek?
Renta socjalna po zmianach w 2025 roku pozwala na uzyskanie wysokiego dodatku dopełniającego. Dowiedz się, jak skutecznie zamienić dawną rentę uczniowską na nowe świadczenie z ZUS i jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać dodatkowe środki finansowe.
9 lutego 2026
Ustalenie nierównych udziałów w majątku wspólnym – kiedy jest możliwe?
Zasadą przy podziale majątku jest równość udziałów małżonków. Prawo przewiduje jednak wyjątki. Wyjaśniamy, jakie ważne powody uzasadniają ustalenie nierównych udziałów w majątku wspólnym. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
9 lutego 2026
Urlopy przysługujące ojcom w 2026 roku
Większość uprawnień rodzicielskich przysługuje zarówno pracującym matkom, jak i ojcom dzieci. Niektóre z nich jednak przysługują wyłącznie mężczyznom. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, jakie wymienia się urlopy przysługujące ojcom.
9 lutego 2026
Kwestionowanie umowy o pracę przez ZUS. Jak skutecznie się bronić?
ZUS może podważyć legalność każdego zatrudnienia, zarzucając pozorność lub próbę obejścia prawa. W artykule omawiamy kiedy może wystąpić kwestionowanie umowy o pracę przez ZUS i jak wygląda procedura odwołania się od tej decyzji ZUS. Przeczytaj!
6 lutego 2026
Ponowna konsultacja wypowiedzenia ze związkiem zawodowym – kiedy jest konieczna?
W jakich sytuacjach powinna zostać przeprowadzona ponowna konsultacja wypowiedzenia ze związkiem zawodowym? Analiza przepisów i orzecznictwa SN wskazuje, kiedy zmiana okoliczności lub upływ czasu wymusza powtórzenie procedury. Dowiedz się więcej!
6 lutego 2026
Wynagrodzenie minimalne a dodatek stażowy w 2026 r.
Czym jest dodatek stażowy? Jaka jest jego wysokość? Co wlicza się do stażu pracy, od którego zależy dodatek stażowy? Czy dodatek stażowy jest składnikiem wynagrodzenia minimalnego? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
6 lutego 2026
Udzielanie urlopu młodocianemu – zasady, wymiar i praktyczne przykłady
Zatrudnienie pracownika młodocianego wiąże się ze specyficznymi obowiązkami w zakresie prawa pracy. Kluczowe jest prawidłowe udzielanie urlopu młodocianemu, którego zasady różnią się w zależności od tego, czy przypada on w okresie ferii. Sprawdź!
6 lutego 2026
RMUA - informacja miesięczna dla osoby ubezpieczonej
Płatnik składek jest zobowiązany do opłacania za pracowników składek na ubezpieczenie społeczne. Obowiązek ten możemy potwierdzić na druku informacji miesięcznej dla osoby ubezpieczonej - RMUA. Jak prawidłowo wypełnić ten formularz? Dowiedz się!
6 lutego 2026
Renta wdowia a śmierć małżonka w młodym wieku. Kiedy ZUS przyzna świadczenie?
Nowa renta wdowia wprowadzona w 2025 roku to wsparcie finansowe dla wdów i wdowców. Wyjaśniamy, jakie kryteria wieku, stażu małżeńskiego i prawa do renty rodzinnej decydują o jej przyznaniu i dlaczego śmierć małżonka w młodym wieku komplikuje sytuację.
5 lutego 2026
Roczna informacja dla osoby ubezpieczonej za 2025 rok
Czy roczna informacja dla osoby ubezpieczonej o naliczonych składkach za poprzedni rok może być przekazana mailowo? Sprawdź!
5 lutego 2026
Przejście z preferencyjnych składek ZUS na standardowe - formalności
Przedsiębiorca rozpoczynający prowadzenie działalności może skorzystać z opłacania małego ZUS przez pierwsze 24 miesiące. Po tym czasie, musi nastąpić przejście z preferencyjnych składek ZUS na standardowe. Dowiedź się jak to zrobić!
5 lutego 2026
Roszczenia o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji. Jak ich dochodzić?
Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dyskryminacyjnych to podstawa do ubiegania się o zadośćuczynienie. Analizujemy, w jaki sposób pracownik może dochodzić swoich praw i jakie roszczenia o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji mu przysługują.
5 lutego 2026
Umowy o dzieło według nowych przepisów
Nowy Ład zmienił naliczanie wynagrodzeń o 180 stopni. Rewolucja dotyczyła nie tylko pensji pracowników, ale i zleceniobiorców i wykonawców. Co się zmieniło jeśli chodzi o umowy o dzieło? Czy nowe przepisy są korzystniejsze? Przekonaj się!
5 lutego 2026
Czy zwolnienie pracownika nienagannie wykonującego obowiązki jest możliwe?
Czy zwolnienie pracownika nienagannie wykonującego obowiązki jest zgodne z prawem? Artykuł analizuje wytyczne Sądu Najwyższego, przyczyny ekonomiczne leżące po stronie pracodawcy oraz sytuacje, w których sumienność nie gwarantuje utrzymania etatu.
4 lutego 2026