Obowiązki pracownika
Naruszenie doby pracowniczej - pojęcie, konsekwencje jej złamania
Naruszenie doby pracowniczej to sytuacja, w której pracownik rozpoczyna pracę w kolejnej dobie przed upływem doby od momentu rozpoczęcia czasu pracy w dobie poprzedzającej. Może to zostać ujęte jako przekroczenie doby pracowniczej. Wyjaśniamy!
13 grudnia 2024
Termin przekazania informacji o warunkach zatrudnienia
Nowo zatrudnionego pracownika należy poinformować o wielu kwestiach związanych z wykonywanymi przez niego obowiązkami, ale także pewnymi zasadami obowiązującymi w firmie. Jaki jest termin przekazania informacji o warunkach zatrudnienia? Sprawdź!
13 grudnia 2024
Zgłoszenia wewnętrzne sygnalistów - najważniejsze informacje
Sygnalista to osoba zgłaszająca naruszenie prawa, o którym dowiedział się w związku z pracą. Jakie dokładnie naruszenia w ramach zgłoszeń zewnętrznych mogą zgłaszać sygnaliści? Jak powinny wyglądać zgłoszenia wewnętrzne sygnalistów? Sprawdź!
2 grudnia 2024
Nieobecność nieusprawiedliwiona jako przyczyna dyscyplinarki - co warto wiedzieć?
Nieobecność nieusprawiedliwiona jako przyczyna dyscyplinarki to sytuacja, w której pracownik nie stawił się do pracy bez usprawiedliwienia, co może być uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!
2 grudnia 2024
Zwrot odprawy w przypadku przywrócenia do pracy
Odprawa pieniężna wypłacana jest zwolnionemu pracownikowi. Może zdarzyć się, że zostanie on przywrócony do pracy. Czy w takim wypadku zobligowany jest do jej zwrotu? Zwrot odprawy po przywróceniu do pracy - dowiedz się więcej czytając artykuł!
20 listopada 2024
Czy wliczanie umowy o naukę zawodu do limitu umów na czas określony jest prawidłowe?
Zawieranie umów z pracownikami młodymi, celem zdobycia przez nich wiedzy z zakresu wykonywanego zawodu jest uregulowane w przepisach. Czy prawidłowe jest wliczanie umowy o naukę zawodu do limitu umów na czas określony? Przeczytaj i dowiedz się!
19 listopada 2024
Umowa użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych - co warto wiedzieć?
Umowa użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych może zostać zawarta, jednak utrata przez pracownika uprawnień do prowadzenia pojazdów uniemożliwia jej kontynuowanie. Przeczytaj artykuł i sprawdź, jakie zasady obowiązują w takich przypadkach.
14 listopada 2024
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop dla pracownika tymczasowego?
Istnieją pewne różnice w regulacjach dotyczących urlopów dla pracowników tymczasowych w porównaniu z pracownikami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę. Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop dla pracownika tymczasowego? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
8 listopada 2024
Sąd – choroba pracownika a kontakt z pracodawcą
Choroba pracownika a kontakt z pracodawcą. Czy takowy jest w ogóle możliwy? Czy choroba pracownika zwalania go z kontaktu i współpracy z przełożonym lub pracownikami? Jakie stanowisko w tym zakresie przyjmują wyroki sądowe? Przeczytaj nasz artykuł!
31 października 2024
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na urlopie macierzyńskim - obowiązki pracodawcy
Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca jest zobowiązany ułatwiać pracownikom ich rozwój. Czy podnoszenie kwalifikacji zawodowych na urlopie macierzyńskim dokłada dodatkowych obowiązków pracodawcy? Czy są regulacje prawne w tym zakresie? Sprawdź w artykule!
16 października 2024
Czy pracownik może sam wyznaczać sobie zakres obowiązków w pracy?
Nawiązując jakikolwiek stosunek pracy podlegamy obowiązkowi wykonywania poleceń przełożonego. Czy zakres obowiązków w pracy powinien być ustalony w umowie? Kto go wyznacza? Czy pracownik może wyznaczyć samodzielnie obowiązki? Sprawdź w artykule!
1 października 2024
Nieobecność w pracy - jak ją usprawiedliwić
Nieobecność w pracy może zdarzyć się każdemu. Ważne jednak aby pracownik podał pracodawcy powód swojej absencji. W przeciwnym razie będzie ona potraktowana jako nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
19 września 2024
Jak potwierdzać obecność w pracy i czy lista obecności jest obowiązkowa?
Pracownik musi świadczyć obowiązki w określonym czasie i konkretnym miejscu. Jednak miejsce wykonywania pracy nie musi być w danej firmie, ponieważ może mieć charakter ruchomy. Czy obecność w pracy wymaga potwierdzenia? Wyjaśniamy w niniejszym artykule!
5 września 2024
Zmiana warunków zatrudnienia – kiedy pracownik może o nie wystąpić?
Pracownik ma prawo wystąpić z wnioskiem o zmianę warunków zatrudnienia, ale nie w każdej sytuacji i nie w dowolnym momencie. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się, czy zmiana warunków zatrudnienia jest możliwa tylko z inicjatywy pracownika. Sprawdź to!
2 sierpnia 2024
Wynagrodzenie pod stołem - konsekwencje podatkowe
Częstą praktyką oszczędnych pracodawców jest unikanie opodatkowania wynagrodzeń ich pracowników. Jednak płacone wynagrodzenie pod stołem jest dochodem dla pracownika, które należy zgłosić do US. Jakie są konsekwencje stosowania tego rozwiązania? Sprawdź!
29 lipca 2024