Obowiązki pracownika
Obligatoryjne przedłużenie urlopu rodzicielskiego
Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Czy w tym przypadku następuje przedłużenie urlopu rodzicielskiego? Sprawdź!
1 września 2023
Nieobecność podczas kontroli zwolnienia lekarskiego - konsekwencje
Pracodawca podczas kontroli ustala, czy pracownik w okresie niezdolności do pracy nie wykonuje innej pracy lub czy nie załatwia w tym czasie spraw osobistych. Co w przypadku, gdy ma miejsce nieobecność podczas kontroli zwolnienia lekarskiego? Dowiedz się!
14 sierpnia 2023
Badania wstępne do pracy - podstawowe zagadnienia
Badania wstępne do pracy wykonywane są na koszt pracodawcy przed podjęciem pracy. Dowiedz się, kogo obowiązują wstępne badania, a kto nie musi ich wykonywać? Jakie informacje powinno zawierać skierowanie na badania medycyny pracy? Przeczytaj!
28 lipca 2023
Zwolnienie lekarskie a zmiana miejsca pobytu pracownika w trakcie trwania choroby
Pracodawca lub ZUS mogą łatwo kontrolować w jaki sposób pracownik wykorzystuje L4. W związku z tym czy pracownik posiadający zwolnienie lekarskie powinien informować swojego pracodawcę oraz ZUS o zmianie miejsca pobytu w trakcie choroby? Sprawdź!
19 lipca 2023
Kara pieniężna a wypłata wynagrodzenia - najważniejsze informacje
Za jakie przewinienia przyznawana jest kara pieniężna? Czy określone są zasady według których przyznawana jest kara pieniężna? Sprawdź w naszym artykule czy kara pieniężna może zostać potrącona z wynagrodzenia i czy możliwe jest złożenie sprzeciwu!
14 lipca 2023
Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za nielegalne zatrudnienie cudzoziemców?
Zgłosiła się do Ciebie osoba niebędąca obywatelem Polski i nieposiadająca zezwolenia na pracę w kraju? Sprawdź, czym grozi nielegalne zatrudnienie cudzoziemców i jakie osoby są uprawnione do podjęcia pracy w Polsce. Uniknij odpowiedzialności karnej!
20 czerwca 2023
Do czego służy notatka służbowa?
Notatka służbowa jest jednymi z najczęściej stosowanych przez pracodawcę środków służących odnotowaniu zachowań pracowników. Czy zgodnie z prawem można je sporządzać? Jak je przechowywać? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi!
10 maja 2023
Badania psychotechniczne – kto musi je wykonać?
W jakim celu przeprowadza się badania psychotechniczne? Kiedy pracownik powinien zostać na takie badania skierowany? Co jaki czas należy wykonywać okresowe psychotesty? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak wyglądają badania psychotechniczne kierowców!
28 marca 2023
Obecność pracownika w miejscu pracy w czasie zwolnienia lekarskiego a ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
Zasada powstrzymywania się od wykonywania pracy w czasie zwolnienia lekarskiego jest ugruntowana w przepisach prawa pracy. W artykule szczegółowo opisujemy ten temat i wyjaśniamy, jakie skutki niesie za sobą ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych!
16 marca 2023
Krytyka pracodawcy w sieci - jakie są konsekwencje?
Pracownik za naruszenie dóbr osobistych pracodawcy w internecie odpowiada za swoje czyny. Czy krytyka pracodawcy w sieci może być przyczyną zwolnienia? Jakie konsekwencje prawne mogą mieć miejsce? Gdzie jest granica wolności wypowiedzi? Przeczytaj więcej!
13 marca 2023
Kierowca z wadą wzroku – badania, okulary, soczewki, kody w prawie jazdy, ubezpieczenie
Czym różni się prawo jazdy osób z wadą wzroku? Czy kierowca z wadą wzroku ma jakieś ograniczenia? Co oznaczają kody w prawo jazdy i kiedy wykonywać badania lekarskie? Wszystkie najważniejsze informacje dla kierowców znajdują się w artykule. Przeczytaj!
1 marca 2023
Czy pracownik może sam wyznaczać sobie zakres obowiązków w pracy?
Nawiązując jakikolwiek stosunek pracy podlegamy obowiązkowi wykonywania poleceń przełożonego. Czy zakres obowiązków w pracy powinien być ustalony w umowie? Kto go wyznacza? Czy pracownik może wyznaczyć samodzielnie obowiązki? Sprawdź w artykule!
23 lutego 2023
Jak potwierdzać obecność w pracy i czy lista obecności jest obowiązkowa?
Pracownik musi świadczyć obowiązki w określonym czasie i konkretnym miejscu. Jednak miejsce wykonywania pracy nie musi być w danej firmie, ponieważ może mieć charakter ruchomy. Czy obecność w pracy wymaga potwierdzenia? Wyjaśniamy w niniejszym artykule!
30 stycznia 2023
Czy pracodawca może wprowadzić zakaz używania telefonu w pracy?
Niewiele osób w dzisiejszych czasach potrafi całkowicie obejść się bez telefonu, który towarzyszy nam przez większość czasu. Zakaz używania telefonu w pracy - czy jest to możliwe i zgodne z prawem? Czy pracodawca może wprowadzić taki przepis? Wyjaśniamy!
25 stycznia 2023
Zwrot odprawy w przypadku przywrócenia do pracy
Odprawa pieniężna wypłacana jest zwolnionemu pracownikowi. Może zdarzyć się, że zostanie on przywrócony do pracy. Czy w takim wypadku zobligowany jest do jej zwrotu? Zwrot odprawy po przywróceniu do pracy - dowiedz się więcej czytając artykuł!
23 stycznia 2023