Obowiązki pracownika
Niedziela wolna od pracy raz na cztery tygodnie
Pracodawca musi pamiętać o ty, że raz na cztery tygodnie musi być zapewniona pracownikowi jedna niedziela wolna od pracy. Co w sytuacji, gdy taki obowiązek nie zostanie dopełniony? Jak rekompensować pracę w niedzielę? Przeczytaj i dowiedz się!
9 maja 2022
Rejestracja bezrobotnych i poszukujących pracy
Jak wygląda rejestracja bezrobotnych w powiatowym urzędzie pracy? Jakie dokumenty należy złożyć, aby uzyskać status osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy? Kiedy można taki statu utracić? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania!
4 maja 2022
Czy można zatrudnić pracownika jeśli wymiar czasu pracy przekracza 1 etat?
Zatrudnienie danej osoby u tego samego pracodawcy w łącznym wymiarze czasu pracy przekraczającym 1 etat jest dopuszczalne jednak tylko w określonych przypadkach. Kiedy wymiar czasu pracy nie może przekroczyć 1 etatu? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
21 kwietnia 2022
Rodzinny kapitał opiekuńczy – co należy wiedzieć?
Czy rodzinny kapitał opiekuńczy przysługuje w wysokości 500 zł albo 1000 zł miesięcznie na dziecko w rodzinie? Kto go może otrzymać? Jakie dokumenty należy wypełnić i w jakim terminie? Przeczytaj i dowiedz się jak można otrzymać takie świadczenie!
6 kwietnia 2022
System i rozkład czasu pracy - jak wybrać najlepszy?
W przepisach możemy znaleźć wiele systemów czasu pracy. Na co zwracać uwagę, aby wybrać ten najlepiej dopasowany do toku pracy w firmie? Dlaczego odpowiedni rozkład czasu pracy jest tak istotny? W artykule znajdziesz charakterystykę każdego z systemów!
1 czerwca 2022
Dokumentacja w zakresie ewidencji czasu pracy - jak ją prowadzić?
Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, to jeden z głównych obowiązków pracodawcy. Dotyczy to nie tylko akt osobowych, ale i dokumentów dotyczących czasu pracy. W jaki sposób powinna być prowadzona dokumentacja w zakresie ewidencji czasu pracy?
1 czerwca 2022
Zatajenie wcześniejszego zwolnienia dyscyplinarnego przed obecnym pracodawcą
Czy zatajenie wcześniejszego zwolnienia dyscyplinarnego może być karane przez aktualnego pracodawcę. Kiedy i czy w ogóle pracodawca musi otrzymać informacje na ten temat? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to i inne pytania!
13 maja 2022
Czy niskie kwalifikacje pracownika stanowią podstawę do uznania umowy o pracę za pozorną?
Przyjęcie kandydata do pracy wiąże się ze spełnieniem przez niego określonych wymagań. Czy zatrudnienie osoby, która nie wpisuje się w te wytyczne świadczy o pozorności umowy? Sprawdź, kiedy niskie kwalifikacje pracownika mogą budzić podejrzenia ZUS!
1 czerwca 2022
Urlop zaliczkowy - kiedy pracodawca może go udzielić?
Przepisy kodeksu pracy nie przewidują możliwości „zaliczkowego” udzielania urlopu wypoczynkowego zanim pracownik nabędzie do niego prawo. Czy jednak istnieje wyjątek od tej reguły? Czym jest urlop zaliczkowy? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się!
5 kwietnia 2022
Czy odpracowanie wyjścia prywatnego może nastąpić w innym miesiącu?
Załatwianie sprawy osobistych przez pracownika w godzinach pracy jest możliwe wyłącznie za wyraźną zgodą pracodawcy. Czy konieczne jest odpracowanie wyjścia prywatnego> Jeśli tak, to czy musi nastąpić w okresie rozliczeniowym? Przeczytaj i dowiedz się!
27 lutego 2022
Umowa o współodpowiedzialności materialnej pracowników - kiedy ją zawrzeć?
Pracownik, który otrzymał od pracodawcy telefon czy auto służbowe powinien pamiętać, że ponosi za te przedmioty pełną odpowiedzialność. Jakie kwestie powinna regulować umowa o współodpowiedzialności materialnej pracowników? Przeczytaj i dowiedz się!
5 kwietnia 2022
Porzucenie pracy przez pracownika – uprawnienia pracodawcy
Pracodawca, jak i pracownik mają względem siebie pewne prawa oraz obowiązki. Głównym obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy na rzecz pracodawcy w ustalonym wcześniej czasie i zakresie. Jakie konsekwencje niesie porzucenie pracy przez pracownika?
15 lipca 2022
Naruszenie obowiązków pracownika - wyłączenie winy
Pracownik powinien wykonywać swoją pracę sumiennie oraz wywiązywać się ze swoich obowiązków. Bywają jednak sytuacje, że nastąpi naruszenie obowiązków pracownika. Czym to grozi? Czy pracownik ponosi konsekwencje? W artykule wyjaśniamy szczegóły!
4 kwietnia 2022
Zgoda na udział w wideokonferencji
Pandemia ma wpływ na wiele aspektów życia prywatnego jak i zawodowego. Dotychczas prowadzone spotkania biznesowe zostały zdominowane przez spotkania online. Czym jest wideokonferencja? Czy potrzebna jest zgoda na udział w wideokonferencji? Dowiedz się?
6 kwietnia 2022
Przerwa na papierosa - czy przysługuje pracownikom?
Przerwa na papierosa nie jest uregulowana wprost przepisami Kodeksu pracy. Jednak każdy pracownik ma prawo do co najmniej jednej przerwy w pracy. Czy pracodawca może wprowadzić pracownikom dodatkową przerwę na papierosa? Sprawdź w naszym artykule!
25 czerwca 2022