Prawo pracy
Niepełnosprawność a niezdolność do pracy – jakie są różnice?
Niepełnosprawność a niezdolność do pracy - to dwa odrębne uprawnienia o różnych podstawach prawnych i skutkach. Wyjaśniamy kluczowe różnice definicyjne, wskazujemy organy właściwe do ich wydawania i omawiamy, jakie uprawnienia wynikają z każdego z nich.
17 listopada 2025
Potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy są objęte ochroną przed potrąceniami. Należy więc, osobno obliczyć potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i osobno z zasiłku chorobowego. Jakie są zasady dokonywania potrąceń? Przeczytaj i sprawdź!
17 listopada 2025
Umowa na okres próbny: zapis o okresie zatrudnienia w kolejnej umowie – jak bardzo jest wiążący w praktyce?
Umowa na okres próbny bywa pierwszą jaka jest zawierana. Zapisy w umowie na okres próbny określające planowany okres zatrudnienia w kolejnej umowie pełnią ważną funkcję informacyjną i deklaracyjną. Stanowią one punkt odniesienia dla dalszych negocjacji.
14 listopada 2025
Pensja na żądanie – czy pracownik może otrzymać wynagrodzenie wcześniej?
Pensja na żądanie polega na tym, że pracownik zgłasza pracodawcy potrzebę wypłaty części wypracowanych przez siebie pieniędzy, a pozostała część wynagrodzenia wypłacana jest w obowiązującym u danego pracodawcy terminie. Czy taka opcja jest możliwa?
14 listopada 2025
W jakich okolicznościach pracodawca może uznać porzucenie pracy?
Porzucenie pracy oznacza zawinione przez pracownika zaprzestanie wykonywania pracy. Czym skutkuje? Czy przestój jest również porzuceniem pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat porzucenia pracy o tym jak potraktować taką nieobecność.
14 listopada 2025
Umowa o dzieło na urlopie wychowawczym
Podczas urlopów związanych z macierzyństwem można podejmować dodatkową pracę. Jednak czy w tej sytuacji konieczne będzie opłacanie składek ZUS? Umowa o dzieło na urlopie wychowawczym będzie rodziła obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym? Sprawdź!
13 listopada 2025
Przechowywanie dokumentacji pracowniczej po likwidacji pracodawcy
Przechowywanie dokumentacji pracowniczej to obowiązek wynikający z prawa pracy, regulujący czas przechowywania, zasady wydawania dokumentów oraz procedury w przypadku likwidacji pracodawcy. Sprawdź, co dzieje się z dokumentacją po likwidacji pracodawcy!
13 listopada 2025
Zwolnienie monitorowane na nowych zasadach
Zwolnienie monitorowane to procedura, którą musi wdrożyć pracodawca zwalniający co najmniej 50 osób w ciągu 3 miesięcy z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Proces ten wymaga ścisłej współpracy z urzędem pracy i stworzenia programu.
13 listopada 2025
Wartościowanie stanowisk pracy – na czym polega i jak je przeprowadzić?
Wartościowanie stanowisk pracy to kluczowy proces dla każdej firmy, pozwalający na stworzenie sprawiedliwego systemu wynagrodzeń i jasnej hierarchii. Poznaj definicję, cele oraz najskuteczniejsze metody analityczne i sumaryczne!
13 listopada 2025
Jak uzyskać status bezrobotnego?
Aby uzyskać status bezrobotnego, należy złożyć wniosek do urzędu pracy. Dzięki niemu można np. nabyć prawo do ubezpieczenia zdrowotnego, otrzymać dostęp do szkoleń, ubiegać się o dotacje na rozpoczęcie działalności, czy otrzymać zasiłek dla bezrobotnych.
13 listopada 2025
Wynagrodzenie po urlopie wychowawczym – kiedy pracodawca musi je podwyższyć?
Pracownik wracający z wychowawczego jest chroniony przez Kodeks pracy, który gwarantuje mu powrót na dotychczasowe lub równorzędne stanowisko. Ochrona dotyczy również płacy. Wyjaśniamy, jak powinno być ustalone wynagrodzenie po urlopie wychowawczym.
12 listopada 2025
Zadania PUP w zakresie aktywności zawodowej
Nowelizacja ustawy o rynku pracy wprowadziła istotne zmiany w funkcjonowaniu urzędów pracy. Poznaj nowe zadania PUP w zakresie aktywności zawodowej, w tym zmienione zasady organizacji staży, prac interwencyjnych i świadczenia usług doradztwa zawodowego.
12 listopada 2025
Płaca minimalna 2026 - od czego zależy jej podstawa?
Pracownik zatrudniony w pełnym, miesięcznym wymiarze godzin ma zapewnione minimalne wynagrodzenie. Płaca minimalna składa się z kilku składników. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat podstawy płacy minimalnej pracownika w 2026 roku!
12 listopada 2025
Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca delegowanego z zagranicy na terytorium RP
Kiedy potrzebne jest zezwolenie na pracę dla cudzoziemca delegowanego z zagranicy do firmy znajdującej się w Polsce? W artykule szczegółowo omówiono kluczowe zasady, warunki i procedury związane z wydawaniem tego dokumentu. Przeczytaj!
10 listopada 2025
Zwolnienie działacza związkowego – kiedy jest możliwe?
Przedstawiciele związków zawodowych objęci są ochroną przed utratą pracy. Jednak w określonych sytuacjach zwolnienie działacza związkowego jest dopuszczalne. Wyjaśniamy, jakie warunki muszą być spełnione i o jakich formalnościach musi pamiętać pracodawca.
7 listopada 2025