Prawo pracy
Uprawnienia i stypendium dla osób z niepełnosprawnościami
Jednym z uprawnień przewidzianych dla studentów z niepełnosprawnościami jest stypendium dla osób z niepełnosprawnościami. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się jak ubiegać się o dodatkowe uprawnienia dla studentów z niepełnosprawnością.
11 sierpnia 2025
Praca podczas upałów - obowiązki pracodawcy
Praca w czasie upałów wymaga odpowiedniej organizacji stanowiska i środowiska pracy. W związku z tym po stronie pracodawcy pojawiają się pewne obowiązki konieczne do spełnienia. Praca podczas upałów? Sprawdź też, jakie masz prawa!
8 sierpnia 2025
Stosowanie przepisów ochronnych w przypadku zwolnień grupowych
Przedsiębiorcy są zobowiązani do stosowania ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy. Przepisy te wymagają stosowanie przepisów ochronnych przed rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia. Dowiedz się więcej!
8 sierpnia 2025
Zakaz konkurencji w trakcie i po zakończeniu umowy zlecenia
Zakaz konkurencji w umowie zlecenia może chronić interesy zlecającego (zleceniodawcy) także po zakończeniu współpracy. Sprawdź, w jakich sytuacjach można zastosować klauzulę o zakazie konkurencji w umowach zlecenia, i za jaką cenę.
6 sierpnia 2025
Wynagrodzenie przestojowe - jak obliczyć?
Każdemu pracownikowi za przestój będący winą pracodawcy należy się wynagrodzenie przestojowe. Jakie zasady dotyczą obliczania tego wynagrodzenia? Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas przestoju? Aby się tego dowiedzieć, przeczytaj artykuł!
6 sierpnia 2025
Nadpłata zasiłku chorobowego a przychód ze stosunku pracy w świetle interpretacji organów skarbowych
Czy nadpłata zasiłku chorobowego, do której doszło na skutek wyłącznej winy pracodawcy, którego pracownicy nie zwrócą, rodzi po ich stronie przychód ze stosunku pracy? Z takim pytaniem zwrócił się do Krajowej Izby Skarbowej (KIS) jeden z przedsiębiorców.
5 sierpnia 2025
Jak uzyskać status bezrobotnego?
Aby uzyskać status bezrobotnego, należy złożyć wniosek do urzędu pracy. Dzięki niemu można np. nabyć prawo do ubezpieczenia zdrowotnego, otrzymać dostęp do szkoleń, ubiegać się o dotacje na rozpoczęcie działalności, czy otrzymać zasiłek dla bezrobotnych.
4 sierpnia 2025
Czy nieobecność w pracy pracownika zatrudnionego w systemie zadaniowego czasu pracy jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych?
Zarządzanie pracownikami świadczącymi pracę w systemie zadaniowego czasu pracy jest dla pracodawcy wyzwaniem. Jednym ze związanych z tym problemów jest kwestia nieobecności. Czy nieobecność w pracy może być uznana za naruszenie obowiązków pracowniczych?
1 sierpnia 2025
Praca w szczególnych warunkach - czym się charakteryzuje?
Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze - z jakimi uprawnieniami pracownika się wiąże? Jakie prace wymieniane są jako praca w szkodliwych warunkach? A jakie jako prace o szczególnym charakterze? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
31 lipca 2025
Czy ryczałt za pracę zdalną jest przychodem?
Ryczałt za pracę zdalną to świadczenie wypłacane pracownikowi przez pracodawcę, które ma na celu pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się ile wynosi ryczałt za pracę zdalną oraz czy stanowi przychód.
30 lipca 2025
Nagrody jubileuszowe - czy pracodawca ma pełną swobodę w ustalaniu warunków?
Nagrody jubileuszowe to wyraz uznania dla lojalności i długiego stażu pracy, mający motywować i zwiększać satysfakcję pracowników. Chociaż nie są regulowane Kodeksem pracy, ich zasady określają branżowe przepisy lub wewnętrzne regulaminy firm.
29 lipca 2025
Uzupełnienie wynagrodzenia przy nieobecności nieusprawiedliwionej
Czy nieusprawiedliwiona nieobecność obniża podstawę wymiaru zasiłku chorobowego? Jak prawidłowo wyliczyć zasiłek, uwzględniając dni bez usprawiedliwienia. Dowiedz się, czy występuje uzupełnienie wynagrodzenia przy nieobecności nieusprawiedliwionej!
29 lipca 2025
Czas pracy pracowników młodocianych 2025 - najważniejsze informacje
Kilka lat temu na skutek zmiany przepisów został obniżony wiek pracownika młodocianego. Od tego czasu można zatrudniać osoby, które ukończyły 15 rok życia. Jaki jest czas pracy pracowników młodocianych? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
28 lipca 2025
Zmiana daty wypłaty wynagrodzenia
Jak powinna zostać przeprowadzona zmiana daty wypłaty wynagrodzenia? Dowiedz się, jak zgodnie z Kodeksem pracy i regulaminem wprowadzić modyfikacje, uniknąć pułapek podatkowych i ZUS, oraz skutecznie komunikować zmiany pracownikom
28 lipca 2025
Zawieszenie stosowania postanowień regulaminu wynagradzania w przepisach
W pewnych okolicznościach – gdy pracodawca boryka się z problemami natury finansowej konieczne może okazać się okresowe zawieszenie stosowania postanowień regulaminu wynagradzania. Przepisy przewidują taką możliwość, jednak tylko w określonych granicach.
25 lipca 2025