Prawo pracy
Zeznania roczne po przejęciu pracowników
Kto odpowiada za PIT-4 i PIT-11 po przejęciu pracowników? Zmiana pracodawcy wiąże się ze skutkami kadrowymi i podatkowymi. Sprawdź, na kim ciążą obowiązki płatnika i jak prawidłowo sporządzić zeznania roczne po przejęciu pracowników!
22 sierpnia 2025
Czy dopuszczalna jest milcząca zgoda na pracę w nadgodzinach?
Czy milcząca zgoda na pracę w nadgodzinach jest dopuszczalna i wiążąca? Czy niewypłacenie dodatku za nadgodziny jest dopuszczalne? Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach pracownik może sobie rościć prawo do dodatkowego wynagrodzenia!
21 sierpnia 2025
Zwolnienie dyscyplinarne – od kiedy liczy się termin na jego wręczenie?
Od kiedy liczy się termin na zwolnienie dyscyplinarne pracownika? W artykule wyjaśniamy, kiedy pracodawca powinien podjąć taką decyzję i co się dzieje, gdy przekroczy termin na przekazanie wypowiedzenia. Przeczytaj i dowiedz się więcej!
21 sierpnia 2025
ZUS od dodatku za rozłąkę w firmach transportowych
ZUS od dodatku za rozłąkę w transporcie międzynarodowym – interpretacje ZUS rozwiewają wątpliwości. To kluczowa informacja, która zmienia zasady naliczania składek i kosztów zatrudnienia kierowców. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
20 sierpnia 2025
Czy dieta powyżej limitu stanowi przychód zatrudnionego?
Kiedy pracownik musi zapłacić podatek od diety, a kiedy jego przychód jest zwolniony z PIT? Poznaj kluczowe interpretacje sądów i dowiedz się kiedy dieta powyżej limitu stanowi przychód ze stosunku pracy, od którego pracodawca musi pobrać zaliczkę!
20 sierpnia 2025
Wynagrodzenie po zakończeniu umowy zlecenia
Od 2023 roku oświadczenia płacowe składane przez zleceniobiorców podlegają regulacji. Po ustaniu stosunku prawnego płatnik przy obliczaniu zaliczki powinien pomijać oświadczenia i wnioski. Sprawdź, ile wynosi wynagrodzenie po zakończeniu umowy zlecenia!
20 sierpnia 2025
Działania odwetowe wobec sygnalisty - prawa, roszczenia i sankcje
Działania odwetowe wobec sygnalistów są surowo zabronione. Prawo chroni osoby zgłaszające nieprawidłowości, zapewniając im odszkodowania i zadośćuczynienia w przypadku negatywnych konsekwencji. Przeczytaj artykuł i dowiedz się w tym temacie!
19 sierpnia 2025
Wniosek o obniżenie etatu otrzymany od pracownika
Organizacja pracy wymaga ustalenia rozkładów czasu i systemów pracy. Pracownik obowiązany jest podporządkować się przyjętym rozwiązaniom w danym miejscu pracy. Może jednak złożyć wniosek o obniżenie etatu. Jaka powinna być reakcja pracodawcy? Sprawdź!
19 sierpnia 2025
Przywrócenie terminu na wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę
Zdarza się, że rozwiązanie umowy o pracę kończy się konfliktem stron umowy i zostaje złożone odwołanie. Rozstrzyganiem takich sytuacji zajmuje się sąd pracy. Sprawdź kiedy możliwe jest przywrócenie terminu na wniesienie odwołania od wypowiedzenia!
18 sierpnia 2025
Zmiana daty wypłaty a podstawa wynagrodzenia chorobowego: Co musisz wiedzieć?
Czy zmiana daty wypłaty wynagrodzenia wpływa na podstawę wynagrodzenia chorobowego? Dowiedz się, jak 13 lub 11 wypłat w roku wpływa na obliczanie zasiłku chorobowego i co mówią przepisy ZUS. Sprawdź, jak prawidłowo rozliczać świadczenia!
18 sierpnia 2025
Klauzule generalne zawarte w art. 8 Kodeksu pracy - równorzędność i niezależność
Klauzule generalne, zwane też klauzulami nadużycia prawa podmiotowego, które chronią poczucie słuszności i sprawiedliwości. To narzędzie pozwala na elastyczne stosowanie prawa, szczególnie w prawie pracy i cywilnym. Dowiedz się więcej!
14 sierpnia 2025
Udzielenie urlopu w wyższym wymiarze - czym skutkuje?
Kodeks pracy określa wymiar urlopu wypoczynkowego, który przysługuje pracownikowi. Jednak co w sytuacji ma miejsce udzielenie urlopu w wyższym wymiarze niż faktycznie wymiar należny pracownikowi? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj konsekwencje!
14 sierpnia 2025
Zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców w 2025 roku
W 2025 roku weszły w życie istotne zmiany w przepisach dotyczących podejmowania pracy przez obcokrajowców. Dowiedz się, co nowego pojawiło się w legalizacji pracy, umowach i obowiązkach pracodawców. Sprawdź zmiany w zakresie zatrudniania cudzoziemców!
13 sierpnia 2025
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych a brak ewidencji
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w kontekście braku ewidencji czasu pracy jest nadal należne pracownikowi, nawet jeśli pracodawca nie prowadził prawidłowej ewidencji czasu pracy. Dowiedz się więcej na temat wynagrodzenia za nadgodziny.
12 sierpnia 2025
Dodatek za godziny nocne a wynagrodzenie urlopowe
Czy wypłacony dodatek za godziny nocne ma wpływ na wysokość wynagrodzenia urlopowego pracownika? Owszem ma - tak więc jak należy poprawnie obliczyć wysokość wynagrodzenia urlopowego z uwzględnieniem składników zmiennych wynagrodzenia? Sprawdź sam!
12 sierpnia 2025