Prawo pracy
Umiarkowana niepełnosprawność a wynagrodzenie – zmiany od 2025
Analiza zmian w przepisach dotyczących zatrudniania osób z orzeczeniem. Dowiedz się, jak relacja umiarkowana niepełnosprawność a wynagrodzenie wpływa na koszty pracy od 2026 r. Poznaj nowe kwoty dofinansowań PFRON oraz zasady przeliczania stawek.
26 lutego 2026
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w 2026 r. - ustalenie jego daty początkowej i końcowej
Okres wypowiedzenia umowy o pracę jest szczegółowo wyznaczony w przepisach prawa pracy. Poprawne ustalenie daty upływu okresu wypowiedzenia ma duże znaczenie. Przeczytaj, od czego zależy jego długość i jak ustalić dzień jego rozpoczęcia i zakończenia.
26 lutego 2026
Złożenie wniosku o urlop rodzicielski w okresie wypowiedzenia – skutki
Analiza skutków prawnych, jakie niesie za sobą złożenie wniosku o urlop rodzicielski w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Wyjaśnienie, czy w takiej sytuacji pracownik jest chroniony przed zwolnieniem i jakie obowiązki ciążą na pracodawcy.
26 lutego 2026
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przy zbiegu umowy o pracę i zlecenia
Wyjaśnienie, jak powinna być ustalona podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, gdy umowa o pracę została zawarta bezpośrednio po umowie zlecenia. Artykuł szczegółowo omawia zasady wliczania przychodów z obu umów do podstawy świadczeń chorobowych.
25 lutego 2026
Przekwalifikowanie pracownika z biura do warsztatu. Czy to się opłaca?
Coraz więcej pracowników biurowych decyduje się na zmianę branży i przejście do zawodów technicznych. Zjawisko to jest szansą dla firm na pozyskanie lojalnych fachowców. Wyjaśniamy, jak wygląda przekwalifikowanie pracownika od strony prawnej i kadrowej.
24 lutego 2026
Ochrona przedemerytalna a zatrudnienie na czas określony – nowa uchwała SN
Przełomowa uchwała Sądu Najwyższego z 30 września 2025 roku ostatecznie wyjaśnia wątpliwości dotyczące relacji: ochrona przedemerytalna a zatrudnienie na czas określony. Rozstrzygnięcie w składzie 7 sędziów jednoznacznie rozszerza zakres ochrony.
24 lutego 2026
Urlop wychowawczy a staż pracy i nagroda jubileuszowa
Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi będącemu rodzicem. Jakie jednak niesie za sobą konsekwencje rezygnacja z pracy na rzecz sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem? Czy urlop ten wlicza się do stażu pracy? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się!
23 lutego 2026
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy a nowy pracodawca
Przejęcie zakładu pracy to złożony proces, który budzi wątpliwości dotyczące dalszego obowiązywania umów. Kluczowym zagadnieniem jest to, czy umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, zawarta z poprzednim pracodawcą, przechodzi na nowego?
23 lutego 2026
Odprawa emerytalna przy stawce godzinowej – jak obliczyć w 2026?
Odprawa emerytalna przy stawce godzinowej i jej prawidłowe wyliczenie jest kluczowe dla każdego pracodawcy. Artykuł wyjaśnia, jak ustalić podstawę wymiaru z trzech miesięcy, uwzględniając zmienne składniki i gwarancję płacy minimalnej w 2026 roku.
23 lutego 2026
Nagrody jubileuszowe 2026 - rozliczenie składkowe i podatkowe
Nagrody jubileuszowe przeznaczone są dla pracowników o określonym stażu pracy. Nagrody mogą być przyznawane za ogólny staż pracy lub konkretnie, za staż w danej firmie. Czy nagrody jubileuszowe podlegają oskładkowaniu podatkiem dochodowym? Dowiedz się!
23 lutego 2026
9 tygodni urlopu rodzicielskiego w 2026 roku - czy można w częściach?
Urlop rodzicielski można wykorzystać jednorazowo albo nie więcej niż w 5 częściach nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia. Czy 9 tygodni urlopu rodzicielskiego można wykorzystać w częściach w 2026 roku?
20 lutego 2026
Wysokość odprawy pieniężnej – jakie okresy wliczać do stażu pracy?
Nowelizacja Kodeksu pracy od 2026 roku znacząco zmienia sposób obliczania stażu pracy. Zmiany te wpłyną na uprawnienia pracownicze, w tym na to, jaka będzie wysokość odprawy pieniężnej z przyczyn niedotyczących pracownika. Sprawdź, co wlicza się do stażu.
20 lutego 2026
Kontrola działalności gospodarczej – co zmieniło się od 2026 roku?
Od 2026 roku kontrola działalności gospodarczej przechodzi istotne zmiany. Nowelizacja Prawa przedsiębiorców wprowadza kategorie ryzyka dla firm i skraca maksymalny czas inspekcji dla mikroprzedsiębiorców. Wyjaśniamy kluczowe modyfikacje w przepisach.
19 lutego 2026
Wydłużenie okresu wypowiedzenia w umowie – kiedy jest legalne?
Wydłużenie okresu wypowiedzenia to dla firm sposób na zatrzymanie kluczowych talentów. Jednak nieprzemyślany zapis w umowie może być nieważny i narazić pracodawcę na spory sądowe. Analizujemy, kiedy taka klauzula jest zgodna z prawem i jak ją stosować.
19 lutego 2026
Ponowne zatrudnienie pracownika – kiedy to obowiązek, a kiedy szansa?
Ponowne zatrudnienie pracownika wiąże się nie tylko z korzyściami, jak oszczędność na rekrutacji, ale i z konkretnymi obowiązkami prawnymi. W artykule wyjaśniamu, kiedy pracodawca musi przyjąć byłą osobę, a kiedy jest to strategiczny wybór.
18 lutego 2026