Artykuły na temat rozwiązanie umowy
2019-01-16
Umowy
Wypowiedzenie umowy o pracę - wzór z omówieniem
Czy wypowiedzenie umowy o pracę może zostać złożone przez każdą ze stron stosunku pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jakie informacje powinno zawierać wypowiedzenie. Pobierz bezpłatny wzór w dwóch formatach - PDF oraz DOCX. Zobacz! czytaj dalej
2019-01-11
Umowy
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron - wzór z omówieniem
Na mocy porozumienia stron można zakończyć każdą umowę, gdy obie strony wyrażają na to zgodę. Jakie elementy powinno zawierać rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron? Dowiedz się i pobierz darmowy wzór rozwiązania umowy w dwóch formatach! czytaj dalej
2018-02-09
Prawo pracy
Wypowiedzenie umowy zlecenie i umowy o dzieło
Pracodawcy często korzystają z umów cywilnoprawnych. Czy wypowiedzenie umowy zlecenie i umowy o dzieło jest możliwe? Na co trzeba zwrócić uwagę przy wypowiedzeniu umów cywilnoprawnych? Sprawdź, jak rozwiązać umowę zlecenia lub umowę o dzieło! czytaj dalej
2017-08-16
Obowiązki pracownika
Rozwiązanie umowy po długiej chorobie pracownika
Przedłużająca się absencja w pracy związana z chorobą pracownika nie zapewnia nieograniczonej ochrony trwałości stosunku pracy. Rozwiązanie umowy po długiej chorobie następuje z przyczyn od pracownika niezawinionych. Przeczytaj i dowiedź się więcej! czytaj dalej
2017-04-24
Obowiązki pracownika
Rozwiązanie umowy z powodu przedłużającej się choroby pracownika
Przedłużająca się choroba pracownika może być podstawą do wypowiedzenia umowy. Sprawdź jakie należy spełnić warunki i jakich terminów dotrzymać by rozwiązanie umowy odbyło się zgodnie z przepisami. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2014-10-20
Prawo pracy
Ustanie stosunku pracy 2014 r. - cz. 2
Druga część cyklu na temat ustania stosunku pracy - zapraszamy do lektury. czytaj dalej
2014-10-17
Prawo pracy
Ustanie stosunku pracy 2014 r. - cz. 1
Ustanie stosunku pracy może powstać na skutek rozwiązania umowy o pracę lub jej wygaśnięcia. Rozwiązanie umowy o pracę jest związane z wolą obu lub jednej z jej stron. Zgodnie z art. 30 § 1 Kodeksu pracy jej rozwiązanie może nastąpić: czytaj dalej