0 0
dni
0 0
godz
0 0
min
0 0
sek

13 wyników dla tematu: wypowiedzenie

Artykuły:

Skutki wydłużenia okresu wypowiedzenia o pracę

Umowę o pracę może wypowiedzieć każda ze stron. Okresy wypowiedzeń są ściśle uregulowane w Kodeksie pracy. Bywają jednak sytuacje, kiedy okres wypowiedzenia zostaje wydłużony. Jakie są skutki wydłużenia okresu wypowiedzenia o pracę? Sprawdź!

30 listopada 2023

Nieuzasadnione lub niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę

Jakie są uprawnienia pracownika, gdy nastąpi niezgodne z prawem i niezasadne wypowiedzenie umowy o pracę? Czy w takim przypadku pracownikowi przysługuje odwołanie od wypowiedzenia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

17 listopada 2023

Wypowiedzenie umowy o pracę – 10 praktycznych wskazówek dla pracodawcy

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę – w jakim zakresie jest dopuszczalne? Czy konieczne jest sporządzenie uzasadnienia? Kiedy osobie zatrudnionej przysługuje odprawa pieniężna? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w artykule.

31 sierpnia 2023

Odstąpienie od umowy a jej wypowiedzenie – różnice

Odstąpienie od umowy wywołuje natychmiastowy skutek wraz z chwilą jego doręczenia stronie przeciwnej. Z kolei wypowiedzenie wiąże się z okresem oczekiwania. Jakie są jeszcze różnice? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat tych różnic między nimi.

21 czerwca 2023

Jak powinno wyglądać wypowiedzenie umowy zlecenie i umowy o dzieło?

Pracodawcy często korzystają z umów cywilnoprawnych. Czy wypowiedzenie umowy zlecenie i umowy o dzieło jest możliwe? Na co trzeba zwrócić uwagę przy wypowiedzeniu umów cywilnoprawnych? Sprawdź, jak rozwiązać umowę zlecenia lub umowę o dzieło!

16 czerwca 2023

Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia

Kodeks pracy wymienia trzy kategorie przewinień, na podstawie których pracodawca może zwolnić pracownika w trybie natychmiastowym. Czy po ich spełnieniu zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia jest możliwe? Przeczytaj więcej na ten temat!

6 kwietnia 2023

Jaki jest okres wypowiedzenia umowy zawartej na pół roku?

Czy można zawrzeć umowę na okres 6 miesięcy, a także jakie są elementy, które obowiązkowo muszą zostać ujęte w takiej umowie? Jaki jest okres wypowiedzenia umowy zawartej na pół roku? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania!

4 sierpnia 2022

Wypowiedzenie zmieniające a czasowe oddelegowanie do innej pracy

Co to jest wypowiedzenie umowy o pracę i czym się ono różni od wypowiedzenia zmieniającego? Jakie może nieść ze sobą skutki wypowiedzenie zmieniające? Kiedy stosuje się wypowiedzenie zmieniające a kiedy oddelegowanie pracownika do innej pracy? Sprawdź!

20 maja 2022

Większa ochrona przed wypowiedzeniem dla pracowników

Obecnie nie każdy pracownik może zostać zwolniony w dowolnym momencie przez pracodawcę. Kogo obowiązuje ochrona przed wypowiedzeniem i jakie zmiany w tym zakresie są planowane? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

30 marca 2022

Czy istnieje obowiązek stosowania kryteriów doboru pracowników do zwolnienia?

Czy kryteria doboru do zwolnień powinny być sprawdzalne, obiektywne i sprawiedliwe oraz poddające się weryfikacji sądowej? Przeczytaj artykuł i dowiedz się czy istnieje obowiązek stosowania kryteriów doboru pracowników do zwolnienia!

30 lipca 2021

Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego

Jak można wypowiedzieć umowę osobie, która osiągnęła wiek emerytalny? Czy osiągnięcie wieku emerytalnego jest wystarczającym powodem wypowiedzenia umowy o prace? Jakie jest orzecznictwo sądów w tej sprawie? Przeczytaj o dowiedz się więcej!

26 czerwca 2020

Wypowiedzenie umowy najmu - wzór z omówieniem

Każda umowa najmu zawarta na czas nieokreślony może zostać wypowiedziana. Umowa najmu na czas określony może być wypowiedziana w pewnych sytuacjach. Przeczytaj jak powinno wyglądać wypowiedzenie umowy najmu i pobierz darmowy wzór wypowiedzenia.

14 maja 2019

Ustanie stosunku pracy 2014 r. - cz. 1

Ustanie stosunku pracy może powstać na skutek rozwiązania umowy o pracę lub jej wygaśnięcia. Rozwiązanie umowy o pracę jest związane z wolą obu lub jednej z jej stron. Zgodnie z art. 30 § 1 Kodeksu pracy jej rozwiązanie może nastąpić:

17 października 2014

Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów