Ostatnie artykuły autora:
Czy jest możliwe odwołanie oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy?
Niekiedy występują przypadki, w których pracodawca lub pracownik po złożeniu jednostronnego oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem zmienia decyzję. Jak przebiega odwołanie oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy? Sprawdź!
10 października 2024
Ponowne zatrudnienie pracownika – kiedy jest możliwe?
Ponowne zatrudnienie pracownika to sytuacja, w której pracownik, który wcześniej był zatrudniony u danego pracodawcy, zostaje ponownie zatrudniony na tym samym stanowisku lub na innym stanowisku o tym samym charakterze. Sprawdź, kogo to dotyczy!
10 października 2024
Ewidencja czasu pracy - czy pracodawca musi ją prowadzić?
Ewidencja czasu pracy wpływa na prawidłowe rozliczenie czasu pracy i jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy wynikającym z Kodeksu pracy. Kto powinien ją prowadzić i jak to robić? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
9 października 2024
Czym ma się zajmować Rzecznik Praw Pracowniczych?
W Polsce jest kilka organów chroniących prawa wybranej grupy osób. Przykładami są Rzecznicy praw obywatelskich, praw dziecka, czy małych i średnich przedsiębiorstw. W sejmie pojawiła się propozycja, aby pojawił się również Rzecznik Praw Pracowniczych.
8 października 2024
Urlop bezpłatny pracownika młodocianego
Urlop bezpłatny pracownika młodocianego może zostać udzielony na podstawie wniosku. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu bezpłatnego? Ile wynosi maksymalny czas jego trwania i jakie warunki należy spełnić, aby go dostać? Przeczytaj!
8 października 2024
Wynagrodzenie godzinowe a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Wynagrodzenie godzinowe pozwala precyzyjniej niż w przypadku pensji według stawki miesięcznej uzależnić płacę od czasu wykonywania pracy. Jednak wpływa ono również na wyliczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Sprawdź jak!
2 października 2024
Praca zmianowa a zmiana rozkładu czasu pracy
Przepisy Kodeksu pracy szczegółowo określają zasady czasu pracy. Pracodawca w określonym terminie musi powiadomić pracowników o obowiązującym rozkładzie czasu pracy. Jak zmienić rozkład czasu pracy kiedy w firmie obowiązuje praca zmianowa? Sprawdź!
2 października 2024
Na czym polega wynagrodzenie akordowe?
Czy system wynagrodzenia akordowego stosuje się tam, gdzie głównym kryterium oceny wyników pracy jest ilość? Czym dokładnie jest wynagrodzenie akordowe proste, progresywne i degresywne? Przeczytaj i dowiedz się czy taka forma wynagradzania jest korzystna!
30 września 2024
Umowa o pracę na okres próbny a limit czasowy
W Kodeksie pracy ustalono maksymalne limity czasu trwania umowy o pracę na okres próbny. Ich przekroczenie może rodzić dla pracodawcy i pracownika pewne konsekwencje. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się ile może trwać umowa o pracę na okres próbny!
30 września 2024
Umowy zlecenia, o dzieło i o pracę - jakie koszty uzyskania przychodów można odliczyć?
Ustawa o PIT kwalifikuje przychody z tytułu wykonywania usług na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło jako przychody z działalności wykonywanej osobiście. Sprawdź, jakie koszty uzyskania przychodów stosuję się w umowach zlecenia oraz o dzieło.
27 września 2024
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Mobile Trends for Experts 2025 – tam, gdzie technologia spotyka liderów!
Forum Dyrektor Finansowy| 8–9 października 2025, ADN Centrum Konferencyjne, Warszawa
Konferencja Global Alliance In a Changing World - Platforma Dialogu o Prawach i Sprawiedliwości | Już w lipcu w Polsce!
VI Kongres Biur Rachunkowych – dwudniowa podróż w czasie i przyszłość zawodu księgowego
Konferencja Trendy HR: HR jako lider zmian Zobacz wszystkie